三重県エリアの医師求人・転職情報

該当求人数105

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【三重県四日市市】◆ゆったり勤務◆当直:毎月第1日曜日18:00~翌7:30/一回5万円********(法人名非公開)

交通アクセス

1) 近鉄湯の山線

給与

一回 50,000円

施設形態

病院

職務内容

病棟管理

病床数

100~199床

☆★求人確認ポイント★☆
====================
○職務内容:当直業務

○沿線:近鉄名古屋線
     
○勤務開始時期:2019年4月~
====================
お問い合わせは、フリーダイヤル0120-141-740、
【非常勤担当】までご連絡ください。

地域の医療の要となっている医療機関です。消化器内科募集社会医療法人畿内会 岡波総合病院

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 伊賀鉄道 桑町駅 伊賀鉄道「桑町駅」より徒歩6分

給与

年収 1,000~2,000万円 ご経験に応じてご相談の上決定。 ※上記想定年収に当直料含む ・5年目標準:1,080万円~ (当直2回/月含む) ・10年目標準:1,320万円~ (当直2回/月含む))

施設形態

病院

職務内容

外来、病棟管理

病床数

339床(一般 289床/回復期リハ 50床/透析 24床)

勤務日数

週5.5日(週4日勤務相談可)

勤務時間

平日 09:00 ~ 18:00、土曜 09:00 ~ 13:00

外来は多いときには1日600名を越えます。症例は多岐にわたり多くの患者さんが来られます。
臨床研修後、そのまま後期研修として3年目も勤務されているDrもいらっしゃいます。
内科認定医の取得も可能です。

名古屋と大阪の中間地域で、どちらの地域の方にもおすすめです。

オペ数は年2100件を越えており、眼科、脳外、外科、整形外科、泌尿器など様々な科目を行っております。

キャリアを積みたい先生にはとてもおすすめの医療機関です!!

ご検討ください。

地域の医療の要となっている医療機関です。一般外科募集社会医療法人畿内会 岡波総合病院

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 伊賀鉄道 桑町駅 伊賀鉄道「桑町駅」より徒歩6分

給与

年収 1,000~2,000万円 ご経験に応じてご相談の上決定。 ※上記想定年収に当直料含む ・5年目標準:1,080万円~ (当直2回/月含む) ・10年目標準:1,320万円~ (当直2回/月含む))

施設形態

病院

職務内容

外来、病棟管理、手術

病床数

339床(一般 289床/回復期リハ 50床/透析 24床)

勤務日数

週5.5日(週4日勤務相談可)

勤務時間

平日 09:00 ~ 18:00、土曜 09:00 ~ 13:00

外来は多いときには1日600名を越えます。症例は多岐にわたり多くの患者さんが来られます。
臨床研修後、そのまま後期研修として3年目も勤務されているDrもいらっしゃいます。
内科認定医の取得も可能です。

名古屋と大阪の中間地域で、どちらの地域の方にもおすすめです。

オペ数は年2100件を越えており、眼科、脳外、外科、整形外科、泌尿器など様々な科目を行っております。

キャリアを積みたい先生にはとてもおすすめの医療機関です!!

ご検討ください。

地域の医療の要となっている医療機関です。社会医療法人畿内会 岡波総合病院

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 伊賀鉄道 桑町駅 伊賀鉄道「桑町駅」より徒歩6分

給与

年収 1,000~2,000万円 ご経験に応じてご相談の上決定。 ※上記想定年収に当直料含む ・5年目標準:1,080万円~ (当直2回/月含む) ・10年目標準:1,320万円~ (当直2回/月含む))

施設形態

病院

職務内容

その他

病床数

339床(一般 289床/回復期リハ 50床/透析 24床)

勤務日数

週5.5日(週4日勤務相談可)

勤務時間

平日 09:00 ~ 18:00、土曜 09:00 ~ 13:00

外来は多いときには1日600名を越えます。症例は多岐にわたり多くの患者さんが来られます。
臨床研修後、そのまま後期研修として3年目も勤務されているDrもいらっしゃいます。
内科認定医の取得も可能です。

名古屋と大阪の中間地域で、どちらの地域の方にもおすすめです。

オペ数は年2100件を越えており、眼科、脳外、外科、整形外科、泌尿器など様々な科目を行っております。

キャリアを積みたい先生にはとてもおすすめの医療機関です!!

