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医師求人数39,000件以上、条件交渉代行による年収上昇率146.6%、転職満足度94.7%の医師専門求人転職支援サービスは医師転職ドットコム。専任コンサルタントが最適な求人をご提案。病院内部情報の調査依頼など全てのご相談が無料です。
常勤
秋田県 | 1) JR羽越本線 羽後本荘駅 徒歩15…
産科,
婦人科
病院,
一般急性期
外来、病棟管理、分娩
【給与】 年収 1,600～2,000万円 応相談 【30代週5.5日モデル】 1600万円【40代週5.5日モデル】 1800万円
常勤
秋田県 | 1) JR羽越本線 羽後本荘駅 徒歩15…
消化器科
病院,
一般急性期
外来、病棟管理、内視鏡検査
【給与】 年収 1,440～2,000万円 応相談 【30代週5.5日モデル】 1600万円【40代週5.5日モデル】 1800万円
常勤
秋田県 | 1) JR奥羽本線(秋田-青森)【JR羽…
内科,
消化器科
病院
外来、病棟管理
10年目 【給与】 年収 1,200万円～
常勤
秋田県
外科
病院
外来、病棟管理
経験・スキルにより応相談
常勤
秋田県
泌尿器科
病院
外来、病棟管理
経験・スキルにより応相談
常勤
秋田県
神経内科
病院
外来、病棟管理
経験・スキルにより応相談
常勤
秋田県
整形外科
病院
外来、病棟管理
経験・スキルにより応相談
常勤
秋田県 | 1) JR男鹿線
内科
病院,
一般急性期
外来、病棟管理
週5.5日 【給与】 年収 1,700～2,200万円1700万円〜2000万円 卒後10年目標準50代医師1800～1900万円※経験などを考慮の上、ご相談させていただきます。
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常勤
秋田県 | 1) JR花輪線
内科
病院
勤務内容による。経験内容に応じ応相談
常勤
秋田県 | 1) JR奥羽本線(秋田-青森)【JR花…
リハビリテーション科
病院,
一般急性期
外来、病棟管理、その他
10年目目安 【給与】 年収 1,700～1,800万円 各種手当含む
常勤
秋田県 | 1) JR奥羽本線(秋田-青森)【JR花…
呼吸器科
病院,
一般急性期
外来、病棟管理、検査
10年目目安 【給与】 年収 1,700～1,800万円 各種手当含む
常勤
秋田県 | 1) JR奥羽本線(秋田-青森)【JR花…
呼吸器科,
病理科
病院,
一般急性期
その他
10年目目安 【給与】 年収 1,300万円～ 各種手当含む
常勤
秋田県 | 1) JR五能線 能代駅 徒歩10分
神経内科
病院
外来、病棟管理
10年目 【給与】 年収 1,000万円～ 当直代込み 20年目 【給与】 年収 1,500万円～ 当直代込み
常勤
秋田県 | 1) JR羽越本線【由利高原鉄道鳥海…
消化器科
病院,
一般急性期
6年目:年俸制/1,100万円〜※経験などを考慮の上、ご相談させていただきます。
常勤
秋田県 | 1) JR羽越本線 羽後本荘駅 徒歩15…
外科,
消化器外科,
呼吸器外科
病院,
一般急性期
外来、病棟管理
【給与】 年収 1,600～2,000万円 応相談 【30代週5.5日モデル】 1600万円【40代週5.5日モデル】 1800万円
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医師求人数39,000件以上、条件交渉代行による年収上昇率146.6%、転職満足度94.7%の医師専門求人転職支援サービスは医師転職ドットコム。専任コンサルタントが最適な求人をご提案。病院内部情報の調査依頼など全てのご相談が無料です。
秋田県の掲載件数は57件と全国都道府県の中で40位の水準になります。 平均年収は1397万円と全国都道府県平均で4位程で募集職種は内科が多く、 求人倍率が高いため、好条件の求人が多い傾向にあります。
施設形態としては、 病院65.1％、 一般急性期16.9％、 療養型7.2％、 リハビリテーション6.0％、 クリニック2.4％、 介護老人保健施設1.2％、 精神科病院1.2 という分布になっており、 高齢化の進む一部エリアにおいて、病院・在宅医療の掲載募集のニーズが高まっている状況になります。
秋田県の求人を掲載している26.9％の医療機関が「退職医師の補充」のために医師を募集しています。さらに、「外部機関からの医師確保」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。よって、秋田県の医療機関では絶対数の足りない科目を専門としている人材、もしくは派遣や非常勤医師が求められます。
秋田県の求人倍率は1.20と全国平均の1.14に比べ高く、地方において特に医師不足の傾向にあります。秋田県の人口増減率は全国で最下位、また、55歳以上の人口が48.9％を占めており高齢化の傾向が特に顕著です。秋田県は医師の確保・育成のために研修の提供、各種手当、環境改善を行い研修医や若手医師、女性医師の支援に取り組んでいます。以上の理由から、秋田県の医師転職市場のニーズは非常に高まっていると言えます。
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