三重県の求人を掲載している3.7％の医療機関が、「近々医師の退職予定があるため」、3.1％の医療機関が「休棟している病棟の再開」のために医師を募集しています。また、「外部機関からの医師確保」、「緊急医療への対応」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。
三重県の求人倍率は1.20と全国平均の1.14を上回っており、高齢化の進む南部においては医師不足が特に深刻化しています。また、新生児死亡率が全国6位であり、産婦人科医、小児科医、緊急医療へ対応できる人材が不足している現状です。よって、三重県の医師転職市場のニーズは高まっていると言えます。
<参考リンク>
厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/
※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。
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グラフで分かる！
三重県の常勤医師求人について
三重県の常勤医師求人の掲載件数は15件と全国の中で41位の求人掲載数になります。 常勤求人の平均年収は13,553,333円と全国平均で31位の数値です。募集職種は内科が多く、 三重県の内科の平均年収は16,666,666円となっております。
施設形態としては、 病院60.0％、 クリニック40.0％、 一般急性期25.7％、 療養型15.7％、 リハビリテーション8.0％、 健診5.2％、 一般企業4.2％、 介護老人保健施設3.8％、 精神科病院3.6％、 その他2.0 という分布になっており、 病院の平均年収は12,811,111円となっており、全国都道府県平均で29位となっております。
三重県の常勤医師求人の平均年収
平均年収：1,355万円
三重県の常勤医師求人の施設形態
三重県の常勤医師求人の職務内容
三重県の常勤医師求人の市場傾向
三重県の非常勤医師求人について
三重県の非常勤医師求人の掲載件数は26件と全国の中で24位の求人掲載数になります。 非常勤求人の平均日給は63,846円と全国平均で23位の数値です。募集職種は内科が多く、 三重県の内科の平均日給は72,500円となっております。
施設形態としては、 病院53.8％、 クリニック38.5％、 一般急性期21.6％、 療養型17.6％、 リハビリテーション8.1％、 精神科病院4.1％、 健診3.8％、 一般企業3.8％、 介護老人保健施設1.4 という分布になっており、 病院の平均日給は65,625円となっており、全国都道府県平均で23位となっております。
三重県の非常勤医師求人の平均日給
平均日給：63,846円
三重県の非常勤医師求人の施設形態
三重県の非常勤医師求人の市場傾向
三重県の求人を掲載している3.7％の医療機関が、「近々医師の退職予定があるため」、3.1％の医療機関が「休棟している病棟の再開」のために医師を募集しています。また、「外部機関からの医師確保」、「緊急医療への対応」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。
三重県の求人倍率は1.20と全国平均の1.14を上回っており、高齢化の進む南部においては医師不足が特に深刻化しています。また、新生児死亡率が全国6位であり、産婦人科医、小児科医、緊急医療へ対応できる人材が不足している現状です。よって、三重県の医師転職市場のニーズは高まっていると言えます。
<参考リンク>
厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/
※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。