埼玉県エリアの医師求人・転職情報

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【埼玉】再雇用制度あり!福利厚生充実!!幅広く活躍したい方必見!!!

勤務地

埼玉県

勤務体系

常勤

給与

【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

【武蔵野線沿線】ゆったり2次救急病院・循環器医師募集!

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【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

埼玉県の外科の求人です。

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【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

【草加市】常勤産婦人科医師を募集!勤務日数や当直の有無はご相談下さい!

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【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

最寄駅は大宮駅!県内、また都内からもアクセスの良い場所にある医療機関です!

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【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

【環境良好】現在建て替え工事が行われており、完成後は非常に綺麗な病院 【QOL充実】 残業の少ない勤務

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常勤

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【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

グラフで分かる!

埼玉県の常勤医師求人について

埼玉県の常勤医師求人の掲載件数は623件と全国の中で3位の求人掲載数になります。 常勤求人の平均年収は13,267,993円と全国平均で17位の数値です。募集職種は内科が多く、 埼玉県の内科の平均年収は13,740,397円となっております。

施設形態としては、 病院39.5%、 一般急性期36.1%、 療養型12.6%、 クリニック5.3%、 リハビリテーション2.1%、 その他2.0%、 精神科病院1.9%、 介護老人保健施設0.4 という分布になっており、 病院の平均年収は13,084,479円となっており、全国都道府県平均で21位となっております。

埼玉県の常勤医師求人の平均年収

平均年収:1,327万円

埼玉県の常勤医師求人の施設形態

埼玉県の常勤医師求人の職務内容

埼玉県の常勤医師求人の市場傾向

埼玉県の求人を掲載している30.7%の医療機関が、「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のために医師を募集しています。さらに、「救急医療への対応」、「正規雇用が望ましい」とする求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。

また、埼玉県の求人倍率は1.10と全国平均の1.14に比べ低い傾向にあります。埼玉県の人口増加率は全国3位、生産人口割合(15-64歳)は全国4位であり、将来的に高齢化が進んでいきます。10万人当たりの医師数は全国最下位の160.1人と、全国平均の240.1人を大きく下回っており、埼玉県は医師確保のため医学生・研修医の育成支援、女性医師の復職支援などの取り組みを行っています。以上の理由から、埼玉県の医師転職市場のニーズは将来的に高まっていると言えます。

<参考リンク>

厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/

※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。

埼玉県の非常勤医師求人について

埼玉県の非常勤医師求人の掲載件数は312件と全国の中で2位の求人掲載数になります。 非常勤求人の平均年収は85,114円と全国平均で6位の数値です。募集職種は内科が多く、 埼玉県の内科の平均年収は80,741円となっております。

施設形態としては、 病院33.0%、 一般急性期27.9%、 クリニック19.5%、 療養型11.4%、 精神科病院2.5%、 その他2.5%、 リハビリテーション2.3%、 健診0.9 という分布になっており、 病院の平均年収は83,898円となっており、全国都道府県平均で7位となっております。

埼玉県の非常勤医師求人の平均日給

平均日給:85,114円

埼玉県の非常勤医師求人の施設形態

埼玉県の非常勤医師求人の市場傾向

埼玉県の求人を掲載している30.7%の医療機関が、「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のために医師を募集しています。さらに、「救急医療への対応」、「正規雇用が望ましい」とする求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。

また、埼玉県の求人倍率は1.10と全国平均の1.14に比べ低い傾向にあります。埼玉県の人口増加率は全国3位、生産人口割合(15-64歳)は全国4位であり、将来的に高齢化が進んでいきます。10万人当たりの医師数は全国最下位の160.1人と、全国平均の240.1人を大きく下回っており、埼玉県は医師確保のため医学生・研修医の育成支援、女性医師の復職支援などの取り組みを行っています。以上の理由から、埼玉県の医師転職市場のニーズは将来的に高まっていると言えます。

<参考リンク>

厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/

※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。