神奈川県で掲載されている求人の31.3％の医療機関が「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のため、18.9％の医療機関が「日直・宿直が多い現員医師の負担軽減」のために医師を募集しています。
神奈川県の求人倍率は1.10と全国平均の1.14に比べ低い傾向にあります。神奈川県の人口は全国で2番目に多く、若い世代人口の割合が高い特徴があります。人口10万人あたりの病院数が全国で最も少なく、人口10万人あたりの医師数も201.6人（全国平均231.1人）と、医師が足りていない状況であり、内科・外科において特に医師が不足しています。以上の理由から、神奈川県の医師転職市場のニーズは一部科目において高まっていると言えます。
<参考リンク>
厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/
※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。
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勤務体系
常勤の医師求人勤務地
神奈川県の医師求人給与
年収 1,800万円～
施設形態
クリニック
科目
職務内容
外来
勤務日数
週4.5日(週4日勤務可)
勤務時間
09:45 ～ 18:30
当直
無
オンコール
無
休日
土曜半日 日 祝日 木曜日
★求人のポイント★
・外来業務のみ
・当直無
・オンコール無
・救急対応無
・週4勤務可能
・土曜半日、木日祝休み
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■常勤医の人柄や出身大学
■実際に本施設へ直接伺った際の印象…など
こちらに掲載出来ない情報はお問い合わせのうえ、ご質問頂ければ幸いです。
※お問い合わせをされても「即応募」となりませんので、ご安心ください。
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勤務体系
常勤の医師求人勤務地
神奈川県の医師求人交通アクセス
1) 小田急小田原線 【ＪＲ相模線 】
給与
週5日 【給与】 年収 1,800万円 （当直手当含む）※応相談
施設形態
病院
科目
職務内容
外来、病棟管理
病床数
100～199床
勤務日数
週5日(週4日勤務可)
勤務時間
月曜～土曜 09:00 ～ 17:00
当直
有(無も応相談) 4回/月
オンコール
有(無も応相談)
早番・遅番
無
休日
日 祝日
学会・院外
研修出席
有 院長と相談
保育所
無
救急指定病院として、高度医療機器を備え、的確な診断を下し、迅速な治療を行っております。
また、重度な障害をかかえ長期間の入院を余儀なくされている方、そんな地域住民の健康確保と安定した医療の供給に尽力しております。
昭和21年の開設以来、この二つを使命に地域に密着した病院として重要な役割を果たしている病院です。
プライマリーケアを学びたい先生、急性期病院とは違ったゆったりした環境でじっくり患者と向き合いたい先生にお勧めの病院です。
■【藤沢市×整形】地域密着型の病院で整形の先生募集です!!■＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
神奈川県の医師求人交通アクセス
1) 横浜市営ブルーライン 【小田急江ノ島線 相鉄いずみ野線 】
給与
１０年目 【給与】 年収 1,500万円～ 当直手当別途支給
施設形態
病院
科目
職務内容
外来
病床数
100～199床
勤務日数
週4.5日
勤務時間
平日 08:30 ～ 17:30、土曜 08:30 ～ 13:00
特徴
当直
有 4回/月
オンコール
無
早番・遅番
有
休日
土曜半日 日 祝日
学会・院外
研修出席
有
○藤沢市に位置する、地域密着型の病院です。
○すぐ近くに総合クリニックがございます。
⇒病院の外来機能として、分化しております。
○外来スペースで別の場所で行うことで、病棟内は静かです。
○条件等、理事長とご面接時にご相談となります。
【横須賀市×特養】◆週4日勤務可！◆ ＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
神奈川県の医師求人給与
週4日勤務 【給与】 年収 1,000～1,300万円
科目
職務内容
その他
病床数
100～199床
勤務日数
週4日(週4日勤務相談可)
勤務時間
08:30 ～ 17:00
オンコール
有
学会・院外
研修出席
有
◆求人ポイント◆
〇特養の募集となります！
〇週4日勤務からの相談となります！
【医療機関概要】
衣笠ホームは、1970年（昭和45年）７月に神奈川県下７番目の特別養護老人ホームとして横須賀市小矢部に開設いたしました。
2003年12月、市内芦名の地に移設、神奈川県初の「個室グループユニット型」の特別養護老人ホームとなっております。
看取り看護に力を入れております。
【神奈川県×整形外科】★週4日、当直無相談可能★地域医療への貢献をしたい方ぜひ★ 地域医療にご興味がお有りの先生、ぜひお問い合わせください！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
神奈川県の医師求人交通アクセス
1) 小田急小田原線 【相鉄本線 】 2) 相鉄本線
給与
年収 1,200～1,800万円 【卒後10年ベース】 週4日：当直有1375万円～ 当直無1250万円～ 週4.5日：当直有1435万円～ 当直無1295万円～ 週5日：当直有1500万円～ 当直無1375万円～
施設形態
病院
科目
職務内容
外来、病棟管理、手術
病床数
100～199床
勤務日数
週5日(週4日勤務可)
勤務時間
09:00 ～ 17:30
当直
有 4回/月
オンコール
有
早番・遅番
有
休日
日 祝日
学会・院外
研修出席
有
保育所
有
【神奈川県×整形外科】
この地域では他に「総合病院」がないため、
非常に信頼される地域のかかりつけ医としての意味合いが強い勤務になります。
患者さんとのふれ合いを求めておられる先生!!
