栃木県の求人を掲載している28.4％の医療機関が「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のため、19.5％の医療機関が「退職医師の補充」のために医師を募集しています。さらに、「正規雇用が望ましい」とする求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。
また、栃木県の求人倍率は1.17であり全国平均の1.14を上回っています。栃木県は生産年齢人口割合が全国8位であり、今後高齢化が進んでいく傾向にあります。県南以外の地域では高齢化による需要増加にも関わらず無医地区の増加が深刻化しています。特に小児科・産婦人科医が不足しており、栃木県は医師確保のため医学生・研修医の育成、女性医師の支援などに取り組んでいます。よって、栃木県の医師転職市場のニーズは非常に高まっていると言えます。
<参考リンク>
厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/
※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。
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勤務体系
常勤の医師求人勤務地
栃木県の医師求人交通アクセス
1) 真岡鉄道
給与
週3日 【給与】 年収 900万円～ ※時短勤務の場合 週4日 【給与】 年収 1,200万円～ ※時短勤務の場合 週5日 【給与】 年収 1,800～2,200万円 ※ご経験・ご希望により相談
施設形態
クリニック
科目
職務内容
外来
勤務日数
週5日(週4日勤務可)
勤務時間
15:00 ～ 19:00、08:30 ～ 19:00、08:30 ～ 13:30
当直
無
オンコール
有(無も応相談)
休日
日 祝日 ・勤務日相談可能（土日休み可）・祝日勤務の代休付与・有給休暇は入職時に10日付与（付与日数は法定通り）
学会・院外
研修出席
有
【栃木県那須塩原市×小児科】★週4日相談可能★NICU専属医師募集★専門医認定医取得可能！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【栃木県那須塩原市】消化器内科案件♪
★専門医認定医取得可能！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【栃木県矢板市】透析、腎臓内科常勤医師募集！透析管理、病棟管理中心のご勤務です♪＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
グラフで分かる！
栃木県の常勤医師求人について
栃木県の常勤医師求人の掲載件数は25件と全国の中で37位の求人掲載数になります。 常勤求人の平均年収は13,458,333円と全国平均で30位の数値です。募集職種は内科が多く、 栃木県の内科の平均年収は14,500,000円となっております。
施設形態としては、 病院60.0％、 一般急性期34.7％、 クリニック32.0％、 療養型20.7％、 介護老人保健施設8.0％、 精神科病院4.3％、 一般企業0.9％、 その他0.5％、 健診0.3 という分布になっており、 病院の平均年収は12,866,666円となっており、全国都道府県平均で33位となっております。
栃木県の常勤医師求人の平均年収
平均年収：1,346万円
栃木県の常勤医師求人の施設形態
栃木県の常勤医師求人の職務内容
栃木県の常勤医師求人の市場傾向
栃木県の非常勤医師求人について
栃木県の非常勤医師求人の掲載件数は14件と全国の中で34位の求人掲載数になります。 非常勤求人の平均日給は76,154円と全国平均で10位の数値です。募集職種は内科が多く、 栃木県の内科の平均日給は61,666円となっております。
施設形態としては、 クリニック71.4％、 病院28.6％、 一般急性期20.0％、 療養型13.3％、 精神科病院6.7％、 一般企業5.9％、 介護老人保健施設5.6％、 その他3.7 という分布になっており、 クリニックの平均日給は64,444円となっており、全国都道府県平均で2位となっております。
栃木県の非常勤医師求人の平均日給
平均日給：76,154円
栃木県の非常勤医師求人の施設形態
栃木県の非常勤医師求人の市場傾向
栃木県の求人を掲載している28.4％の医療機関が「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のため、19.5％の医療機関が「退職医師の補充」のために医師を募集しています。さらに、「正規雇用が望ましい」とする求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。
また、栃木県の求人倍率は1.17であり全国平均の1.14を上回っています。栃木県は生産年齢人口割合が全国8位であり、今後高齢化が進んでいく傾向にあります。県南以外の地域では高齢化による需要増加にも関わらず無医地区の増加が深刻化しています。特に小児科・産婦人科医が不足しており、栃木県は医師確保のため医学生・研修医の育成、女性医師の支援などに取り組んでいます。よって、栃木県の医師転職市場のニーズは非常に高まっていると言えます。
<参考リンク>
厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/
※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。