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ドクタールートは求人紹介サイトではなく、医師転職エージェント紹介サイト

ドクタールートは医師転職ドットコムやm3キャリア、リクルートドクターズキャリアのような医師求人サイトではなく、医師転職エージェント紹介サイトです。 ドクタールートは医師転職ドットコムなどの転職エージェントと提携し、医師の皆さまに素早く簡単に信頼できる求人情報をお届けすることを目的にWEBサイトの品質の改善や提携先転職エージェントの拡大を行っております。

信頼され、検索しやすいサイトになるための取り組み

ドクタールートは医師転職エージェントの取り扱っている求人や、医師転職エージェントの紹介をしているWEBサイトです。 そのため会員登録機能などのサービスはなく、医師の皆さまの個人情報をいただくことはありません。 また、ドクタールートでは暗号化通信を実装し、安心してサイト内の求人情報などを閲覧できるようなWEBサイトになっております。 サイト内の検索機能も医師の皆さまに快適に求人情報を検索していただくために簡単にご希望の求人を検索できるよう設計しています。

提携先は順次拡大中

2019年7月現在は医師転職ドットコム、M3キャリアエージェント、Dr.転職なびなど主要な医師転職エージェントと様々な形で提携を結んでいます。 今後も医師の皆さまに安心してご利用いただける国内最大の医師転職エージェント紹介サイトとなるべく順次提携サイトの医師求人も公開していきます。

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常勤求人

非常勤(〜週4日勤務)求人

新着求人一覧

【板橋区×血液内科】血液内科勤務となります。********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 東武東上線

給与

10年目 4.5日 【給与】 年収 1,200万円~

施設形態

病院

職務内容

外来、病棟管理

病床数

20~99床

勤務日数

週4.5日(週4日勤務可)

勤務時間

土曜 09:00 ~ 13:00、平日 09:00 ~ 17:30

当直

無(有も応相談)

オンコール

早番・遅番

休日

土曜半日 日 祝日

学会・院外
研修出席

有 法人規定による

保育所

有 24時間保育可

小児科常勤医師募集・新病院への移転が決まっています☆********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 阪急京都本線 【阪急千里線 】

給与

10年目 【給与】 年収 1,040万円~ 15年目 【給与】 年収 1,340万円~ 応相談 ※経験・能力を考慮し優遇いたします。

施設形態

病院

職務内容

外来、その他

病床数

200~499床

勤務日数

週5日

勤務時間

08:30 ~ 17:00

当直

有 2回/月

オンコール

早番・遅番

休日

日 祝日 その他週1日(週休2日)

学会・院外
研修出席

保育所

【埼玉県川口市×老健】********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 埼玉高速鉄道線

給与

週4日 【給与】 年収 1,200万円~

施設形態

介護老人保健施設

勤務日数

週5日(週4日勤務可)

勤務時間

内科系 平日 08:30 ~ 17:00

当直

オンコール

休日

土 日 祝日

【高松市×救命救急・集中治療】********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) JR予讃線(高松-松山) 【JR高徳線 連絡バス(高松空港-高松) 】

給与

※ご経験・スキルに応じて相談

施設形態

病院

職務内容

救急

病床数

500床以上

勤務日数

週5日

勤務時間

平日 08:40 ~ 17:20

当直

休日

土 日 祝日

【精神科×川崎市高津区】新規クリニック開設!管理医師の募集です!********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

給与

週5日 【給与】 年収 1,400~1,740万円 ※非指定医、別途インセンティブ制度あり 週5日 【給与】 年収 1,500~1,800万円 ※指定医、別途インセンティブ制度あり

施設形態

クリニック

職務内容

外来

勤務日数

週5日(週4日勤務相談可)

勤務時間

平日 10:00 ~ 19:00、土曜 09:00 ~ 18:00

当直

オンコール

早番・遅番

休日

日 祝日

学会・院外
研修出席

有 年1回まで出張扱い

【藤沢市×消化器内科】☆好アクセス☆ケアミックス型病院の求人です!医療法人徳洲会 山内病院

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) JR東海道本線(東京-熱海) 藤沢駅 徒歩3分 【江ノ島電鉄 小田急江ノ島線 】

給与

週5日 【給与】 年収 1,500~1,900万円 ※経験スキルに応じてご面接後に最終提示

施設形態

病院

職務内容

外来

病床数

99床

勤務日数

週5日

勤務時間

平日 08:30 ~ 17:00、土曜 08:30 ~ 12:30

当直

有 4回/月

オンコール

早番・遅番

休日

土曜半日 日 祝日 有給休暇

保育所

グラフで分かる!

