神奈川県で掲載されている求人の31.3％の医療機関が「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のため、18.9％の医療機関が「日直・宿直が多い現員医師の負担軽減」のために医師を募集しています。
神奈川県の求人倍率は1.10と全国平均の1.14に比べ低い傾向にあります。神奈川県の人口は全国で2番目に多く、若い世代人口の割合が高い特徴があります。人口10万人あたりの病院数が全国で最も少なく、人口10万人あたりの医師数も201.6人（全国平均231.1人）と、医師が足りていない状況であり、内科・外科において特に医師が不足しています。以上の理由から、神奈川県の医師転職市場のニーズは一部科目において高まっていると言えます。
<参考リンク>
厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/
※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。
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神奈川県の当直なし可の求人 - 229件
神奈川県の1,800万円可の求人 - 189件
神奈川県の赴任手当ありの求人 - 184件
神奈川県の学会補助ありの求人 - 343件
神奈川県の院長募集の求人 - 19件
神奈川県の施設長募集の求人 - 5件
神奈川県の年齢不問の求人 - 62件
神奈川県の外来のみの求人 - 139件
【小田原×在宅】高給与！車貸与！ご自宅付近の駐車場もご用意！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
神奈川県の医師求人交通アクセス
1) 小田急小田原線
給与
10年目 週5日 【給与】 年収 2,280万円～ ＋インセンティブ（オンコール手当等） 20年目 週5日 【給与】 年収 2,580万円～ ＋インセンティブ（オンコール手当等） 30年目 週5日 【給与】 年収 2,832万円～ ＋インセンティブ（オンコール手当等） ・別途支給のインセンティブには緊急対応手当（オンコール対応・往診・看取り等）や売上実績に応じた手当含む。 ・上記年俸は運転手当（360万円/年）を含みます。(運転については応相談)
施設形態
クリニック
科目
職務内容
在宅医療
勤務日数
週5日
勤務時間
平日 09:00 ～ 17:00
当直
無
オンコール
有
休日
土 日 祝日 ＊土日は輪番制になります。
学会・院外
研修出席
有 年１回まで参加可
【秦野市×老健施設長】施設最寄駅から施設までの送迎も可能！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【横浜市×泌尿器科】地域の基幹病院で、泌尿器科の先生を求めております!!＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
神奈川県の医師求人交通アクセス
1) ＪＲ横浜線 2) 東急田園都市線
給与
週4.5日 【給与】 年収 1,200～1,800万円 15年目 週4.5日 【給与】 年収 1,440万円
施設形態
病院
科目
職務内容
外来
病床数
500床以上
勤務日数
週4.5日(週4日勤務可)
勤務時間
平日 08:30 ～ 17:30、土曜 08:30 ～ 13:00
特徴
託児所ありの医師求人 、専門医取得可の医師求人 、指定医取得可の医師求人 、週4日相談可の医師求人 、当直なし可の医師求人 、1,800万円可の医師求人 、赴任手当ありの医師求人 、学会補助ありの医師求人
当直
無
オンコール
有
休日
土曜半日 日 祝日 有給休暇
学会・院外
研修出席
有 法人規定による。
保育所
有
【平塚市×眼科】外来のみ/時短勤務もご相談ください！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【厚木市×老健】施設管理者募集！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【神奈川県×在宅医療】2000万円の高額求人！夜間対応も希望に応じて相談可能です★＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【神奈川県央×内科】リハビリ専門病院での内科勤務！ゆったりしっかり時間内が基本！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
緑の多い地域でのゆったり勤務！
リハビリに強みを持つ医療機関です。独立行政法人地域医療機能推進機構 湯河原病院
【横浜市×精神科】当直なし・オンコールほぼなし・救急なし、そして土日休みの求人です！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【横浜市×健診センター】婦人科検診を担当して頂ける先生募集です!!＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【鎌倉市】麻酔科募集！週4日勤務相談可能★＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
神奈川県の医師求人交通アクセス
1) ＪＲ根岸線 【ＪＲ横須賀線 ＪＲ東海道本線（東京-熱海） 湘南モノレール 】 2) ＪＲ東海道本線（東京-熱海） 【江ノ島電鉄 小田急江ノ島線 】
給与
給与：年次により規定あり。応相談。
施設形態
病院
科目
病床数
500床以上
勤務日数
週5.5日(週4日勤務可)
