三重県エリアの医師求人・転職情報

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該当求人数81

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三重県の基本医療情報・医師求人の特徴

三重県のドクタールートと提携している転職エージェント全体の求人数は81件と全国平均の236件と比較して少ない傾向にあります。 三重県で最も求人数の多い科目は内科でこちらの求人数は31件お取り扱いがございます。 三重県の求人のうち、当直なしの求人の割合は28%、オンコールなしの求人割合は49%、保育所のある求人割合は67%、平均勤務日数は5日となっております。

【三重・中勢×老健】高給求人 施設長募集 オンコールなし********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

給与

年収 1,200~1,500万円 ※経験や勤務条件による

施設形態

病院

勤務日数

週5日(週4日勤務可)

勤務時間

平日 08:30 ~ 17:30

当直

オンコール

休日

土 日 祝日

・週4日勤務応相談
・当直&オンコールなし
・ご経験や勤務条件によって給与は応相談

【中勢エリア×病院×腎臓内科・透析科】地域医療を支える地域中核病院 最寄駅から徒歩圏内********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 近鉄名古屋線

給与

週5日 【給与】 年収 1,500万円~ 総支給額 委細面談 先生のご希望に合わせ相談

施設形態

病院

職務内容

外来、病棟管理、透析管理

病床数

100~199床

勤務日数

週5日

勤務時間

平日 08:30 ~ 17:00、土曜 08:30 ~ 13:00

当直

有 2回/月

オンコール

休日

土曜半日 日 祝日

保育所

・200床規模2次救急病院
・地域中核病院
・最寄駅から徒歩圏内

【中勢エリア×病院×内科】地域医療を支える地域中核病院 専門は問わず一般内科で勤務可能 ********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 近鉄名古屋線

給与

年収 1,200万円~ ご経験により応相談

施設形態

病院

職務内容

外来、病棟管理

病床数

100~199床

勤務日数

週5日

勤務時間

平日 08:30 ~ 17:00、土曜 08:30 ~ 13:00

当直

有 2回/月

オンコール

休日

土曜半日 日 祝日

保育所

・200床規模2次救急病院
・地域中核病院
・最寄駅から徒歩圏内

【中勢エリア×病院×内分泌代謝内科】地域医療を支える地域中核病院 広く内科系医師を募集 ********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 近鉄名古屋線

給与

年収 1,200万円~ ご経験により応相談

施設形態

病院

職務内容

外来、病棟管理

病床数

100~199床

勤務日数

週5日

勤務時間

平日 08:30 ~ 17:00、土曜 08:30 ~ 13:00

当直

有 2回/月

オンコール

休日

土曜半日 日 祝日

保育所

・200床規模2次救急病院
・地域中核病院
・最寄駅から徒歩圏内

【三重・北勢×クリニック×在宅診療】週4日勤務・オンコールなし応相談 在宅診療未経験の先生も歓迎********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 三岐鉄道三岐線

給与

医師経験6年目 【給与】 年収 1,440万円~ ※オンコール待機、出動手当を別途支給 ※オンコール次第ですが、オンコール手当を含めた想定年収は1600~1800万円 ※医師経験6年目以下の先生は以下の給与目安 ※3年目 年収960万円 ※4年目 年収1080万円 ※5年目 年収1200万円 ※ご相談ください。

施設形態

クリニック

職務内容

在宅医療

勤務日数

週5日(週4日勤務可)

勤務時間

平日 08:00 ~ 17:00

当直

オンコール

有(無も応相談)

早番・遅番

休日

土 日 祝日 ・有給休暇は就任半年後に10日付与

学会・院外
研修出席

保育所

・将来の在宅クリニック開業に向けて経験を積みたい先生歓迎
・もちろん、ここで長く勤務したい方も歓迎
・希少な三重県の在宅クリニック求人
・ほとんどのスタッフが17時退勤、有休全消化
・土日祝日お休み

【三重・北勢×病院×内科】週4日勤務応相談 内科系なら科目は不問********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 近鉄鈴鹿線

給与

年収 1,400~2,000万円 ※ご経験・キャリア勘案の上、応相談 10年目 【給与】 年収 1,500万円~ ※当直手当別途

施設形態

病院

職務内容

外来、病棟管理

病床数

20~99床

勤務日数

週5日(週4日勤務可)

