宮城県の求人を掲載している22.％の医療機関が「退職医師の補充」のため、3.9％が「休診中の診療科の再開」のために医師を募集しています。さらに、「外部機関からの医師確保」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。
宮城県の求人倍率は1.15と全国平均の1.14を上回っており、栗原では1.55と特に高く地方において医師不足の傾向にあります。宮城県の人口増減率は全国8位、15-64歳の生産人口割合は全国6位であり、将来的に高齢化が進み医療需要が高まります。10万人当たりの医師数は232.3人であり全国平均の240.1人を下回っているため、宮城県は医師確保のため様々な取り組みを行っています。よって、宮城県の医師転職市場のニーズは将来的に高まっていると言えます。
<参考リンク>
厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/
※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。
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【石巻市×精神科】◆精神科単科病院◆精神科・外来＋病棟管理：週4日 8:30~17:30/1800万円～＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【仙台市×在宅診療】◆在宅診療クリニック・平日半日＋日祝休み◆外来＋在宅医療：週5日 8:30～18:00(土曜半日)/1400万円～＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【仙台市×婦人科クリニック】分娩対応無しでも高額給与な働き方！！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【仙台市×整形外科】◆駅近好アクセス◆整形外科・病棟管理＋手術＋リハ管理：週5日 8:30~17:30(土曜12:30)/1000万円～＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
宮城県の医師求人交通アクセス
1) ＪＲ仙山線 【ＪＲ仙石線 ＪＲ東北新幹線 ＪＲ東北本線（黒磯-盛岡） 】 2) ＪＲ仙石線 3) 仙台市営南北線 【ＪＲ仙山線 】
給与
週4.5日 【給与】 年収 1,000万円～ ※経験・スキルに応じて応相談 ※経験・スキル・勤務日数に応じて変動 詳細を確認されたい場合には遠慮なくお問い合わせくださいませ。
施設形態
病院
科目
職務内容
外来、病棟管理、手術
病床数
100～199床
勤務日数
週4.5日(週4日勤務可)
勤務時間
半日 08:30 ～ 12:30、終日 08:30 ～ 17:30
当直
有(無も応相談) 2回/月
オンコール
有
早番・遅番
無
休日
土曜半日 日 ※祝日診療については対応依頼をするケースがございます。（詳細は相談の上決定となります。）
学会・院外
研修出席
有 年1回 出張扱い
保育所
無
【仙台市×消化器内科】◆駅近好アクセス◆消化器内科・外来＋病棟管理＋内視鏡：週5日 8:30~17:30(土曜12:30)/1000万円～＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
宮城県の医師求人交通アクセス
1) ＪＲ仙山線 【ＪＲ仙石線 ＪＲ東北新幹線 ＪＲ東北本線（黒磯-盛岡） 】 2) ＪＲ仙石線 3) 仙台市営南北線 【ＪＲ仙山線 】
給与
週5日 【給与】 年収 1,000万円～ ※経験・スキルに応じて応相談 ※経験・スキル・勤務日数に応じて変動 詳細を確認されたい場合には遠慮なくお問い合わせくださいませ。
施設形態
病院
職務内容
外来
病床数
100～199床
勤務日数
週5日(週4日勤務可)
勤務時間
半日 08:30 ～ 12:30、終日 08:30 ～ 17:30
当直
有 2回/月
オンコール
有
早番・遅番
無
休日
土曜半日 日 ※祝日診療については対応依頼をするケースがございます。（詳細は相談の上決定となります。）
学会・院外
研修出席
有 年1回
保育所
無
【石巻市×精神科】◆指定医取得希望者歓迎◆精神科・外来＋病棟管理：週4日 8:30~17:30/1200万円～＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【仙台市×内科】◆病棟管理中心・大手法人グループ病院◆内科・外来＋病棟管理：週4.5日 8:45~17:30(土曜12:45)/1000万円～＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
グラフで分かる！
宮城県の常勤医師求人について
宮城県の常勤医師求人の掲載件数は224件と全国の中で5位の求人掲載数になります。 常勤求人の平均年収は13,460,286円と全国平均で27位の数値です。募集職種は内科が多く、 宮城県の内科の平均年収は13,564,102円となっております。
施設形態としては、 病院70.7％、 一般急性期31.1％、 クリニック25.2％、 療養型9.5％、 精神科病院5.8％、 リハビリテーション3.7％、 介護老人保健施設3.6％、 その他1.8％、 健診0.5％、 一般企業0.5 という分布になっており、 病院の平均年収は12,858,041円となっており、全国都道府県平均で41位となっております。
宮城県の常勤医師求人の平均年収
平均年収：1,346万円
宮城県の常勤医師求人の施設形態
宮城県の常勤医師求人の職務内容
宮城県の常勤医師求人の市場傾向
宮城県の非常勤医師求人について
宮城県の非常勤医師求人の掲載件数は59件と全国の中で11位の求人掲載数になります。 非常勤求人の平均日給は60,866円と全国平均で29位の数値です。募集職種は内科が多く、 宮城県の内科の平均日給は62,708円となっております。
施設形態としては、 病院54.2％、 クリニック39.0％、 精神科病院16.0％、 リハビリテーション14.0％、 一般急性期8.0％、 健診5.1％、 介護老人保健施設1.7 という分布になっており、 病院の平均日給は63,478円となっており、全国都道府県平均で27位となっております。
宮城県の非常勤医師求人の平均日給
平均日給：60,866円
宮城県の非常勤医師求人の施設形態
宮城県の非常勤医師求人の市場傾向
宮城県の求人を掲載している22.％の医療機関が「退職医師の補充」のため、3.9％が「休診中の診療科の再開」のために医師を募集しています。さらに、「外部機関からの医師確保」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。
宮城県の求人倍率は1.15と全国平均の1.14を上回っており、栗原では1.55と特に高く地方において医師不足の傾向にあります。宮城県の人口増減率は全国8位、15-64歳の生産人口割合は全国6位であり、将来的に高齢化が進み医療需要が高まります。10万人当たりの医師数は232.3人であり全国平均の240.1人を下回っているため、宮城県は医師確保のため様々な取り組みを行っています。よって、宮城県の医師転職市場のニーズは将来的に高まっていると言えます。
<参考リンク>
厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/
※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。