秋田県の求人を掲載している26.9%の医療機関が「退職医師の補充」のために医師を募集しています。さらに、「外部機関からの医師確保」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。よって、秋田県の医療機関では絶対数の足りない科目を専門としている人材、もしくは派遣や非常勤医師が求められます。
秋田県の求人倍率は1.20と全国平均の1.14に比べ高く、地方において特に医師不足の傾向にあります。秋田県の人口増減率は全国で最下位、また、55歳以上の人口が48.9%を占めており高齢化の傾向が特に顕著です。秋田県は医師の確保・育成のために研修の提供、各種手当、環境改善を行い研修医や若手医師、女性医師の支援に取り組んでいます。以上の理由から、秋田県の医師転職市場のニーズは非常に高まっていると言えます。