滋賀県エリアの常勤医師求人・転職情報

該当求人数35

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琵琶湖大橋の側にある病院です★ 湖西、湖東どちらにお住いの先生も通勤可能です!医療法人弘英会 琵琶湖大橋病院

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滋賀県

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常勤

給与

5年目 【給与】 年収 1,050~1,350万円 10年目 【給与】 年収 1,300~1,600万円 1800万円以上可   ※経験などを考慮の上、ご相談させていただきます。 ※当直手当含みません。 ※週4,5日や週5日勤務のご相談可能です。

【滋賀県】整形外科求人!年収1800万可!先生のご経歴を優遇いたします!********(法人名非公開)

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滋賀県

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常勤

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5年目 【給与】 年収 1,200万円~ 10年目 【給与】 年収 1,600万円~ (お人柄等によって最終決定いたします)

【滋賀県】内科系求人! これから学んでいきたい先生におススメです! 医療法人徳洲会 近江草津徳洲会病院

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5年目 【給与】 年収 1,000万円~ 10年目 【給与】 年収 1,300万円~ 15年目 【給与】 年収 1,500万円~ 20年目 【給与】 年収 1,800万円~ (手当を含みます)

【滋賀県】内科系求人!これから学んでいきたい先生におススメです!医療法人徳洲会 近江草津徳洲会病院

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滋賀県

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常勤

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5年目 【給与】 年収 1,000万円~ 10年目 【給与】 年収 1,300万円~ 15年目 【給与】 年収 1,500万円~ 20年目 【給与】 年収 1,800万円~ (手当を含みます)

【滋賀県】外科系求人!これから学んでいきたい先生におススメです!医療法人徳洲会 近江草津徳洲会病院

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常勤

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5年目 【給与】 年収 1,000万円~ 10年目 【給与】 年収 1,300万円~ 15年目 【給与】 年収 1,500万円~ 20年目 【給与】 年収 1,800万円~ (手当を含みます)

【滋賀県】腎臓内科・透析系求人!これから学んでいきたい先生におススメです!医療法人徳洲会 近江草津徳洲会病院

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5年目 【給与】 年収 1,000万円~ 10年目 【給与】 年収 1,300万円~ 15年目 【給与】 年収 1,500万円~ 20年目 【給与】 年収 1,800万円~ (手当を含みます)

当直なし!救急指定はありません。 オンオフはっきりと働きたい先生におすすめ。 医療法人医誠会 神崎中央病院

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10年目 【給与】 年収 1,040万円~ 15年目 【給与】 年収 1,340万円~ 20年目 【給与】 年収 1,600万円~

産業医の募集です。********(法人名非公開)

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フルタイムの場合 【給与】 年収 1,400万円~ ※面接後にご提示させて頂きます。

【滋賀県】外科系求人!これから学んでいきたい先生におススメです!医療法人徳洲会 近江草津徳洲会病院

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5年目 【給与】 年収 1,000万円~ 10年目 【給与】 年収 1,300万円~ 15年目 【給与】 年収 1,500万円~ 20年目 【給与】 年収 1,800万円~ (手当を含みます)

琵琶湖大橋の側にある病院です★湖西、湖東どちらにお住いの先生も通勤可能です!透析のセンター長としてご勤務頂ける先生を募集しています。医療法人弘英会 琵琶湖大橋病院

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常勤

給与

5年目 【給与】 年収 1,050~1,350万円 10年目 【給与】 年収 1,300~1,600万円 1800万円以上可   ※経験などを考慮の上、ご相談させていただきます。 ※当直手当含みません。 ※週4,5日や週5日勤務のご相談可能です。

【滋賀県】内分泌内科の募集です財団法人近江兄弟社 ヴォーリズ記念病院

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滋賀県

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常勤

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5年目 【給与】 年収 1,100万円~ 10年目 【給与】 年収 1,300万円~ 15年目 【給与】 年収 1,500万円~ ご経験により優遇致します。 ※時間外手当、超過勤務手当含む

グラフで分かる!

滋賀県の常勤医師求人について

滋賀県の常勤医師求人の掲載件数は35件と全国の中で43位の求人掲載数になります。 常勤求人の平均年収は11,038,235円と全国平均で46位の数値です。募集職種は内科が多く、 滋賀県の内科の平均年収は11,925,000円となっております。

施設形態としては、 病院94.3%、 一般急性期33.8%、 療養型25.7%、 クリニック2.9%、 一般企業2.9%、 リハビリテーション2.7%、 精神科病院2.0%、 介護老人保健施設0.7 という分布になっており、 病院の平均年収は10,821,875円となっており、全国都道府県平均で46位となっております。

滋賀県の常勤医師求人の平均年収

平均年収:1,104万円

滋賀県の常勤医師求人の施設形態

滋賀県の常勤医師求人の職務内容

滋賀県の常勤医師求人の市場傾向

滋賀県の求人を掲載している28.1%の医療機関が、「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のために医師を募集しています。また、「外部機関からの医師確保」、「近々医師の退職予定がある」という理由の求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。

また、滋賀県の求人倍率は1.22と全国平均の1.14を上回っています。滋賀県の人口増減率は全国8位、15歳未満の人口割合は全国2位と若い世代の人口が増加する一方で、男性の平均寿命が2位、死亡率が全国41位であり高齢化の傾向にあります。10万人当たりの医師数は全国35位であり、特に地方の医師不足が深刻化しています。救急医療、小児科、産婦人科、精神科、麻酔科、神経内科、リハビリ科においてニーズが高い傾向にあります。よって、滋賀県の医師転職市場のニーズは高まっていると言えます。

<参考リンク>

厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf

厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf

統計メモ帳
https://ecitizen.jp/

※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。