ご検討ください。

三重県内、患者さんの多い眼科クリニックです。 ●無床クリニック ●外来中心勤務********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 近鉄山田線

給与

年収 1,500~3,000万円 手当全て込の金額です。ご経験能力により優遇致します。

施設形態

クリニック

職務内容

外来、手術

勤務日数

週5日

白内障の手術などはまとめて非常勤の先生方にお願いしています。

従いまして、外来を中心に行っていただいて院長先生の負担を減らしていただける方をお待ち致しております。

外科系科目から転科で眼科を希望の方もお待ち致しております(若手の方に限ります)。眼科専門医取得は不可ですが、患者さんのしっかり来られている眼科のノウハウ等を身に付けられる環境があります、本当に気さくな院長先生から手術から外来までご指導をいただける環境です。

どうぞ、弊社コンサルタントまで御問合せください。

【北勢エリア×病院×消化器内科】症例を積みたい若手医師におすすめ。********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) JR関西本線(名古屋-亀山)

給与

5年目 【給与】 年収 1,400万円~ 各種諸手当等を全部含みます。経験年数により、相談に応じます。 10年目 【給与】 年収 1,600万円~ 各種諸手当等を全部含みます。経験年数により、相談に応じます。

施設形態

病院

職務内容

外来、病棟管理

病床数

200~499床

勤務日数

週5日

勤務時間

平日 08:30 ~ 17:30

・2次救急指定の急性期病院
・消化器内科は体制充実
・内視鏡検査豊富
・経験を積みたい若手の先生におすすめ

【北勢エリア×病院×血液内科】症例を積みたい若手医師におすすめ。********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) JR関西本線(名古屋-亀山)

給与

5年目 【給与】 年収 1,400万円~ 各種諸手当等を全部含みます。経験年数により、相談に応じます。 10年目 【給与】 年収 1,600万円~ 各種諸手当等を全部含みます。経験年数により、相談に応じます。

施設形態

病院

職務内容

外来、病棟管理

病床数

200~499床

勤務日数

週5日(週4日勤務相談可)

勤務時間

平日 08:30 ~ 17:30、【クリニック勤務の場合は土曜日勤務もあります】 土曜 08:30 ~ 12:30

・2次救急指定の急性期病院
・北勢エリアでは珍しい血液内科求人
・経験を積みたい若手の先生におすすめ

【北勢エリア×病院×リハビリ科】名古屋市からも通勤可能!当直なし相談可 脳外・神経内科の先生歓迎********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) JR関西本線(名古屋-亀山)

給与

年収 1,800万円~ 10年目目安 経験年数、スキル等に応じ変動

施設形態

病院

職務内容

外来、病棟管理、その他

病床数

100~199床

勤務日数

週5日

勤務時間

08:30 ~ 17:30

・整形外科に強みのある病院
・最寄り駅は名古屋駅から約30分です。
・高速道路を使えば名古屋市内からでも1時間以内で通勤可
・当直なしも相談可
・脳外や神経内科の先生歓迎

【北勢エリア×病院×眼科】名古屋市内から通勤圏内 週4日勤務可能 当直なし********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 三岐鉄道三岐線

給与

年収 1,500万円~ ※キャリアにより応相談

施設形態

病院

職務内容

外来、病棟管理、手術

病床数

20~99床

勤務日数

週5日(週4日勤務相談可)

勤務時間

09:00 ~ 18:00

・手術をしてくださる先生歓迎
・当直なし
・オンコールほぼなし
・週4日勤務可能
・名古屋市内から通勤圏内

【中勢エリア×病院×一般内科】病棟管理 週4日勤務可能********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 近鉄大阪線

給与

年収 1,000~1,500万円

施設形態

病院

職務内容

病棟管理

病床数

200~499床

勤務日数

(週4日勤務相談可)

・病棟管理
・週4日勤務可能
・当直なし
・オンコールなし

【北勢エリア×病院×消化器外科】手術症例豊富 地域を支える2次急性期病院********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 近鉄名古屋線