勤務時間

平日 08:45 ~ 17:30

当直

有 1回/月

オンコール

早番・遅番

休日

土 日 祝日

学会・院外
研修出席

有 年2回まで、それ以降は応相談。

保育所

・週4日勤務も応相談
・内科系なら科目問わず
・プライマリ診療を中心に、ご専門を発揮いただく勤務

【松阪市】◆≪月2回勤務可能≫半日も相談OK♪◆訪問診療:月火金で月2回から可 9:00~18:00/時給1万円********(法人名非公開)

交通アクセス

1) 近鉄山田線

給与

【勤務形態】日勤(終日) 【給与】 時給 10,000円

施設形態

クリニック

職務内容

在宅医療

勤務時間

09:00 ~ 18:00

☆★求人確認ポイント★☆
=====================
○職務内容:訪問診療業務

○月火金で月2回勤務から可能

○半日勤務、時間調整も相談可能

○勤務開始:随時相談可能、火曜のみ2022年1月~
=====================
お問い合わせは、フリーダイアル0120-141-740、
【非常勤担当】までご連絡ください。

【松阪市】◆月イチ勤務☆◆当直:第3金曜 22:30~翌日8:00/一回5万円********(法人名非公開)

交通アクセス

1) 近鉄山田線

給与

一回 50,000円

施設形態

クリニック

職務内容

外来

☆★求人確認ポイント★☆
====================
○職務内容:時間外外来

○沿線:紀伊本線

○勤務開始時期:応相談
====================
お問い合わせは、フリーダイヤル0120-141-740
【非常勤担当】までご連絡ください。

【伊賀エリア×老健】週4日勤務可能/夜間当直なし********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 伊賀鉄道

給与

年棒制 【給与】 年収 1,120~1,400万円

施設形態

介護老人保健施設

職務内容

その他

勤務日数

週5日(週4日勤務可)

勤務時間

09:00 ~ 18:00

当直

休日

土 日 祝日

・老健の施設長募集
・週4日勤務可
・当直なし

【中勢エリア×病院×内科】院内保育施設あり/週4~OK/住宅手当あり ********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 近鉄名古屋線

給与

週5日勤務 【給与】 年収 1,200~1,800万円 当直4回/月込み 相談可

施設形態

病院

職務内容

外来

病床数

100~199床

勤務日数

週5.5日(週4日勤務可)

勤務時間

土曜 09:00 ~ 13:00、平日 09:00 ~ 17:00

当直

有(無も応相談) 4回/月

オンコール

休日

土曜半日 日 祝日 ・有給休暇は就任半年後に10日付与

学会・院外
研修出席

有 出張扱い年2回まで

保育所

有 24時間保育可 病児保育可

★おすすめのポイント★
・地域に密着した二次救急病院です。
・週4日希望、時間勤務などご相談ください。
・法人内の診療所での勤務も可能です。
・職員駐車場有ります。
・育児中の医師に限り時短勤務可能です!
・病児保育対応可の院内保育施設ございます。
・基本手金残業はありません。
================
■常勤医の人柄や出身大学
■実際に本施設へ直接伺った際の印象…など
こちらに掲載出来ない情報はお問い合わせのうえ、ご質問頂ければ幸いです。
※お問い合わせをされても「即応募」となりませんので、ご安心ください。

【南勢エリア×老健】施設長募集 週4日 オンコールなし可********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) JR紀勢本線(亀山-新宮)

給与

週4日勤務 【給与】 年収 1,400万円~ 週5日勤務 【給与】 年収 1,600万円~

施設形態

介護老人保健施設

病床数

100~199床

勤務日数

週4日(週4日勤務可)

勤務時間

08:30 ~ 17:30

当直

オンコール

無(有も応相談)

早番・遅番

休日

土 日

・老健施設の施設長募集
・週32時間以上の勤務
・オンコール完全無しも相談可
・住宅は職員寮を無料にて利用可能

【三重・南勢×病院×呼吸器内科】土日祝休み 公立病院なので福利厚生充実********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 近鉄鳥羽線

給与

8年目 医長 【給与】 年収 ~1,302万円 13年目 副部長 【給与】 年収 ~1,463万円 18年目 部長・副部長 【給与】 年収 ~1,563万円 3年目 医員 【給与】 年収 ~1,163万円 時間外手当別途