全国の医師求人基本情報

全国の常勤医師求人の平均年収

平均年収:1,349万円

全国の常勤医師求人の施設形態

全国の常勤医師求人の施設形態の割合は 病院78.6%、 クリニック18.1%、 療養型14.9%、 精神科病院3.6%、 リハビリテーション3.4%、 介護老人保健施設2.3%、 その他1.2%、 健診0.4%、 一般企業0.4%、 一般急性期0.1 となっており、最も多い施設形態である 病院の求人の平均年収は13,198,566円となっております。 こちらは北海道の病院求人の平均年収が最も高く15,107,402円、 島根県の病院求人の平均年収が最も低く11,225,217円となっております。

全国の非常勤医師求人の平均日給

平均日給:71,037円

全国の非常勤医師求人の施設形態

全国の非常勤医師求人の施設形態の割合は クリニック50.9%、 病院46.4%、 リハビリテーション2.5%、 健診1.3%、 介護老人保健施設0.4%、 一般企業0.4%、 一般急性期0.3%、 その他0.2%、 療養型0.1%、 精神科病院0.1 となっており、最も多い施設形態である クリニックの求人の平均日給は70,573円となっております。 こちらは岐阜県のクリニック求人の平均日給が最も高く117,500円、 沖縄県のクリニック求人の平均日給が最も低く76,500円となっております。

基本的に【売り手市場】と言われている医師の求人・転職市場ですが時期によって求人数の変化などの様相の変化はあります。

給与や勤務形態など【良い医師求人が出やすいシーズン】や【求職者が増える傾向にある時期】などトレンドを抑えながら医師の求人情報を収集したり転職コンサルタントに相談していきながらご自身の希望に合った勤務先を効率的に選ぶ必要があります。

年度が変わり市場が動き出す4月~6月の医師の求人・転職市場の動向

年度が変わったばかりの4月から6月の医師求人・転職市場の傾向についてですが年度末である3月に前年度の採用を終えた医療機関が多いため、有効求人倍率は6.5前後と他の月と比較して市場は落ち着く傾向にあります。

有効求人倍率や求人数はやや落ち込む傾向にある4月から6月の医師求人・転職市場ですが「年度末の3月中に採用したかったが決まらなかった」「急な欠員がでてしまったため急いで人員を充足させる必要がある」といった理由で条件を引き上げる医療機関も少なくありません。そのため思わぬ市場が落ち着く傾向にある時期にも関わらず好条件に求人に出くわすケースも珍しくありません。ボーナスの支給時期である7月以降は転職活動を始める医師が徐々に増えるシーズンでもあるため条件に満足のいく求人があれば早めに先行を進めておくのも手です。

求人の増え始める7月~9月の医師の求人・転職市場の傾向

6月後半から7月以降にかけてはボーナスの支給があるため、この時期退職が生じる傾向にあるため医師求人・医師求職者ともに増加傾向となるシーズンです。そのため早期採用を目的とした好条件の急募求人や・欠員求人が多くなってきます。条件だけを見て応募してしまうと入職後のミスマッチが発生しやすい時期となっていますのでこのような事態を避けるためにも急募・欠員の背景はしっかりと確認するようにしてください。

また、夏休みなどの長期休暇を取得しやすいため、面接の日程が組みやすかったりと転職活動を進展させやすい点もこの時期の特色です。多忙な医師にとって他のシーズンよりも検討期間を多く設けられるのは大きなメリットとなりますので【転職を決断はしていないものの選択肢としては検討している】と言う方もこの機会に医師の求人や転職情報の収集などの活動を始めるのも良いかもしれません。

市場が本格的に活性化し始める10月~12月の医師の求人・転職市場の傾向

10月~12月は医師の求人・転職市場がピークに向かい有効求人倍率も7人前後と他の時期よりも増加傾向にあります。秋口から退職者が増えはじめ、翌年度の人員計画を受け採用活動が本格化するためこのような市場の動きが起こります。翌年度の人員体制が固まっていく10月~12月位は現職の方向性とのギャップから転職活動を始める医師が増加する傾向にあります。医師の転職活動は一般的に3ヶ月~6ヶ月かかるため、年明けや翌年の4月から勤務地の変更を考えているのであれば10月~12月は転職に向け動き始めるには最適の時期です。医師の求人・転職市場が最も活発になる10月~12月は求人の幅が広がる時期でもありますが、ライバルが多い時期でもあります。基本的に売りて市場な医師の求人・転職市場ですが好条件の求人は早い段階で充足してしまうことも多々あるので、早め早めに転職へ向けた行動をした方が良いでしょう。