プライマリケアに興味のある先生!!
ぜひお問い合わせください！
【神奈川県×腎臓内科】当直免除相談可能です！医療法人社団昌栄会 相武台病院
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
神奈川県の医師求人交通アクセス
1) 小田急小田原線 相武台前駅 徒歩10分
給与
１０年目 週4.5日勤務/当直月2回/早番遅番 週1回ずつ 【給与】 年収 ～1,600万円 ・年齢・経験により応相談 ・面接後に最終提示
施設形態
病院
科目
職務内容
外来、病棟管理、透析管理
病床数
244床（一般 41床/療養（医療） 159床/療養（介護） 44床）
勤務日数
週4.5日(週4日勤務可)
勤務時間
土曜 09:00 ～ 13:00、平日 09:00 ～ 17:30
当直
有(無も応相談) 2回/月
オンコール
無
早番・遅番
有
休日
土曜半日 日 祝日
学会・院外
研修出席
有 年2回 発表などは応相談
保育所
有 24時間保育可
相武台病院は1983年に開院した医療機関であり、当初は内科・小児科・外科・整形外科等幅広い診療科にて一般急性期医療を行っておりましたが、時代の変遷とともに、療養中心の病院へシフトして参りました。
現在は法人として、訪問看護ステーション、小規模多機能グループホームを有し、高齢者医療・介護をしっかりと行う基盤をつくっております。
【横須賀市×人工透析】週4日勤務可／院長募集／当直・オンコールなし＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
神奈川県の医師求人交通アクセス
1) ＪＲ横須賀線
給与
週3日勤務 【給与】 年収 1,500万円～ 週4日勤務 【給与】 年収 1,800万円～
施設形態
クリニック
科目
職務内容
外来
勤務日数
週4日
勤務時間
土曜 08:30 ～ 17:00、火曜 08:30 ～ 17:00、月曜 08:30 ～ 18:00、金曜 08:30 ～ 18:00、水曜 08:30 ～ 18:00
当直
無
オンコール
無
休日
日 木曜。 ※有給休暇は就任後半年後に10日付与。
学会・院外
研修出席
有 年2回
★求人のポイント
・院長募集
・週4日勤務可
・当直なし
・オンコールなし
・最寄りのICからは、約5分
数々のおすすめ求人の中から選りすぐりの求人をご紹介して参りたいと思います。
ご希望があれば、1度見学・お話を聞かれた上でご検討頂く事もできますのでご相談下さい。
【横浜市都筑区×院長職×内科・消化器内科】 院長職募集となります。 医療法人社団コンパスの外来クリニックとなります。＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
横浜×リハビリテーション病院の募集です。＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【神奈川県央×内科】リハビリ専門病院での内科勤務！ゆったりしっかり時間内が基本！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【鎌倉市×在宅】◆週4日～！◆オンコール免除は応相談！◆未経験医師でも大丈夫です！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【相模原市】◆人気求人◆内科健診：毎週土曜 8:30～15:30/日給7万円＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【小田原×在宅】高額！勤務日数等ご相談ください！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
神奈川県の医師求人交通アクセス
1) 小田急小田原線
給与
２５年目 週4日 【給与】 年収 2,160万円～ 運転手当24万円/月込み ２５年目 週5日 【給与】 年収 2,700万円～ 運転手当30万円/月込み
施設形態
クリニック
科目
職務内容
在宅医療
勤務日数
週5日(週4日勤務可)
勤務時間
平日 09:00 ～ 17:00
当直
無
オンコール
有
休日
土 日 祝日 ＊土日は輪番制になります。
学会・院外
研修出席
有 年１回まで参加可
小田原市のクリニックにて在宅医療を行っていただける医師を募集しています。
＊関東で複数の在宅クリニックを運営しているグループ内の1施設になります。
グループならではのネットワークで相互フォローができる環境がございます。
在宅医療に長けた先生の指導もございますので、今後、在宅診療に取り組まれたい在宅医療未経験の先生にとりまして最適な環境が整ってます。
ご関心を持たれました先生、ぜひお気軽にご相談ください！
