神奈川県エリアの医師求人・転職情報

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■【横浜市×クリニック院長職】法人関連のグループホームへの往診業務です!!■********(法人名非公開)

勤務地

神奈川県

勤務体系

常勤

給与

週4日勤務 【給与】 年収 1,400~1,800万円 死亡診断書の作成に関しては、別途手当有り

■【指定医募集】スーパー救急開始も視野に入れた精神科単科病院で、症例も豊富です!!■********(法人名非公開)

勤務地

神奈川県

勤務体系

常勤

給与

5年目 【給与】 年収 1,059万円 *週4日 5年目 【給与】 年収 1,191万円 *週4.5日 5年目 【給与】 年収 1,300万円 *週5日 10年目 【給与】 年収 1,200万円 *週4日 10年目 【給与】 年収 1,300~1,350万円 *週4.5日 10年目 【給与】 年収 1,500~1,530万円 *週5日 *ご経験・ご希望を考慮致します。

【川崎市×麻酔科】週4日勤務から相談可能★当直無し★体制充実★症例豊富★ ********(法人名非公開)

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神奈川県

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常勤

給与

【給与】 年収 1,200~1,500万円 ※10年目目安 週4日1000万円 詳細は個別相談の上決定いたいます

【神奈川県×腎臓内科】当直免除相談可能です!医療法人社団昌栄会 相武台病院

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神奈川県

勤務体系

常勤

給与

10年目 週4.5日勤務/当直月2回/早番遅番 週1回ずつ 【給与】 年収 ~1,600万円 ・年齢・経験により応相談 ・面接後に最終提示

グラフで分かる!

神奈川県の常勤医師求人について

神奈川県の常勤医師求人の掲載件数は506件と全国の中で5位の求人掲載数になります。 常勤求人の平均年収は13,299,747円と全国平均で22位の数値です。募集職種は内科が多く、 神奈川県の内科の平均年収は13,892,328円となっております。

施設形態としては、 病院74.8%、 クリニック20.5%、 一般企業1.4%、 介護老人保健施設1.2%、 健診1.0%、 一般急性期0.2%、 療養型0.2%、 リハビリテーション0.2%、 精神科病院0.2%、 その他0.2 という分布になっており、 病院の平均年収は12,780,142円となっており、全国都道府県平均で30位となっております。

神奈川県の常勤医師求人の平均年収

平均年収:1,330万円

神奈川県の常勤医師求人の施設形態

神奈川県の常勤医師求人の職務内容

神奈川県の常勤医師求人の市場傾向

神奈川県で掲載されている求人の31.3%の医療機関が「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のため、18.9%の医療機関が「日直・宿直が多い現員医師の負担軽減」のために医師を募集しています。

神奈川県の求人倍率は1.10と全国平均の1.14に比べ低い傾向にあります。神奈川県の人口は全国で2番目に多く、若い世代人口の割合が高い特徴があります。人口10万人あたりの病院数が全国で最も少なく、人口10万人あたりの医師数も201.6人(全国平均231.1人)と、医師が足りていない状況であり、内科・外科において特に医師が不足しています。以上の理由から、神奈川県の医師転職市場のニーズは一部科目において高まっていると言えます。

<参考リンク>

厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/

※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。

神奈川県の非常勤医師求人について

神奈川県の非常勤医師求人の掲載件数は301件と全国の中で3位の求人掲載数になります。 非常勤求人の平均年収は71,987,902円と全国平均で15位の数値です。募集職種は内科が多く、 神奈川県の内科の平均年収は81,655,789円となっております。

施設形態としては、 クリニック47.8%、 病院42.3%、 療養型9.6%、 健診6.8%、 一般急性期1.7%、 その他1.0%、 リハビリテーション0.7%、 精神科病院0.3%、 介護老人保健施設0.3%、 一般企業0.3 という分布になっており、 クリニックの平均年収は70,254,596円となっており、全国都道府県平均で21位となっております。

神奈川県の非常勤医師求人の平均日給

平均日給:71,987,902円

神奈川県の非常勤医師求人の施設形態

神奈川県の非常勤医師求人の市場傾向

神奈川県で掲載されている求人の31.3%の医療機関が「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のため、18.9%の医療機関が「日直・宿直が多い現員医師の負担軽減」のために医師を募集しています。

神奈川県の求人倍率は1.10と全国平均の1.14に比べ低い傾向にあります。神奈川県の人口は全国で2番目に多く、若い世代人口の割合が高い特徴があります。人口10万人あたりの病院数が全国で最も少なく、人口10万人あたりの医師数も201.6人(全国平均231.1人)と、医師が足りていない状況であり、内科・外科において特に医師が不足しています。以上の理由から、神奈川県の医師転職市場のニーズは一部科目において高まっていると言えます。

<参考リンク>

厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/

※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。