施設形態

病院

職務内容

外来、病棟管理

病床数

200~499床

勤務日数

週5日

勤務時間

平日 08:30 ~ 17:15

当直

有 2回/月

休日

土 日 祝日

保育所

・呼吸器内科医師募集
・土日祝休み
・院内保育所あり
・最寄り駅から徒歩10分
・高速道路IC近く

【三重・南勢×病院×脳神経外科】オペなし ゆったり勤務 ********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) JR参宮線

給与

週4.5日勤務 【給与】 年収 1,500万円~ 当直無しの場合 週4.5日勤務 【給与】 年収 1,800万円~ 当直有りの場合 ※当直有りの場合の年収は、月4回当直に入ることを想定した当直手当を含む

施設形態

病院

職務内容

外来、病棟管理

病床数

200~499床

勤務日数

週4.5日(週4日勤務可)

勤務時間

09:00 ~ 17:00、09:00 ~ 13:00

当直

有(無も応相談) 4回/月

オンコール

早番・遅番

休日

土曜半日 日 祝日 平日週1日

学会・院外
研修出席

有 応相談

・病棟管理中心の勤務
・当直・オンコール免除も相談可
・残業ほぼなし
・最寄駅から徒歩圏内

【三重県・北勢×クリニック×精神科】駅近 外来のみ勤務!********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 近鉄名古屋線

給与

週5日勤務 【給与】 年収 1,200~1,800万円 総支給額 前職の給与など考慮し、経験やスキル、業務内容によって応相談します。

施設形態

クリニック

職務内容

外来

勤務日数

週5日(週4日勤務可)

勤務時間

09:00 ~ 17:30

当直

オンコール

早番・遅番

休日

土曜半日 日 祝日

学会・院外
研修出席

応相談

・精神科外来のみの募集
・最寄り駅より徒歩2分
・車通勤も可能

【三重・北勢×クリニック×在宅診療】当直&オンコールなし 最寄駅からの送迎可********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 近鉄名古屋線 2) 近鉄鈴鹿線

給与

週5日勤務 【給与】 年収 1,200~1,500万円

施設形態

クリニック

職務内容

在宅医療

勤務日数

週5日(週4日勤務可)

勤務時間

平日 09:00 ~ 18:00

当直

オンコール

休日

土 日

・院長(管理者)募集
・週3日勤務から応相談
・当直&オンコール待機なし
・最寄駅からの送迎も可能
・名古屋からの通勤も可

【三重県四日市市】◆ゆったり勤務◆当直:毎月第1日曜 18:00~翌7:30/一回5万円!********(法人名非公開)

交通アクセス

1) 近鉄湯の山線

給与

一回 50,000円

施設形態

病院

職務内容

病棟管理

☆★求人確認ポイント★☆
====================
○職務内容:当直業務

○月イチ勤務

○沿線:近鉄名古屋線

○勤務開始時期:2022年4月~
====================
お問い合わせは、フリーダイヤル0120-141-740、
【非常勤担当】までご連絡ください。

【いなべ市】◆人気の産業医/未経験も応募可◆産業医業務:月~金曜から選択可 8:30~17:00/時給1万円~ ********(法人名非公開)

交通アクセス

1) JR関西本線(名古屋-亀山) 【近鉄名古屋線 養老鉄道 】 2) 三岐鉄道三岐線

給与

【勤務形態】日勤(終日) 【給与】 時給 10,000円~ ・経験やスキルに応じ要相談

施設形態

一般企業

職務内容

産業医

勤務時間

08:30 ~ 17:00

☆★求人確認ポイント★☆
====================
○職務内容:産業医業務

○週2日以上可能な方歓迎/週1日は応相談

○産業医未経験も相談可

○勤務開始時期:随時相談可
====================
お問い合わせは、フリーダイヤル0120-141-740
【非常勤担当】までご連絡ください。

【三重県・病院(100床未満)】透析管理業務********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 三岐鉄道三岐線

給与

年収 ~1,900万円 ※ご経験・キャリア勘案の上決定します。

施設形態

病院

職務内容

外来

病床数

20~99床

勤務日数

週5日(週4日勤務可)

勤務時間

08:30 ~ 17:30

当直

有(無も応相談)