給与

10年目 【給与】 年収 1,300万円 15年目 【給与】 年収 1,500万円 ※目安。当直料別途。

施設形態

病院

職務内容

外来、病棟管理、検査、手術

病床数

200~499床

勤務日数

週5日

勤務時間

平日 08:30 ~ 17:15

・手術症例豊富
・地域を支える2次急性期病院
・胃、小腸・大腸、肛門、肝・胆・膵、乳腺など、各専門に特化
・経験を積みたい先生歓迎

【北勢エリア×病院×消化器科】内視鏡検査・治療件数豊富 地域を支える2次急性期病院********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 近鉄名古屋線

給与

10年目 【給与】 年収 1,300万円 15年目 【給与】 年収 1,500万円 ※目安です。当直料別途。

施設形態

病院

職務内容

外来、病棟管理

病床数

200~499床

勤務日数

週5日

勤務時間

平日 08:30 ~ 17:15

・内視鏡検査、治療件数豊富
・経験を積みたい先生歓迎 
・経験を活かしたい先生も歓迎

【北勢エリア×病院×内科】週4日勤務応相談 消化器科は尚可********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 近鉄鈴鹿線

給与

年収 1,400~2,000万円 ※ご経験・キャリア勘案の上、応相談 10年目 【給与】 年収 1,500万円~ ※当直手当別途

施設形態

病院

職務内容

外来、病棟管理、健診・人間ドック

病床数

20~99床

勤務日数

週5日(週4日勤務相談可)

勤務時間

平日 08:45 ~ 17:30

・週4日勤務も応相談
・内科系なら科目問わず
・プライマリ診療を中心に、ご専門を発揮いただく勤務
・内視鏡検査に対応いただける先生は大歓迎(必須ではない)

【北勢エリア×病院×小児科】150床規模ケアミックス病院********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 近鉄湯の山線

給与

年収 1,200~1,800万円 ※経験や年齢やスキルに応じて、ご相談に応じます。

施設形態

病院

職務内容

外来、病棟管理

病床数

100~199床

勤務日数

週5日

勤務時間

平日 09:00 ~ 18:00

・近鉄最寄駅から車で10分弱
・名古屋からも通勤可能
・給与はご経験により相談可

【北勢エリア×病院×整形外科】150床規模ケアミックス病院********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 近鉄湯の山線

給与

年収 1,200~1,800万円 ※経験や年齢やスキルに応じて、ご相談に応じます。

施設形態

病院

職務内容

外来、病棟管理

病床数

100~199床

勤務日数

週5日

勤務時間

平日 09:00 ~ 18:00

・近鉄最寄駅から車で10分弱
・名古屋からも通勤可能
・給与はご経験により相談可

【中勢エリア×病院×腎臓内科・透析科】地域医療を支える地域中核病院 最寄駅から徒歩圏内********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 近鉄名古屋線

給与

週5日 【給与】 年収 1,500万円~ 総支給額 委細面談 先生のご希望に合わせ相談

施設形態

病院

職務内容

外来、病棟管理、透析管理

病床数

100~199床

勤務日数

週5日

勤務時間

平日 08:30 ~ 17:00、第2、4週 土曜 08:30 ~ 13:00

・200床規模2次救急病院
・地域中核病院
・最寄駅から徒歩圏内

【中勢エリア×病院×内分泌代謝内科】地域医療を支える地域中核病院 広く内科系医師を募集 ********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 近鉄名古屋線

給与

年収 1,200万円~ ご経験により応相談

施設形態

病院

職務内容

外来、病棟管理

病床数

100~199床

勤務日数

週5日

勤務時間

平日 08:30 ~ 17:00、第2,4 土曜 08:30 ~ 13:00

・200床規模2次救急病院
・地域中核病院
・最寄駅から徒歩圏内

【南勢エリア×老健】施設長募集 当直なし オンコールなし 年収1600万円の好条件********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) JR紀勢本線(亀山-新宮)

給与

週4日勤務 【給与】 年収 1,400万円~ 週5日勤務 【給与】 年収 1,600万円~

施設形態

介護老人保健施設

職務内容

その他

病床数

100~199床

勤務日数

週5日(週4日勤務相談可)

勤務時間

08:30 ~ 17:30

・老健施設の施設長募集
・オンコールは夜勤の看護師が対応するためオンコールはなし
・週40時間の勤務
・週5日年収1600万円
・交通費は高速代も支給、自宅から施設への送迎も可能
・住宅は職員寮を無料にて利用可能

