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医師求人数39,000件以上、条件交渉代行による年収上昇率146.6%、転職満足度94.7%の医師専門求人転職支援サービスは医師転職ドットコム。専任コンサルタントが最適な求人をご提案。病院内部情報の調査依頼など全てのご相談が無料です。
常勤
京都府 | 1) JR東海道本線(米原-神戸)2) 阪…
循環器科
病院,
一般急性期
外来、病棟管理、検査、在宅医療
【給与】 年収 1,400～1,600万円訪問診療につきインセンティブ有
常勤
京都府 | 1) 京都市営烏丸線2) 阪急京都本線
内科,
健診・人間ドック
クリニック
外来、健診・人間ドック
【給与】 年収 1,000～1,200万円
常勤
京都府 | 1) JR東海道本線(米原-神戸)【JR…
リハビリテーション科
病院,
一般急性期,
リハビリテーション
外来、病棟管理
※専門医お持ちでない方 【給与】 年収 1,000万円～ ※上記は基本給になりますので、別途で手当等は支給されます。 ※専門医の方 【給与】 年収 1,200万円～ ※上記は基本給になりますので、別途で手当等は支給されます。 給与に関しましては、医師年数やご経験等も考慮いたしますので、まずはご相談ください。※上記は週5…
常勤
京都府 | 1) 近鉄京都線 小倉(近鉄線)駅 バス
皮膚科
病院,
一般急性期
外来、病棟管理
5年目 【給与】 年収 650～850万円10年目 【給与】 年収 1,100万円～※夜間当直料は年俸に含まない
常勤
京都府 | 1) JR東海道本線(米原-神戸)
消化器科
病院,
一般急性期,
療養型
外来、病棟管理、健診・人間ドック、在宅医療、内視鏡検査
5年目 【給与】 年収 1,000万円～10年目 【給与】 年収 1,200万円～※能力により優遇します
常勤
京都府 | 1) JR奈良線
放射線科
病院,
一般急性期
外来、検査
【給与】 年収 1,000万円～経験年齢等により決定
常勤
京都府 | 1) 阪急京都本線 桂駅 北へ徒歩15…
内科,
内分泌・糖尿病・代謝内科
病院,
一般急性期
外来、病棟管理
【給与】 年収 600万円～ 5年目水準 10年目 【給与】 年収 700万円～
常勤
京都府 | 1) 京都市営烏丸線
整形外科
病院,
一般急性期,
療養型,
リハビリテーション,
介護老人保健施設
外来、病棟管理、手術
【給与】 年収 1,300～1,500万円
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常勤
京都府 | 1) 京都丹後鉄道宮舞線【京都丹後…
内科,
循環器科,
腎臓内科,
人工透析科,
泌尿器科
病院,
一般急性期
外来、病棟管理、透析管理
【給与】 年収 1,800万円～御経験等により、御相談させていただきます。
常勤
京都府 | 1) 近鉄京都線2) 近鉄京都線
内科,
在宅診療
病院,
一般急性期,
療養型
外来、病棟管理、在宅医療
3年目 【給与】 年収 528万円～10年目 【給与】 年収 1,255万円～ここに当直手当、時間外手当、オンコール手当がつく
常勤
京都府 | 1) 阪急京都本線【連絡バス([大阪…
その他
クリニック
外来
管理医師手当 【給与】 月給 150,000円 総支給額 【給与】 時給 10,000円 総支給額
常勤
京都府 | 1) JR奈良線
消化器科,
消化器外科,
健診・人間ドック
病院,
一般急性期
健診・人間ドック、内視鏡検査
経験年齢等により決定
常勤
京都府 | 1) 京都市営東西線 醍醐(京都府)…
循環器科
病院,
一般急性期
外来、病棟管理、検査
10年目 【給与】 年収 1,800万円～ご経験により優遇致します。
常勤
京都府 | 1) JR山陰本線(京都-米子)2) 京阪…
内科,
消化器科
病院,
一般急性期
外来、病棟管理
【給与】 年収 1,200～1,500万円 ※国家公務員法の規定に順ずる。(当直費など手当含む)
京都府 | 1) JR片町線〔学研都市線〕2) 近…
内科,
消化器科,
呼吸器科,
循環器科,
腎臓内科,
神経内科,
血液内科,
老人内科,
泌尿器科,
内分泌外科
病院,
一般急性期
【給与】 一回 80,000円<インセンティブ>救急車来院患者対応:4,000円/件入院患者:3,000円/件
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医師求人数39,000件以上、条件交渉代行による年収上昇率146.6%、転職満足度94.7%の医師専門求人転職支援サービスは医師転職ドットコム。専任コンサルタントが最適な求人をご提案。病院内部情報の調査依頼など全てのご相談が無料です。
京都府の掲載件数は234件と全国都道府県の中で16位の水準になります。 平均年収は1132万円と全国都道府県平均で44位程で募集職種は内科が多く、 求人倍率は低い傾向にあります。
施設形態としては、 病院37.2％、 一般急性期33.9％、 療養型15.8％、 クリニック6.1％、 精神科病院4.3％、 リハビリテーション1.1％、 健診1.1％、 介護老人保健施設0.4 という分布になっており、 高齢化の進む一部エリアにおいて、在宅医療の掲載募集のニーズが高まっている状況になります。
京都府の求人を掲載している31.1%の医療機関が「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のために医師を募集しています。また、24.6％の医療機関が「退職医師の補充」のために医師を募集しています。
京都府の求人倍率は1.12と全国平均の1.14を下回っていますが、地方のおいては医師不足の傾向にあります。京都府では今後高齢化のため医療需要が増加していきます。人口10万人当たりの医師数は全国1位ですが、新生児死亡率が全国2位、乳児死亡率が全国4位と高い傾向にあり、産婦人科、小児科において医師が不足している状況です。よって、京都府の医師転職市場のニーズは高まっていると言えます。
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