埼玉県の求人を掲載している30.7％の医療機関が、「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のために医師を募集しています。さらに、「救急医療への対応」、「正規雇用が望ましい」とする求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。
また、埼玉県の求人倍率は1.10と全国平均の1.14に比べ低い傾向にあります。埼玉県の人口増加率は全国３位、生産人口割合(15-64歳)は全国4位であり、将来的に高齢化が進んでいきます。10万人当たりの医師数は全国最下位の160.1人と、全国平均の240.1人を大きく下回っており、埼玉県は医師確保のため医学生・研修医の育成支援、女性医師の復職支援などの取り組みを行っています。以上の理由から、埼玉県の医師転職市場のニーズは将来的に高まっていると言えます。
<参考リンク>
厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/
※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。
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勤務体系
常勤の医師求人勤務地
埼玉県の医師求人交通アクセス
1) ＪＲ高崎線 【ＪＲ京浜東北線 ＪＲ埼京線 ＪＲ上越新幹線 ＪＲ川越線 ＪＲ北陸新幹線（長野経由） ＪＲ東北新幹線 ＪＲ宇都宮線〔東北本線〕・ＪＲ上野東京ライン 埼玉新都市交通ニューシャトル 東武野田線 ＪＲ武蔵野線直通（大宮） 】
給与
10年目 週4日 【給与】 年収 1,500万円 指定医 ※経験に応じて優遇いたします
施設形態
病院
科目
職務内容
外来
病床数
200～499床
勤務日数
週4日(週4日勤務可)
勤務時間
平日 09:00 ～ 18:00、土曜 09:00 ～ 13:00
当直
有 2回/月
オンコール
無
早番・遅番
無
休日
日 祝日 開院記念日（4/1）
学会・院外
研修出席
有 日本精神科学会＋1回 ※1学会は精神科領域に関する研修で理事長が認めたものとし、上記研修に参加する際は有給休暇を利用。その他病院指示による研修への参加は出張扱い
【川口市×内科】当直無し！ゆったり勤務が可能な病院です。＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
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勤務体系
常勤の医師求人勤務地
埼玉県の医師求人交通アクセス
1) 東武伊勢崎線
給与
週5日 【給与】 年収 1,500～2,000万円 （当直手当別途） ・年収の交渉も可能
施設形態
病院
科目
職務内容
外来
病床数
100～199床
勤務日数
週4.5日(週4日勤務可)
勤務時間
土曜 09:00 ～ 13:00、平日 09:00 ～ 17:00
特徴
救急対応なしの医師求人 、女性医師歓迎の医師求人 、託児所ありの医師求人 、症例豊富の医師求人 、週4日相談可の医師求人 、当直なし可の医師求人 、1,800万円可の医師求人 、学会補助ありの医師求人
当直
無(有も応相談)
オンコール
有(無も応相談)
休日
土曜半日 日 祝日 ・その他応相談 ・慶弔休暇有り ・有給休暇は法定通り付与
学会・院外
研修出席
有
保育所
有 24時間保育可
【さいたま市見沼区×訪問診療】高額求人！最大2500万円も可能！週3日～勤務ご相談＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【さいたま市×在宅】未経験や60代以上の先生でも相談可能！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【さいたま市×脳神経外科】オペの有無も相談可能！また、血管内治療が出来る先生も大歓迎＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
埼玉県の医師求人交通アクセス
1) 東武野田線
給与
20年目 週4.5日 【給与】 年収 2,000万円～ 10年目 週5日 【給与】 年収 1,500万円～ ＊目安のため詳細は都度相談 ・条件交渉の相談可能 ・インセンティブ制度（診療実績に応じる）
施設形態
病院
科目
職務内容
外来
病床数
200～499床
勤務日数
週5日(週4日勤務可)
勤務時間
平日 08:30 ～ 17:00、土曜 08:30 ～ 17:00、日曜 08:30 ～ 17:00
当直
有(無も応相談)
オンコール
有(無も応相談)
早番・遅番
無
休日
祝日 ・水曜、第一日曜 ・有給休暇は法定通り付与
学会・院外
研修出席
有 年1回まで
保育所
有 24時間保育可
【さいたま市×産婦人科】婦人科オペ～不妊治療まで対応可能。学びたい先生にも最適な環境です＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【飯能市×精神科】指定医資格必須、統合失調症患者さんが多い施設です＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
埼玉県の医師求人交通アクセス
1) ＪＲ八高線（八王子-高麗川） 【西武秩父線 】 2) 西武池袋線 【西武秩父線 】
給与
週5日 【給与】 年収 1,600～2,200万円 ご経験に応じてご相談の上決定します。
