茨城県エリアの医師求人・転職情報

該当求人数248

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【茨城県×呼吸器内科】 ★ご希望にあわせワークライフバランスのとれた勤務を選べます!!! 週4日~OK、当直応相談!!

勤務地

茨城県

勤務体系

常勤

給与

【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

【茨城県日立市×精神科】 ・精神科指定医取得可能です。

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茨城県

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常勤

給与

【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

【茨城県×外科】◆福利厚生充実!公的医療機関ですが、非公務員としてもご入職可能です◆

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常勤

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【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

患者さんだけでなく職員も抱ける環境整備を通して 医療の質の向上を目指す医療機関です。

勤務地

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常勤

給与

【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

患者さんだけでなく職員も抱ける環境整備を通して 医療の質の向上を目指す医療機関です。

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常勤

給与

【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

患者さんだけでなく職員も抱ける環境整備を通して 医療の質の向上を目指す医療機関です。

勤務地

茨城県

勤務体系

常勤

給与

【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

グラフで分かる!

茨城県の常勤医師求人について

茨城県の常勤医師求人の掲載件数は228件と全国の中で13位の求人掲載数になります。 常勤求人の平均年収は13,147,463円と全国平均で23位の数値です。募集職種は内科が多く、 茨城県の内科の平均年収は13,521,818円となっております。

施設形態としては、 病院40.1%、 一般急性期37.7%、 療養型17.2%、 精神科病院2.4%、 クリニック1.3%、 介護老人保健施設0.7%、 健診0.6 という分布になっており、 病院の平均年収は13,147,853円となっており、全国都道府県平均で17位となっております。

茨城県の常勤医師求人の平均年収

平均年収:1,315万円

茨城県の常勤医師求人の施設形態

茨城県の常勤医師求人の職務内容

茨城県の常勤医師求人の市場傾向

茨城県の求人を掲載している18.4%の医療機関が「退職医師の補充」のために、4.0%が「休棟している病棟の再開」のために医師を募集しています。さらに、「正規雇用が望ましい」とする求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。

茨城県の求人倍率は1.15であり全国平均の1.14を上回っています。茨城県の10万人当たりの医師数は全国46位、10万人当たりの一般診療所数は全国46位であり医師不足の傾向にあります。乳児死亡率が全国6位であり、小児・周産期医療と緊急医療におけるニーズが非常に高まっています。茨城県は医師確保のために医学生、Uターンの推進、子育て中の医師に向けた支援を行っています。以上の理由から、茨城県の医師転職市場のニーズは高まっていると言えます。

<参考リンク>

厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/

※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。

茨城県の非常勤医師求人について

茨城県の非常勤医師求人の掲載件数は20件と全国の中で23位の求人掲載数になります。 非常勤求人の平均年収は66,875円と全国平均で17位の数値です。募集職種は内科が多く、 茨城県の内科の平均年収は62,500円となっております。

施設形態としては、 病院38.6%、 一般急性期31.8%、 療養型20.5%、 精神科病院4.5%、 クリニック4.5 という分布になっており、 病院の平均年収は66,875円となっており、全国都道府県平均で19位となっております。

茨城県の非常勤医師求人の平均日給

平均日給:66,875円

茨城県の非常勤医師求人の施設形態

茨城県の非常勤医師求人の市場傾向

茨城県の求人を掲載している18.4%の医療機関が「退職医師の補充」のために、4.0%が「休棟している病棟の再開」のために医師を募集しています。さらに、「正規雇用が望ましい」とする求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。

茨城県の求人倍率は1.15であり全国平均の1.14を上回っています。茨城県の10万人当たりの医師数は全国46位、10万人当たりの一般診療所数は全国46位であり医師不足の傾向にあります。乳児死亡率が全国6位であり、小児・周産期医療と緊急医療におけるニーズが非常に高まっています。茨城県は医師確保のために医学生、Uターンの推進、子育て中の医師に向けた支援を行っています。以上の理由から、茨城県の医師転職市場のニーズは高まっていると言えます。

<参考リンク>

厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/

※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。