【川崎市宮前区】◆高額案件◆小児健診＋予防接種：毎週月金曜 9:00～12:00/時給1.25万＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【藤沢市×糖尿病内科】糖尿病に特化したクリニックでの院長募集です！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【横浜市×クリニック】最寄駅より徒歩3分圏内!!外来診療中心のクリニックで常勤医の募集です!!＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
神奈川県の医師求人交通アクセス
1) 京急本線
給与
年収 1,400万円～ ＊10年目（週4.5日） ※原則、時給1万円で計算
施設形態
クリニック
科目
職務内容
外来、在宅医療
勤務日数
週4.5日(週4日勤務可)
勤務時間
土曜 09:00 ～ 13:00、平日 09:00 ～ 17:00、火曜 09:00 ～ 13:00
当直
無 0回/月
オンコール
有
休日
土曜半日 日 祝日
学会・院外
研修出席
無 有給利用
【医療機関概要】
横浜市に位置する無床診療所です。
標榜科目は、内科、整形、外科、精神科となっております。
地域に根付いた医療の提供として、歴史あるクリニックです。
駅周辺の再開発が進みつつあり、マンションや商業施設等も建設されております。
駅周辺、クリニック周辺は華やかになりつつも、
長くお付き合いのある高齢者の方々のニーズに応えるため、
在宅診療の他、訪問看護ステーション等を法人として展開しております。
これからも、地域に根付いた医療サービスを提供していくこと、
地域の方々のニーズに応えていける医療サービスを法人として目指されております。
≪求人概要≫
外来診療が中心となります。
＊週1コマ往診対応をお願いします。
○外来について
⇒内科外来は1診制です（1日50名～60名程担当して頂きます）。
＊対象となる患者層は、一般内科領域が中心となります。
○往診について
⇒居宅往診のみです。
＊契約先は約80件です。
現在は、常勤医師2名、非常勤医師1名がそれぞれ週1コマずつ対応しております。
医師1名あたり、1コマ10名程担当して頂き
グラフで分かる！
神奈川県の常勤医師求人について
神奈川県の常勤医師求人の掲載件数は458件と全国の中で4位の求人掲載数になります。 常勤求人の平均年収は13,769,376円と全国平均で16位の数値です。募集職種は内科が多く、 神奈川県の内科の平均年収は13,706,493円となっております。
施設形態としては、 病院62.6％、 クリニック33.8％、 介護老人保健施設2.2％、 一般企業0.7％、 健診0.4％、 療養型0.3％、 リハビリテーション0.3％、 精神科病院0.3％、 一般急性期0.2％、 その他0.2 という分布になっており、 病院の平均年収は13,021,969円となっており、全国都道府県平均で30位となっております。
神奈川県の常勤医師求人の平均年収
平均年収：1,377万円
神奈川県の常勤医師求人の施設形態
神奈川県の常勤医師求人の職務内容
神奈川県の常勤医師求人の市場傾向
神奈川県の非常勤医師求人について
神奈川県の非常勤医師求人の掲載件数は264件と全国の中で2位の求人掲載数になります。 非常勤求人の平均日給は69,679円と全国平均で13位の数値です。募集職種は内科が多く、 神奈川県の内科の平均日給は69,505円となっております。
施設形態としては、 クリニック73.0％、 病院26.2％、 療養型9.6％、 一般急性期1.6％、 リハビリテーション0.7％、 精神科病院0.7％、 健診0.4％、 その他0.4％、 介護老人保健施設0.4％、 一般企業0.4 という分布になっており、 クリニックの平均日給は65,876円となっており、全国都道府県平均で10位となっております。
神奈川県の非常勤医師求人の平均日給
平均日給：69,679円
神奈川県の非常勤医師求人の施設形態
神奈川県の非常勤医師求人の市場傾向
神奈川県で掲載されている求人の31.3％の医療機関が「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のため、18.9％の医療機関が「日直・宿直が多い現員医師の負担軽減」のために医師を募集しています。
神奈川県の求人倍率は1.10と全国平均の1.14に比べ低い傾向にあります。神奈川県の人口は全国で2番目に多く、若い世代人口の割合が高い特徴があります。人口10万人あたりの病院数が全国で最も少なく、人口10万人あたりの医師数も201.6人（全国平均231.1人）と、医師が足りていない状況であり、内科・外科において特に医師が不足しています。以上の理由から、神奈川県の医師転職市場のニーズは一部科目において高まっていると言えます。
<参考リンク>
厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/
※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。