勤務時間
平日 08:30 ～ 17:00、土曜 08:30 ～ 13:00
当直
無 4回/月
オンコール
有(無も応相談)
休日
土曜半日 日 祝日
学会・院外
研修出席
有 年に１学会のみ。但し、演者である場合 又は 各科所属長が内容を認める場合による 、海外については、本部決裁が必要
保育所
有 24時間保育可 病児保育可
【横須賀市×特養】◆週4日勤務可！◆
＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【茅ヶ崎×在宅】高額！勤務日数等ご相談ください！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
総合病院の内科募集！！各認定施設です。＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【横浜市×療養病院】週3.5日勤務の常勤募集です！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【神奈川県×産婦人科】週3.5日相談可能！経験豊富な医師が在籍しています＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
神奈川県の医師求人交通アクセス
1) ＪＲ東海道新幹線 【ＪＲ東海道本線（東京-熱海） 伊豆箱根鉄道大雄山線 小田急小田原線 箱根登山鉄道 】
給与
週4日 【給与】 年収 1,900万円～ 週1回の当直手当(8万円/回分)含む 週5日 【給与】 年収 2,300万円～ 週1回の当直手当(8万円/回分)含む
施設形態
クリニック
職務内容
外来
病床数
1～19床
勤務日数
週5日(週4日勤務可)
勤務時間
平日 09:00 ～ 18:00、土曜 09:00 ～ 18:00
当直
有 4回/月
オンコール
有(無も応相談)
早番・遅番
無
休日
日 祝日
学会・院外
研修出席
有 法人規定による
【神奈川県×最寄り駅徒歩10分】社会福祉法人の施設での医師募集です！年齢不問！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【横浜市×産婦人科】無痛分娩に興味がある先生必見！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
週4日から相談可能です、在宅診療未経験の方も相談可能です。＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【鎌倉市×老健施設長】土日は非常勤が常駐の好環境です！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
グラフで分かる！
神奈川県の常勤医師求人について
神奈川県の常勤医師求人の掲載件数は198件と全国の中で7位の求人掲載数になります。 常勤求人の平均年収は14,422,391円と全国平均で10位の数値です。募集職種は在宅診療が多く、 神奈川県の在宅診療の平均年収は16,710,000円となっております。
施設形態としては、 クリニック66.8％、 病院29.1％、 介護老人保健施設4.1％、 一般急性期1.1％、 一般企業0.6％、 療養型0.3％、 リハビリテーション0.3％、 精神科病院0.3％、 その他0.3％、 健診0.2 という分布になっており、 クリニックの平均年収は14,895,284円となっており、全国都道府県平均で12位となっております。
神奈川県の常勤医師求人の平均年収
平均年収：1,442万円
神奈川県の常勤医師求人の施設形態
神奈川県の常勤医師求人の職務内容
神奈川県の常勤医師求人の市場傾向
神奈川県の非常勤医師求人について
神奈川県の非常勤医師求人の掲載件数は299件と全国の中で2位の求人掲載数になります。 非常勤求人の平均日給は73,091円と全国平均で12位の数値です。募集職種は内科が多く、 神奈川県の内科の平均日給は76,703円となっております。
施設形態としては、 クリニック71.5％、 病院28.2％、 療養型9.6％、 一般急性期1.6％、 リハビリテーション0.7％、 精神科病院0.7％、 健診0.7％、 介護老人保健施設0.4％、 一般企業0.4％、 その他0.3 という分布になっており、 クリニックの平均日給は71,657円となっており、全国都道府県平均で13位となっております。
神奈川県の非常勤医師求人の平均日給
平均日給：73,091円
神奈川県の非常勤医師求人の施設形態
神奈川県の非常勤医師求人の市場傾向
神奈川県で掲載されている求人の31.3％の医療機関が「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のため、18.9％の医療機関が「日直・宿直が多い現員医師の負担軽減」のために医師を募集しています。
神奈川県の求人倍率は1.10と全国平均の1.14に比べ低い傾向にあります。神奈川県の人口は全国で2番目に多く、若い世代人口の割合が高い特徴があります。人口10万人あたりの病院数が全国で最も少なく、人口10万人あたりの医師数も201.6人（全国平均231.1人）と、医師が足りていない状況であり、内科・外科において特に医師が不足しています。以上の理由から、神奈川県の医師転職市場のニーズは一部科目において高まっていると言えます。
<参考リンク>
厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/
※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。