【北勢エリア×クリニック×在宅診療】週4日勤務・オンコールなし応相談 在宅診療を学ぶにはうってつけ********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 三岐鉄道三岐線

給与

医師経験6年以上(オンコール対応可能な先生の場合) 【給与】 年収 1,400万円~ ※待機手当などその他手当含む

施設形態

クリニック

職務内容

在宅医療

勤務日数

週5日

勤務時間

平日 08:00 ~ 17:00

・将来の在宅クリニック開業に向けて経験を積みたい先生歓迎
・もちろん、ここで長く勤務したい方も歓迎
・希少な三重県の在宅クリニック求人
・全国でも有数の看取り数
・2019年12月に新築移転
・ほとんどのスタッフが17時退勤、有休全消化

【中勢エリア×病院×内科】土日祝休み 当直なし相談可********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 近鉄山田線

給与

5年目 【給与】 年収 757万円 10年目 【給与】 年収 927万円 15年目 【給与】 年収 1,029万円 ※別途、当直手当、外来数と受け持ち入院患者数などのインセンティヴもございます。

施設形態

病院

職務内容

外来、病棟管理、検査

病床数

200~499床

勤務日数

週5日

勤務時間

平日 08:30 ~ 17:00

・三重県内では最大級のリハビリテーション施設
・当直なし相談可
・土日祝休み
・残業ほぼなし

グラフで分かる!

三重県の常勤医師求人について

三重県の常勤医師求人の掲載件数は92件と全国の中で30位の求人掲載数になります。 常勤求人の平均年収は13,030,769円と全国平均で32位の数値です。募集職種は内科が多く、 三重県の内科の平均年収は12,896,071円となっております。

施設形態としては、 病院78.3%、 一般急性期25.7%、 療養型15.7%、 クリニック14.1%、 リハビリテーション8.0%、 介護老人保健施設5.4%、 健診5.2%、 精神科病院3.6%、 一般企業2.2%、 その他2.0 という分布になっており、 病院の平均年収は12,781,944円となっており、全国都道府県平均で32位となっております。

三重県の常勤医師求人の平均年収

平均年収:1,303万円

三重県の常勤医師求人の施設形態

三重県の常勤医師求人の職務内容

三重県の常勤医師求人の市場傾向

三重県の求人を掲載している3.7%の医療機関が、「近々医師の退職予定があるため」、3.1%の医療機関が「休棟している病棟の再開」のために医師を募集しています。また、「外部機関からの医師確保」、「緊急医療への対応」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。

三重県の求人倍率は1.20と全国平均の1.14を上回っており、高齢化の進む南部においては医師不足が特に深刻化しています。また、新生児死亡率が全国6位であり、産婦人科医、小児科医、緊急医療へ対応できる人材が不足している現状です。よって、三重県の医師転職市場のニーズは高まっていると言えます。

<参考リンク>

厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/

※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。

三重県の非常勤医師求人について

三重県の非常勤医師求人の掲載件数は18件と全国の中で24位の求人掲載数になります。 非常勤求人の平均日給は600,050,000円と全国平均で1位の数値です。募集職種は内科が多く、 三重県の内科の平均日給は1,200,000,000円となっております。

施設形態としては、 病院41.2%、 クリニック41.2%、 一般急性期21.6%、 療養型17.6%、 一般企業17.6%、 健診9.5%、 リハビリテーション8.1%、 精神科病院4.1%、 介護老人保健施設1.4 という分布になっており、 病院の平均日給は1,200,000,000円となっており、全国都道府県平均で1位となっております。

三重県の非常勤医師求人の平均日給

平均日給:600,050,000円

三重県の非常勤医師求人の施設形態

三重県の非常勤医師求人の市場傾向

三重県の求人を掲載している3.7%の医療機関が、「近々医師の退職予定があるため」、3.1%の医療機関が「休棟している病棟の再開」のために医師を募集しています。また、「外部機関からの医師確保」、「緊急医療への対応」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。

三重県の求人倍率は1.20と全国平均の1.14を上回っており、高齢化の進む南部においては医師不足が特に深刻化しています。また、新生児死亡率が全国6位であり、産婦人科医、小児科医、緊急医療へ対応できる人材が不足している現状です。よって、三重県の医師転職市場のニーズは高まっていると言えます。

<参考リンク>

厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/

※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。