オンコール

早番・遅番

休日

土 日

学会・院外
研修出席

保育所

三重県にあるケアミックス型医療機関で透析管理をお願いできる先生を募集しています。

【中勢エリア×病院×精神科】精神科指定医取得可能 転科の先生も歓迎********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) JR紀勢本線(亀山-新宮)

給与

週5日勤務 【給与】 年収 1,500万円~ 規定に沿って支給 (例)8年目指定医:週5日1650万円+当直代別途支給

施設形態

病院

職務内容

外来、病棟管理

病床数

500床以上

勤務日数

週5日

勤務時間

08:45 ~ 17:00

当直

有 4回/月

オンコール

休日

日 祝日 火,水,木,土にて、週1日

・精神科指定医取得可能
・転科の先生も歓迎
・常勤内科医師体制も充実
・当直込みで2000万円も相談可

【中勢エリア×病院×消化器科】地域医療を支える地域中核病院 広く内科系医師を募集 ********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 近鉄名古屋線

給与

10年目 【給与】 年収 1,200~1,400万円 当直手当含む 委細面談 先生のご希望に合わせ相談

施設形態

病院

職務内容

外来、病棟管理

病床数

100~199床

勤務日数

週5日

勤務時間

平日 08:30 ~ 17:00、土曜 08:30 ~ 13:00

当直

有 2回/月

オンコール

休日

土曜半日 日 祝日

保育所

・200床規模2次救急病院
・地域中核病院
・最寄駅から徒歩圏内
・消化器内視鏡検査数は県内トップクラス

グラフで分かる!

三重県の常勤医師求人について

三重県の常勤医師求人の掲載件数は59件と全国の中で36位の求人掲載数になります。 常勤求人の平均年収は12,902,931円と全国平均で36位の数値です。募集職種は内科が多く、 三重県の内科の平均年収は12,509,523円となっております。

施設形態としては、 病院71.2%、 一般急性期25.7%、 クリニック16.9%、 療養型15.7%、 介護老人保健施設10.2%、 リハビリテーション8.0%、 健診5.2%、 精神科病院3.6%、 その他2.0%、 一般企業1.7 という分布になっており、 病院の平均年収は12,806,428円となっており、全国都道府県平均で35位となっております。

三重県の常勤医師求人の平均年収

平均年収:1,290万円

三重県の常勤医師求人の施設形態

三重県の常勤医師求人の職務内容

三重県の常勤医師求人の市場傾向

三重県の求人を掲載している3.7%の医療機関が、「近々医師の退職予定があるため」、3.1%の医療機関が「休棟している病棟の再開」のために医師を募集しています。また、「外部機関からの医師確保」、「緊急医療への対応」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。

三重県の求人倍率は1.20と全国平均の1.14を上回っており、高齢化の進む南部においては医師不足が特に深刻化しています。また、新生児死亡率が全国6位であり、産婦人科医、小児科医、緊急医療へ対応できる人材が不足している現状です。よって、三重県の医師転職市場のニーズは高まっていると言えます。

<参考リンク>

厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/

※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。

三重県の非常勤医師求人について

三重県の非常勤医師求人の掲載件数は22件と全国の中で21位の求人掲載数になります。 非常勤求人の平均日給は54,615円と全国平均で36位の数値です。募集職種は内科が多く、 三重県の内科の平均日給は60,000円となっております。

施設形態としては、 クリニック59.1%、 病院31.8%、 一般急性期21.6%、 療養型17.6%、 一般企業9.1%、 リハビリテーション8.1%、 精神科病院4.1%、 健診4.0%、 介護老人保健施設1.4 という分布になっており、 クリニックの平均日給は53,750円となっており、全国都道府県平均で34位となっております。

三重県の非常勤医師求人の平均日給

平均日給:54,615円

三重県の非常勤医師求人の施設形態

三重県の非常勤医師求人の市場傾向

三重県の求人を掲載している3.7%の医療機関が、「近々医師の退職予定があるため」、3.1%の医療機関が「休棟している病棟の再開」のために医師を募集しています。また、「外部機関からの医師確保」、「緊急医療への対応」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。

三重県の求人倍率は1.20と全国平均の1.14を上回っており、高齢化の進む南部においては医師不足が特に深刻化しています。また、新生児死亡率が全国6位であり、産婦人科医、小児科医、緊急医療へ対応できる人材が不足している現状です。よって、三重県の医師転職市場のニーズは高まっていると言えます。

<参考リンク>

厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/

※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。