三重県エリアの医師求人・転職情報

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【内科系募集】オンコール少、三重県プライマリーケア主体の医療機関です。 ●150規模のケアミックス ●二次救急指定医療機関 ●幅広い症例

勤務地

三重県

勤務体系

常勤

給与

【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

地域の医療の要となっている医療機関です。消化器内科募集

勤務地

三重県

勤務体系

常勤

給与

【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

地域の医療の要となっている医療機関です。一般外科募集

勤務地

三重県

勤務体系

常勤

給与

【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

地域の医療の要となっている医療機関です。

勤務地

三重県

勤務体系

常勤

給与

【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

症例を積みたい方におすすめです、設備の整った医療機関となります。

勤務地

三重県

勤務体系

常勤

給与

【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

三重県内、患者さんの多い眼科クリニックです。 ●無床クリニック ●外来中心勤務

勤務地

三重県

勤務体系

常勤

給与

【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

グラフで分かる!

三重県の常勤医師求人について

三重県の常勤医師求人の掲載件数は98件と全国の中で31位の求人掲載数になります。 常勤求人の平均年収は13,107,857円と全国平均で25位の数値です。募集職種は内科が多く、 三重県の内科の平均年収は13,174,062円となっております。

施設形態としては、 病院29.7%、 一般急性期25.7%、 療養型15.7%、 リハビリテーション8.0%、 クリニック5.2%、 健診5.2%、 精神科病院3.6%、 介護老人保健施設3.6%、 その他2.0%、 一般企業1.2 という分布になっており、 病院の平均年収は12,750,945円となっており、全国都道府県平均で30位となっております。

三重県の常勤医師求人の平均年収

平均年収:1,311万円

三重県の常勤医師求人の施設形態

三重県の常勤医師求人の職務内容

三重県の常勤医師求人の市場傾向

三重県の求人を掲載している3.7%の医療機関が、「近々医師の退職予定があるため」、3.1%の医療機関が「休棟している病棟の再開」のために医師を募集しています。また、「外部機関からの医師確保」、「緊急医療への対応」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。

三重県の求人倍率は1.20と全国平均の1.14を上回っており、高齢化の進む南部においては医師不足が特に深刻化しています。また、新生児死亡率が全国6位であり、産婦人科医、小児科医、緊急医療へ対応できる人材が不足している現状です。よって、三重県の医師転職市場のニーズは高まっていると言えます。

<参考リンク>

厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/

※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。

三重県の非常勤医師求人について

三重県の非常勤医師求人の掲載件数は29件と全国の中で19位の求人掲載数になります。 非常勤求人の平均年収は76,667円と全国平均で13位の数値です。募集職種は内科が多く、 三重県の内科の平均年収は70,000円となっております。

施設形態としては、 病院27.0%、 一般急性期21.6%、 療養型17.6%、 クリニック9.5%、 健診9.5%、 リハビリテーション8.1%、 精神科病院4.1%、 介護老人保健施設1.4%、 一般企業1.4 という分布になっており、 病院の平均年収は60,000円となっており、全国都道府県平均で24位となっております。

三重県の非常勤医師求人の平均日給

平均日給:76,667円

三重県の非常勤医師求人の施設形態

三重県の非常勤医師求人の市場傾向

三重県の求人を掲載している3.7%の医療機関が、「近々医師の退職予定があるため」、3.1%の医療機関が「休棟している病棟の再開」のために医師を募集しています。また、「外部機関からの医師確保」、「緊急医療への対応」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。

三重県の求人倍率は1.20と全国平均の1.14を上回っており、高齢化の進む南部においては医師不足が特に深刻化しています。また、新生児死亡率が全国6位であり、産婦人科医、小児科医、緊急医療へ対応できる人材が不足している現状です。よって、三重県の医師転職市場のニーズは高まっていると言えます。

<参考リンク>

厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/

※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。