滋賀県エリアの常勤医師求人・転職情報

該当求人数53

検索条件を変更:

湖東医療圏最大の医療機関として高度な医療を提供している病院です! 京都からもアクセス便利です!

勤務地

滋賀県

勤務体系

常勤

給与

【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

湖東医療圏最大の医療機関として高度な医療を提供している病院です!京都からもアクセス便利です!

勤務地

滋賀県

勤務体系

常勤

給与

【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

滋賀県草津市★京都からも通勤可能! 滋賀県で2番目の規模の総合病院です!

勤務地

滋賀県

勤務体系

常勤

給与

【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

滋賀県草津市★京都からも通勤可能!滋賀県で2番目の規模の総合病院です!

勤務地

滋賀県

勤務体系

常勤

給与

【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

滋賀県草津市★京都からも通勤可能!滋賀県で2番目の規模の総合病院です!

勤務地

滋賀県

勤務体系

常勤

給与

【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

週4.5日勤務!地域に根差した病院です。 勤務終了時間が16:30なので勤務後の時間を楽しめます★

勤務地

滋賀県

勤務体系

常勤

給与

【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

グラフで分かる!

滋賀県の常勤医師求人について

滋賀県の常勤医師求人の掲載件数は53件と全国の中で38位の求人掲載数になります。 常勤求人の平均年収は10,911,538円と全国平均で45位の数値です。募集職種は内科が多く、 滋賀県の内科の平均年収は11,620,000円となっております。

施設形態としては、 病院33.8%、 一般急性期33.8%、 療養型25.7%、 リハビリテーション2.7%、 精神科病院2.0%、 クリニック1.4%、 介護老人保健施設0.7 という分布になっており、 病院の平均年収は10,808,000円となっており、全国都道府県平均で46位となっております。

滋賀県の常勤医師求人の平均年収

平均年収:1,091万円

滋賀県の常勤医師求人の施設形態

滋賀県の常勤医師求人の職務内容

滋賀県の常勤医師求人の市場傾向

滋賀県の求人を掲載している28.1%の医療機関が、「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のために医師を募集しています。また、「外部機関からの医師確保」、「近々医師の退職予定がある」という理由の求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。

また、滋賀県の求人倍率は1.22と全国平均の1.14を上回っています。滋賀県の人口増減率は全国8位、15歳未満の人口割合は全国2位と若い世代の人口が増加する一方で、男性の平均寿命が2位、死亡率が全国41位であり高齢化の傾向にあります。10万人当たりの医師数は全国35位であり、特に地方の医師不足が深刻化しています。救急医療、小児科、産婦人科、精神科、麻酔科、神経内科、リハビリ科においてニーズが高い傾向にあります。よって、滋賀県の医師転職市場のニーズは高まっていると言えます。

<参考リンク>

厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf

厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf

統計メモ帳
https://ecitizen.jp/

※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。