新年度に向けて依然求人数の多い1月~3月の医師の求人・転職市場の傾向

12月のピークを越えた時期ではありますが、1月以降の医師求人・転職市場も7近くと高い水準の有効求人倍率を保つ時期となっています。これは翌年度に向けた体制の最終調整が行われたり、4月に転職する医師が退職の意向を伝える時期でもあるため欠員が生じやすくなるためです。医療機関としても新年度である4月までに入職する医師を確保したいという思いが強いため1月以降は年収アップや当直の免除など交渉を受け入れられる可能性が高まる時期でもあります。条件の合った求人が見つからない場合でも、転職エージェントなどの紹介会社にかけあえば条件交渉を通じて自身の希望に近づけることも可能です。4月入職に向けて動く場合はやや急ぎ足になってしまう可能性が高いですが転職エージェントなどのサービスを利用しながら効率的に進めていきましょう。

どの時期の転職も専門サイトでキャリアコンサルタントに相談するのがベスト

日々職務で多忙な医師が独力で希望する地域や科目の医師求人・転職市場の動向やノウハウを収集するのは非常に難しく、自身の条件に合った求人を見つけられる可能性は更に低いです。そのため転職サイトや転職エージェントに所属するキャリアコンサルタントの存在が転職が成功するかどうかを左右するといっても過言ではありません。キャリアコンサルタントは様々な地域の医療機関の年収情報や各病院の働かせ方の傾向、病院の雰囲気、人間関係など転職にあたり必須となる情報を熟知しています。これらの情報は病院やクリニックなどに幾度となく通っているからこそ得られる情報で、現職の医師が得るのは非常に難しいものばかりです。また、病院との交渉による給与アップ、履歴書や経歴書のチェック、さらには面接の日程調整や面接への同行もキャリアコンサルタントが行ってくれるため独力での転職活動よりも希望年収額などの希望条件に沿った転職をすることが可能です。医師の転職サイトは無料で登録でき、専属のキャリアコンサルタントが付いてくれるサイトがほとんどです。サイトによって保有する求人の特色やサービス内容も変わってきますので複数の医師転職サイトに登録することをおすすめします。

自分にあった医師転職サイトを見分ける4つのポイント

1.医師専門の転職サイトを選ぶ

有名なDODAビズリーチなどの総合転職サイトにも医師の求人は用意されていますが、キャリアコンサルタントについてご説明させていただいた通り、医師の求人情報は一般職とは違い、専門的な知識をもったエージェントでないと条件交渉はもちろん医師を売り込むことすら難しい場合が多いです。そのため、医師転職ドットコムなどの「医師専門」の転職サイトの利用をおすすめします。

2.希望の地域に対応しているかどうかで選ぶ

首都圏や主要都市圏であれば問題ありませんが、地方への勤務を考えられている場合は転職エージェントがその地域に対応していないために求人情報を持っていない、という場合もあります。転職サイトが希望した地域にどのくらいの求人を持っているか、を登録前に確認することをおすすめします。

3.退職までサポートしてくれるかどうかで選ぶ

現在医局からの転職を考えている場合、転職後は年収や勤務条件が優遇されることが多いのですが、退職すること自体が難しいという場合が多くあります。転職エージェントによっては似た悩みを抱えた医師を円満退職に導いた実績がありますのでこういった悩みに対しても対策を一緒に考え、退局のサポートをしてくれます。退職届を出せずに悩んでいる場合は退局サポートをしてくれる転職エージェントをおすすめします。

4.転職にあたっての譲れないポイントを大切にしてくれるかどうかで選ぶ

希望年収や当直の回数はこのくらいにしてほしい、休日はこの曜日がいい、など転職にあたり譲れないポイントがいくつかあるかと思います。しかし、全ての条件を満たすような職場を見つけることは難しく、エージェントによる病院との交渉が必要となってきます。ほとんどの転職サイトは登録時にこだわりポイントを設定できますので自分のこだわり項目があるかどうかは必ず確認してください。もし自分のこだわりたい項目が登録時に無い場合はコンサルタントとの面談の際に直接伝えるようにしましょう。

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