施設形態
病院
科目
職務内容
外来
病床数
100～199床
勤務日数
週5日(週4日勤務可)
勤務時間
平日 08:50 ～ 17:00、土曜 08:50 ～ 12:25
当直
有(無も応相談) 4回/月
オンコール
無
早番・遅番
有
休日
勤務日以外の曜日 ※医局にて調整して休日とする。
学会・院外
研修出席
有 学会の参加（国内）は業務に支障がない範囲とし、業務上必要なもの（指定医・指導医等の更新に必要な研修等）及び、学会で発表等行う場合は出張扱い。
【高崎線沿線×一般内科】週3.5日勤務より相談可能です！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【三郷市×在宅】週4日～/当直なし/病院付属のクリニックでのご勤務＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【埼玉県×老健施設長】週5日勤務、夜間対応なし、年収1000万円＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【鴻巣市×脳神経外科】週４+当直/安定して働きたい先生にオススメです！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【ＪＲ埼京線沿線×在宅診療】週4日高額求人！！年収を上げたい先生にもおすすめ＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【上尾市×産婦人科】最寄り駅より徒歩8分！無痛分娩が特徴のクリニックです！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【熊谷市×老健施設長】週4日からご勤務頂けます＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【埼玉県さいたま市×内科】平日週4日の内科外来クリニック求人、駅前ですが車通勤も可能！医療法人政芳会 田中クリニック
【鴻巣市×血管外科】◆希少案件◆外来,内シャント造設,PTA(経皮的血管形成術)：週3.5日～相談可能！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【東松山市×整形外科】部長募集！最大年収2500万円の高額求人です！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
グラフで分かる！
埼玉県の常勤医師求人について
埼玉県の常勤医師求人の掲載件数は166件と全国の中で9位の求人掲載数になります。 常勤求人の平均年収は15,092,453円と全国平均で3位の数値です。募集職種は在宅診療が多く、 埼玉県の在宅診療の平均年収は16,823,333円となっております。
施設形態としては、 クリニック52.4％、 病院41.0％、 一般急性期36.1％、 療養型12.6％、 介護老人保健施設6.0％、 精神科病院1.9％、 一般企業0.6％、 リハビリテーション0.2％、 その他0.2％、 健診0.1 という分布になっており、 クリニックの平均年収は15,613,580円となっており、全国都道府県平均で4位となっております。
埼玉県の常勤医師求人の平均年収
平均年収：1,509万円
埼玉県の常勤医師求人の施設形態
埼玉県の常勤医師求人の職務内容
埼玉県の常勤医師求人の市場傾向
埼玉県の非常勤医師求人について
埼玉県の非常勤医師求人の掲載件数は284件と全国の中で3位の求人掲載数になります。 非常勤求人の平均日給は79,134円と全国平均で8位の数値です。募集職種は内科が多く、 埼玉県の内科の平均日給は80,260円となっております。
施設形態としては、 クリニック56.5％、 病院42.0％、 一般急性期27.9％、 療養型11.4％、 精神科病院2.5％、 リハビリテーション2.3％、 一般企業0.7％、 その他0.6％、 健診0.4％、 介護老人保健施設0.4 という分布になっており、 クリニックの平均日給は76,022円となっており、全国都道府県平均で8位となっております。
埼玉県の非常勤医師求人の平均日給
平均日給：79,134円
埼玉県の非常勤医師求人の施設形態
埼玉県の非常勤医師求人の市場傾向
埼玉県の求人を掲載している30.7％の医療機関が、「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のために医師を募集しています。さらに、「救急医療への対応」、「正規雇用が望ましい」とする求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。
また、埼玉県の求人倍率は1.10と全国平均の1.14に比べ低い傾向にあります。埼玉県の人口増加率は全国３位、生産人口割合(15-64歳)は全国4位であり、将来的に高齢化が進んでいきます。10万人当たりの医師数は全国最下位の160.1人と、全国平均の240.1人を大きく下回っており、埼玉県は医師確保のため医学生・研修医の育成支援、女性医師の復職支援などの取り組みを行っています。以上の理由から、埼玉県の医師転職市場のニーズは将来的に高まっていると言えます。
<参考リンク>
厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/
※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。