宮城県の求人を掲載している22.％の医療機関が「退職医師の補充」のため、3.9％が「休診中の診療科の再開」のために医師を募集しています。さらに、「外部機関からの医師確保」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。
宮城県の求人倍率は1.15と全国平均の1.14を上回っており、栗原では1.55と特に高く地方において医師不足の傾向にあります。宮城県の人口増減率は全国8位、15-64歳の生産人口割合は全国6位であり、将来的に高齢化が進み医療需要が高まります。10万人当たりの医師数は232.3人であり全国平均の240.1人を下回っているため、宮城県は医師確保のため様々な取り組みを行っています。よって、宮城県の医師転職市場のニーズは将来的に高まっていると言えます。
<参考リンク>
厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/
※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。
医師求人・転職情報
宮城県の基本医療情報・医師求人の特徴
宮城県のドクタールートと提携している転職エージェント全体の求人数は0件と全国平均の28件と比較して少ない傾向にあります。 宮城県で最も求人数の多い科目は内科でこちらの求人数は0件お取り扱いがございます。
宮城県の内科求人 - 58件
宮城県の消化器科求人 - 18件
宮城県の呼吸器科求人 - 8件
宮城県の循環器科求人 - 5件
宮城県の腎臓内科求人 - 8件
宮城県の神経内科求人 - 3件
宮城県の内分泌・糖尿病・代謝内科求人 - 3件
宮城県の老人内科求人 - 2件
宮城県の人工透析科求人 - 11件
宮城県の外科求人 - 16件
宮城県の消化器外科求人 - 5件
宮城県の心臓血管外科求人 - 2件
宮城県の脳神経外科求人 - 5件
宮城県の泌尿器科求人 - 10件
宮城県の整形外科求人 - 12件
宮城県の形成外科求人 - 4件
宮城県の美容外科求人 - 3件
宮城県の小児科求人 - 7件
宮城県の眼科求人 - 6件
宮城県の皮膚科求人 - 7件
宮城県の耳鼻咽喉科求人 - 1件
宮城県の精神科求人 - 20件
宮城県の放射線科求人 - 2件
宮城県の小児科求人 - 7件
宮城県の産科求人 - 1件
宮城県の婦人科求人 - 6件
宮城県の麻酔科求人 - 6件
宮城県の救命救急求人 - 1件
宮城県のペインクリニック求人 - 1件
宮城県の緩和ケア求人 - 1件
宮城県の美容皮膚科求人 - 5件
宮城県の在宅診療求人 - 9件
宮城県の健診・人間ドック求人 - 11件
宮城県のリハビリテーション科求人 - 10件
宮城県のその他求人 - 2件
グラフで分かる！
宮城県の常勤医師求人について
宮城県の常勤医師求人の掲載件数は22件と全国の中で32位の求人掲載数になります。 常勤求人の平均年収は14,181,818円と全国平均で16位の数値です。募集職種は内科が多く、 宮城県の内科の平均年収は14,125,000円となっております。
施設形態としては、 病院63.6％、 クリニック36.4％、 一般急性期31.1％、 療養型9.5％、 精神科病院5.8％、 リハビリテーション3.7％、 介護老人保健施設3.6％、 その他1.8％、 健診0.5％、 一般企業0.5 という分布になっており、 病院の平均年収は12,857,142円となっており、全国都道府県平均で46位となっております。
宮城県の常勤医師求人の平均年収
平均年収：1,418万円
宮城県の常勤医師求人の施設形態
宮城県の常勤医師求人の職務内容
宮城県の常勤医師求人の市場傾向
宮城県の非常勤医師求人について
宮城県の非常勤医師求人の掲載件数は59件と全国の中で11位の求人掲載数になります。 非常勤求人の平均日給は60,866円と全国平均で29位の数値です。募集職種は内科が多く、 宮城県の内科の平均日給は62,708円となっております。
施設形態としては、 病院54.2％、 クリニック39.0％、 精神科病院16.0％、 リハビリテーション14.0％、 一般急性期8.0％、 健診5.1％、 介護老人保健施設1.7 という分布になっており、 病院の平均日給は63,478円となっており、全国都道府県平均で27位となっております。
宮城県の非常勤医師求人の平均日給
平均日給：60,866円
宮城県の非常勤医師求人の施設形態
宮城県の非常勤医師求人の市場傾向
宮城県の求人を掲載している22.％の医療機関が「退職医師の補充」のため、3.9％が「休診中の診療科の再開」のために医師を募集しています。さらに、「外部機関からの医師確保」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。
宮城県の求人倍率は1.15と全国平均の1.14を上回っており、栗原では1.55と特に高く地方において医師不足の傾向にあります。宮城県の人口増減率は全国8位、15-64歳の生産人口割合は全国6位であり、将来的に高齢化が進み医療需要が高まります。10万人当たりの医師数は232.3人であり全国平均の240.1人を下回っているため、宮城県は医師確保のため様々な取り組みを行っています。よって、宮城県の医師転職市場のニーズは将来的に高まっていると言えます。
<参考リンク>
厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/
※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。