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医師求人数39,000件以上、条件交渉代行による年収上昇率146.6%、転職満足度94.7%の医師専門求人転職支援サービスは医師転職ドットコム。専任コンサルタントが最適な求人をご提案。病院内部情報の調査依頼など全てのご相談が無料です。
常勤
茨城県 | 1) JR常磐線【JR水郡線(水戸-安積…
耳鼻咽喉科
病院,
一般急性期
外来、病棟管理、手術
医師免許取得後 5年標準 【給与】 年収 1,100万円～ 年俸 医師免許取得後 10年標準 【給与】 年収 1,400万円～ 年俸
常勤
茨城県 | 1) JR常磐線
眼科
病院,
一般急性期
外来
【給与】 年収 1,400～2,400万円 応相談
常勤
茨城県 | 1) JR常磐線
整形外科
病院,
一般急性期
外来、病棟管理、手術
10年以上 【給与】 年収 1,400万円～ ※各種手当含む 5年目 【給与】 年収 1,300万円～ ※各種手当含む 賞与年2回
常勤
茨城県
内科,
消化器科
病院,
一般急性期
外来、病棟管理、内視鏡検査
週5日 【給与】 年収 850～1,600万円 基本給 +家賃補助(賃貸に限る:23000千円/月)+扶養手当(奥様:月16000円、お子様18歳未満(18以上は適用外):月5500円)
常勤
茨城県 | 1) JR水戸線
内科
病院,
一般急性期,
療養型
外来、病棟管理
【給与】 年収 1,200～2,500万円 *経験・スキル・勤務日数を考慮の上決定。 【モデル給与例1】*経験年数10年週4日:1,250万円〜週4.5日:1,450万円〜週5日:1,600万円〜【モデル給与例2】*経験年数20年週4日:1,600万円〜週4.5日:1,800万円〜週5日:2,000万円〜*別途売上に応じたインセンティブ支給あり*先生のご年次・スキ…
常勤
茨城県 | 1) JR常磐線
内科,
神経内科
病院,
一般急性期,
療養型
外来、病棟管理
【給与】 年収 1,200～2,000万円
常勤
茨城県 | 1) JR常磐線
健診・人間ドック
病院,
一般急性期,
療養型
健診・人間ドック、巡回健診
【給与】 年収 1,200～2,000万円 週4.5日勤務 週36時間勤務の場合
常勤
茨城県 | 1) JR常磐線
眼科
病院,
一般急性期,
療養型
外来、検査、手術
【給与】 年収 1,200～1,800万円 週4.5日勤務 週36時間勤務の場合
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常勤
茨城県 | 1) JR常磐線
内科,
消化器科
病院,
一般急性期,
療養型
外来、病棟管理、その他、内視鏡検査
【給与】 年収 1,200～2,000万円
常勤
茨城県 | 1) JR常磐線【連絡バス(茨城空港-…
耳鼻咽喉科
病院,
一般急性期
外来、病棟管理、検査
【給与】 年収 1,200万円～※面談後正式提示。経験・希望により相談
常勤
茨城県 | 1) JR常磐線【連絡バス(茨城空港-…
外科
病院,
一般急性期
外来、病棟管理、検査、手術
10年目 【給与】 年収 1,600万円～※面談後正式提示。経験・希望により相談
常勤
茨城県 | 1) JR常磐線【JR水郡線(水戸-安積…
眼科
病院,
一般急性期
外来、病棟管理、手術
医師免許取得後 5年標準 【給与】 年収 1,100万円～ 年俸 医師免許取得後 10年標準 【給与】 年収 1,400万円～ 年俸 ※院内規定による
常勤
茨城県 | 1) JR水戸線 新治駅 徒歩25分(タ…
健診・人間ドック
病院,
一般急性期
健診・人間ドック
医師免許取得後 5年目標準 【給与】 年収 1,178万円医師免許取得後 10年目標準 1,612万円医師免許取得後 15年目標準 1732万円(金額は目安です)
常勤
茨城県 | 1) JR水戸線 新治駅 徒歩25分(タ…
消化器科
病院,
一般急性期
外来、病棟管理、内視鏡検査
5年目 【給与】 年収 1,178万円10年目 【給与】 年収 1,612万円15年目 【給与】 年収 1,732万円※ご経験により応相談
常勤
茨城県 | 1) JR常磐線
皮膚科
病院,
一般急性期
外来、病棟管理
10年目 【給与】 年収 1,000万円～1100万～(10年目目安)、1300万～(15年目目安)
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医師求人数39,000件以上、条件交渉代行による年収上昇率146.6%、転職満足度94.7%の医師専門求人転職支援サービスは医師転職ドットコム。専任コンサルタントが最適な求人をご提案。病院内部情報の調査依頼など全てのご相談が無料です。
茨城県の掲載件数は256件と全国都道府県の中で14位の水準になります。 平均年収は1299万円と全国都道府県平均で21位程で募集職種は内科が多く、 求人倍率は平均値となります。
施設形態としては、 病院40.3％、 一般急性期37.4％、 療養型16.8％、 精神科病院2.5％、 クリニック1.7％、 介護老人保健施設0.8％、 健診0.5 という分布になっており、 高齢化の進む一部エリアにおいて、救急医療、在宅医療の掲載募集のニーズが高まっている状況になります。
茨城県の求人を掲載している18.4％の医療機関が「退職医師の補充」のために、4.0％が「休棟している病棟の再開」のために医師を募集しています。さらに、「正規雇用が望ましい」とする求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。よって、茨城県の医療機関では絶対数の足りない科目を専門としている人材が求められます。
茨城県の求人倍率は1.15であり全国平均の1.14を上回っています。茨城県の10万人当たりの医師数は全国46位であり医師不足の傾向にあります。また、乳児死亡率が全国6位であり、小児・周産期医療と緊急医療におけるニーズが非常に高まっています。茨城県は医師確保のために医学生、Uターンの推進、子育て中の医師に向けた支援を行っています。よって、茨城県の医師転職市場のニーズは高まっていると言えます。
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