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医師求人数39,000件以上、条件交渉代行による年収上昇率146.6%、転職満足度94.7%の医師専門求人転職支援サービスは医師転職ドットコム。専任コンサルタントが最適な求人をご提案。病院内部情報の調査依頼など全てのご相談が無料です。
常勤
愛知県 | 1) 名鉄三河線 若林(愛知県)駅 駅…
産科,
婦人科
クリニック
外来、病棟管理、手術、その他
産婦人科医師の基準【当直10回・週5日で3000万円】左記も含めて理事長との委細面談。不妊治療希望の方もご相談ください。業務量に応じて年収は変動します。頑張った分だけ反映される仕組みです。
常勤
愛知県 | 1) JR東海道本線(熱海-米原) 稲沢…
産科,
その他
クリニック
外来、病棟管理、手術、その他
産婦人科医師の基準【当直10回・週5日で3000万円】左記も含めて理事長との委細面談。不妊治療希望の方もご相談ください。業務量に応じて年収は変動します。頑張った分だけ反映される仕組みです。
常勤
愛知県 | 1) 名古屋市営桜通線 丸の内(名古…
小児科,
小児科
クリニック
外来、その他
【給与】 年収 1,500～2,300万円 経験、スキル、勤務内容によって相談 業務量に応じて年収は変動します。頑張った分だけ反映される仕組みです。
常勤
愛知県 | 1) 名鉄尾西線(津島-玉ノ井) 開明…
麻酔科
病院,
一般急性期,
健診
麻酔管理
【給与】 年収 1,000～2,000万円10年目 【給与】 年収 1,500万円
常勤
愛知県
乳腺外科
クリニック
外来、健診・人間ドック
【給与】 年収 1,500万円～ 応相談
常勤
愛知県 | 1) 名古屋市営東山線 藤が丘(愛知…
精神科
病院,
一般急性期,
療養型,
精神科病院
外来、病棟管理
5年目 【給与】 年収 1,000～1,200万円 ※精神保健指定医優遇
常勤
愛知県 | 1) 名鉄犬山線2) 名鉄小牧線
内分泌・糖尿病・代謝内科
病院,
一般急性期,
療養型,
リハビリテーション
外来、病棟管理
【給与】 年収 1,500～2,000万円
常勤
愛知県 | 1) 名鉄犬山線2) 名鉄小牧線
消化器科
病院,
一般急性期,
療養型,
リハビリテーション
外来、病棟管理、内視鏡検査
【給与】 年収 1,600万円～
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常勤
愛知県
眼科
クリニック
外来
週4日勤務の場合 【給与】 年収 1,120万円～ 総支給額 ※経験スキルに応じてご相談は可能です。 週5日勤務の場合 【給与】 年収 1,400万円～ 総支給額 ※経験スキルに応じてご相談は可能です。 ※年収を12等分して支給、年俸制です。
常勤
愛知県 | 1) 名鉄犬山線
内科,
循環器科,
腎臓内科,
内分泌・糖尿病・代謝内科,
人工透析科
外来、透析管理、その他
4週8休 【給与】 年収 1,500万円～4週6休 【給与】 年収 1,800万円～
常勤
愛知県 | 1) 名古屋市営鶴舞線
泌尿器科
病院,
一般急性期,
療養型
外来、病棟管理、手術
週5日勤務 【給与】 年収 1,550万円～ 総支給額 各種手当込
常勤
愛知県
小児科,
小児科
クリニック
外来、その他
【給与】 年収 1,500～2,300万円 経験、スキル、勤務内容によって相談 業務量に応じて年収は変動します。頑張った分だけ反映される仕組みです。
常勤
愛知県 | 1) 名鉄瀬戸線
整形外科
病院,
一般急性期,
療養型,
健診
外来、病棟管理、手術
【給与】 年収 1,200～2,000万円 ※年齢経験等により年収は応相談。 5年目 標準 【給与】 年収 1,200～1,400万円10年目 標準 【給与】 年収 1,500～1,700万円※総支給額
常勤
愛知県 | 1) 名鉄犬山線
内科,
消化器科
クリニック
外来、健診・人間ドック、内視鏡検査
週5日勤務 【給与】 年収 1,800万円～ 総支給額 前職でのお給料も加味して決定。
常勤
愛知県 | 1) 名鉄犬山線
整形外科
クリニック
外来、手術
【給与】 年収 ～2,000万円 総支給額 当直手当は別途支給 前職でのお給料も加味して決定いたします。
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医師求人数39,000件以上、条件交渉代行による年収上昇率146.6%、転職満足度94.7%の医師専門求人転職支援サービスは医師転職ドットコム。専任コンサルタントが最適な求人をご提案。病院内部情報の調査依頼など全てのご相談が無料です。
愛知県の掲載件数は750件と全国都道府県の中で7位の水準になります。 平均年収は1260万円と全国都道府県平均で35位程で募集職種は内科が多く、 求人倍率は低い傾向にあります。
施設形態としては、 病院30.9％、 一般急性期22.4％、 クリニック15.2％、 療養型11.9％、 健診7.9％、 リハビリテーション5.6％、 精神科病院2.8％、 介護老人保健施設1.6％、 一般企業1.5％、 その他0.2 という分布になっており、 産婦人科、小児科における医師不足のため病院の掲載募集のニーズが高まっている状況になります。
愛知県の求人を掲載している33.8％の医療機関が、「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のために医師を募集しています。また、「退職医師の補充」、「正規雇用が望ましい」とする求人も多い傾向があります。よって、愛知県の医療機関では絶対数の足りない科目を専門としている人材が求められます。
愛知県の求人倍率は1.11であり全国平均の1.14を下回っていますが、地方において医師不足の傾向にあります。愛知県は人口増減率が全国5位、粗出生率が全国4位であり人口は増加傾向にありましたが、今後は少子高齢化が進んでいき医療需要は増加します。愛知県の10万人当たりの医師数は全国平均を下回っており、特に産婦人科、精神科、小児科、内科、整形外科において医師不足の現状です。以上の理由から、愛知県の医師転職市場のニーズは将来的に高まっていくと言えます。
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