愛知県の医師転職市場の傾向
愛知県の求人を掲載している33.8%の医療機関が、「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のために医師を募集しています。また、「退職医師の補充」とする求人も多い傾向があります。
また、愛知県の求人倍率は1.11であり全国平均の1.14を下回っていますが、地方において医師不足の傾向にあります。愛知県は人口増減率が全国5位、粗出生率が全国4位であり人口は増加傾向にありましたが、今後は少子高齢化が進んでいき医療需要は増加します。愛知県の10万人当たりの医師数は全国平均を下回っており、特に産婦人科、精神科、小児科、内科、整形外科において医師不足の現状です。以上の理由から、愛知県の医師転職市場のニーズは将来的に高まっていくと言えます。
<参考リンク>
厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/
※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。
愛知県エリアの医師求人・転職情報
【愛知・東三河×クリニック×小児科】********(法人名非公開)
【愛知・尾張エリア×クリニック×外来・訪問診療】外来+訪問診療の勤務。年収2000万円も相談可能********(法人名非公開)
【豊田市】◆新幹線・タクシー代相談可◆眼科外来:毎週日~土曜から選択可 10:00~19:00/時給1万円 ********(法人名非公開)
【愛知・尾張×病院×小児科】3次救急病院 小児科各種専門外来実施********(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
愛知県の医師求人交通アクセス
1) JR東海道本線(熱海-米原) 2) 名鉄名古屋本線 【名鉄尾西線(津島-玉ノ井) 】
給与
週5日 【給与】 年収 1,200~2,000万円 ※経験・希望を考慮し月給制か年俸制か決定 ※当直手当、残業手当は別途
施設形態
病院
職務内容
外来、病棟管理
病床数
200~499床
勤務日数
週5日(週4日勤務可)
勤務時間
平日 08:30 ~ 17:15、土曜 08:30 ~ 12:30
当直
有(無も応相談) 3回/月
オンコール
有(無も応相談)
休日
土曜半日 日 祝日 土日休み相談可
学会・院外
研修出席
有 年2回まで、通算5日間、(発表者に限り回数の制限なし)
保育所
有
【愛知・尾張×病院×神経内科】医局派閥が少ない3次救急病院 脳神経外科との連携スムーズ 専門医歓迎********(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
愛知県の医師求人交通アクセス
1) JR東海道本線(熱海-米原) 2) 名鉄名古屋本線 【名鉄尾西線(津島-玉ノ井) 】
給与
週5日 【給与】 年収 1,500~2,000万円 ※経験・希望を考慮し月給制か年俸制か決定 ※当直手当、残業手当は別途
施設形態
病院
科目
職務内容
外来、病棟管理、検査
病床数
200~499床
勤務日数
週5日(週4日勤務可)
勤務時間
平日 08:30 ~ 17:15、土曜 08:30 ~ 12:30
当直
有 2回/月
オンコール
有
休日
土曜半日 日 祝日 土日休み応相談
学会・院外
研修出席
有 年2回まで、通算5日間(発表者に限り回数の制限はありません)
保育所
有
【愛知・尾張×病院×整形外科】医局派閥が少ない3次救急病院 手術症例豊富 働きやすい環境********(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
愛知県の医師求人交通アクセス
1) JR東海道本線(熱海-米原) 2) 名鉄名古屋本線 【名鉄尾西線(津島-玉ノ井) 】
給与
週5日 【給与】 年収 1,200~1,800万円 ※経験・希望を考慮し月給制か年俸制か決定 ※当直手当、残業手当は別途
施設形態
病院
科目
職務内容
外来
病床数
200~499床
勤務日数
週5日(週4日勤務可)
勤務時間
平日 08:30 ~ 17:15、土曜 08:30 ~ 12:30
当直
有 3回/月
オンコール
有
早番・遅番
無
休日
土曜半日 日 祝日 土日休みも相談可
学会・院外
研修出席
有 年2回まで、通算5日間、(発表者に限り回数の制限なし)
保育所
有
【名古屋市中川区】◆≪駅チカ≫週イチ水曜AM診☆2022年6月~◆皮膚科外来:毎週水曜 9:00~13:00/時給1.5万円********(法人名非公開)
【名古屋市中村区】◆駅チカ☆週1日/半日勤務OK◆精神科外来:毎週金曜 9:00~19:00/時給15,000円********(法人名非公開)
【名古屋市×病院×健診・人間ドック】専門医歓迎 土日祝日休み相談可********(法人名非公開)
【瀬戸市】◆≪希少≫隔週月曜・AMのみ♪◆リウマチ科外来:第2,4月曜 9:00~12:00/一回4万円********(法人名非公開)
【名古屋市×病院×内科】名古屋市中心部 明るい雰囲気 院内保育所あり********(法人名非公開)
【名古屋市×病院×緩和ケア】名古屋市中心部 明るい雰囲気 院内保育所あり********(法人名非公開)
【愛知・尾張×病院×救命救急科】医局派閥が少ない3次救急病院 症例豊富 専門医取得可能********(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
愛知県の医師求人交通アクセス
1) JR東海道本線(熱海-米原) 2) 名鉄名古屋本線 【名鉄尾西線(津島-玉ノ井) 】
給与
週5日 【給与】 年収 1,200~2,000万円 ※経験・希望を考慮し月給制か年俸制か決定 ※当直手当、残業手当は別途
施設形態
病院
科目
職務内容
救急
病床数
200~499床
勤務日数
週5日(週4日勤務可)
勤務時間
平日 08:30 ~ 17:15、土曜 08:30 ~ 12:30
当直
有 6回/月
オンコール
無
早番・遅番
無
休日
土曜半日 日 祝日 土日休み相談可
学会・院外
研修出席
有 年2回まで、通算5日間、(発表者に限り回数の制限なし)
保育所
有
【名古屋市名東区】◆シフト制勤務☆希少案件◆乳腺外科外来・検診・読影:月2~3回土曜 9:00~13:00/一回4万円********(法人名非公開)
【名古屋市×病院×産婦人科】名古屋市内でアクセス良好********(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
愛知県の医師求人交通アクセス
1) 名鉄常滑線
給与
週5日 【給与】 年収 1,300~1,700万円 年次やスキルにより応相談となります。 参考目安:卒後20年以上にて約1500万~ 扶養手当:有 扶養1人目14,000円、以降は1人につき5,000円支給
施設形態
病院
職務内容
外来、病棟管理、手術、分娩
病床数
200~499床
勤務日数
週5日(週4日勤務可)
勤務時間
平日 08:30 ~ 17:00、土曜 08:30 ~ 14:00
当直
有 3回/月
オンコール
有
早番・遅番
無
休日
土曜半日 日 祝日 4週6休制+月2回お休みを追加。
学会・院外
研修出席
有 年2回まで 発表者の場合には応相談
【愛知・尾張×病院×内科】当直オンコールなし 週4日勤務可********(法人名非公開)
【愛知県丹羽郡】◆月イチ勤務可◆内科日当直 毎週土曜 14:00~翌日9:00/一回10万円◆********(法人名非公開)
グラフで分かる!
愛知県の常勤医師求人について
愛知県の常勤医師求人の掲載件数は472件と全国の中で7位の求人掲載数になります。 常勤求人の平均年収は13,670,651円と全国平均で15位の数値です。募集職種は内科が多く、 愛知県の内科の平均年収は14,028,613円となっております。
施設形態としては、 病院69.9%、 クリニック26.1%、 療養型13.0%、 リハビリテーション6.6%、 精神科病院2.7%、 介護老人保健施設1.7%、 一般企業1.7%、 健診0.4%、 その他0.3%、 一般急性期0.2 という分布になっており、 病院の平均年収は13,102,249円となっており、全国都道府県平均で28位となっております。
愛知県の常勤医師求人の平均年収
愛知県の常勤医師求人の施設形態
愛知県の常勤医師求人の職務内容
愛知県の常勤医師求人の市場傾向
愛知県の非常勤医師求人について
愛知県の非常勤医師求人の掲載件数は258件と全国の中で4位の求人掲載数になります。 非常勤求人の平均日給は68,872円と全国平均で20位の数値です。募集職種は内科が多く、 愛知県の内科の平均日給は68,902円となっております。
施設形態としては、 クリニック57.6%、 病院39.6%、 療養型11.3%、 リハビリテーション4.3%、 精神科病院3.4%、 一般企業2.4%、 その他0.4%、 一般急性期0.4%、 健診0.4%、 介護老人保健施設0.4 という分布になっており、 クリニックの平均日給は68,755円となっており、全国都道府県平均で19位となっております。
愛知県の非常勤医師求人の平均日給
愛知県の非常勤医師求人の施設形態
愛知県の非常勤医師求人の市場傾向
愛知県の医師転職市場の傾向
愛知県の求人を掲載している33.8%の医療機関が、「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のために医師を募集しています。また、「退職医師の補充」とする求人も多い傾向があります。
また、愛知県の求人倍率は1.11であり全国平均の1.14を下回っていますが、地方において医師不足の傾向にあります。愛知県は人口増減率が全国5位、粗出生率が全国4位であり人口は増加傾向にありましたが、今後は少子高齢化が進んでいき医療需要は増加します。愛知県の10万人当たりの医師数は全国平均を下回っており、特に産婦人科、精神科、小児科、内科、整形外科において医師不足の現状です。以上の理由から、愛知県の医師転職市場のニーズは将来的に高まっていくと言えます。
<参考リンク>
厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/
※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。