長崎県の求人を掲載している29.5％の医療機関が「退職医師の補充」のために医師を募集しています。また、「休診中の診療科の再開」、「休棟している病棟の再開」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。
長崎県の求人倍率は1.12と全国平均の1.14に比べ低いですが、県北においては特に医師不足の傾向にあります。長崎県は一般病院年間新入院患者数が全国4位、精神科通院患者数が全国1位であり非常に医療需要が高い傾向にあります。高齢化が進んでいるため、今後在宅医療のニーズも増加していきます。よって、長崎県の医師転職市場のニーズは将来的に高まっていると言えます。
<参考リンク>
厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/
※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。
長崎県エリアの医師求人・転職情報
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【諫早市/内科】★ケアミックス病院★高額年収可能！自分のペースでご勤務可能！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
長崎県の医師求人交通アクセス
1) ＪＲ長崎本線（鳥栖-長崎） 【ＪＲ大村線 島原鉄道 連絡バス（長崎空港-諫早） ＪＲ西九州新幹線 】
給与
5年目 【給与】 年収 1,000～1,200万円 10年目 【給与】 年収 1,250～1,400万円 15年目 【給与】 年収 1,450～1,550万円 ※上記とは別途でインセンティブ有り
施設形態
病院
科目
職務内容
外来、病棟管理、その他
病床数
100～199床
勤務日数
週5日(週4日勤務相談可)
勤務時間
平日 08:45 ～ 17:30、土曜 08:45 ～ 13:00
当直
有 2回/月
早番・遅番
有
休日
土 日 祝日
学会・院外
研修出席
有 年2回（地方1、中央1）
【佐世保×精神科】週4日からの勤務！精神科医師を募集しております！！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【長崎市/整形外科】科の垣根が低いのが魅力です！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【長崎市/透析】小規模の急性期病院！科の垣根が低いのが魅力です！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【諫早市/消化器内科】★ケアミックス病院★高額年収可能！自分のペースでご勤務可能！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
長崎県の医師求人交通アクセス
1) ＪＲ長崎本線（鳥栖-長崎） 【ＪＲ大村線 島原鉄道 連絡バス（長崎空港-諫早） ＪＲ西九州新幹線 】
給与
5年目 【給与】 年収 1,000～1,200万円 10年目 【給与】 年収 1,250～1,400万円 15年目 【給与】 年収 1,450～1,550万円 ※上記とは別途でインセンティブ有り
施設形態
病院
職務内容
外来、病棟管理
病床数
100～199床
勤務日数
週5日
勤務時間
平日 08:45 ～ 17:30、土曜 08:45 ～ 13:00
当直
有 2回/月
早番・遅番
有
休日
土 日 祝日 ※土曜は月1回の半日当番勤務あり
学会・院外
研修出席
有 年2回（地方1、中央1）
【諫早市×在宅診療】★ケアミックス病院★業務内容等の相談可能！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
長崎県の医師求人交通アクセス
1) ＪＲ長崎本線（鳥栖-長崎） 【ＪＲ大村線 島原鉄道 連絡バス（長崎空港-諫早） ＪＲ西九州新幹線 】
給与
5年目 【給与】 年収 1,000～1,200万円 ※上記とは別途でインセンティブ有り 10年目 【給与】 年収 1,250～1,400万円 ※上記とは別途でインセンティブ有り 15年目 【給与】 年収 1,450～1,550万円 ※上記とは別途でインセンティブ有り
施設形態
病院
科目
職務内容
外来、在宅医療、その他
病床数
100～199床
勤務日数
週5日
勤務時間
平日 08:45 ～ 17:30、土曜 08:45 ～ 13:00
当直
有(無も応相談) 2回/月
早番・遅番
有
休日
土 日 祝日 ※土曜は月1回の半日当番勤務あり
学会・院外
研修出席
有 年2回（地方1、中央1）
【諫早市/呼吸器内科】★ケアミックス病院★高額年収可能！自分のペースでご勤務可能！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
長崎県の医師求人交通アクセス
1) ＪＲ長崎本線（鳥栖-長崎） 【ＪＲ大村線 島原鉄道 連絡バス（長崎空港-諫早） ＪＲ西九州新幹線 】
給与
5年目 【給与】 年収 1,000～1,200万円 10年目 【給与】 年収 1,250～1,400万円 15年目 【給与】 年収 1,450～1,550万円 ※上記とは別途でインセンティブ有り
施設形態
病院
職務内容
外来、病棟管理、その他
病床数
100～199床
勤務日数
週5日
勤務時間
平日 08:45 ～ 17:30、土曜 08:45 ～ 13:00
当直
有 2回/月
早番・遅番
有
休日
土 日 祝日 ※土曜は月1回の半日当番勤務あり
学会・院外
研修出席
有 年2回（地方1、中央1）
【脳神経外科】手術可否不問☆雲仙市の中核病院でのご勤務です＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【雲仙市×泌尿器科】働き方により年収2000万円以上の高額提示可/4週8休制・土日休み勤務可！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【雲仙市/神経内科】働き方により年収2000万円以上の高額提示可/4週8休制・土日休み勤務可！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【雲仙市×内科】働き方により年収2000万円以上の高額提示可/4週8休制・土日休み勤務可！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
長崎県の医師求人交通アクセス
1) ＪＲ長崎本線（鳥栖-長崎） 【ＪＲ大村線 島原鉄道 連絡バス（長崎空港-諫早） ＪＲ西九州新幹線 】
給与
週5日 【給与】 年収 1,400～2,200万円 【給与】 年収 2,006万円～ 当直月2回の場合 基本年収1,850万円～＋当直手当156万円 【給与】 年収 2,066万円～ 当直月3回の場合 基本年収1,850万円～＋当直手当216万円 【給与】 年収 2,162万円～ 当直月4回の場合 基本年収1,850万円～＋当直手当312万円 ※上記曜日中、週5日勤務（4週8休制）ですが、週4日などのご相談も可能です
施設形態
病院
科目
職務内容
外来、病棟管理、検査
病床数
100～199床
勤務日数
週5日(週4日勤務可)
勤務時間
月～土 08:30 ～ 17:00
当直
有 2回/月
オンコール
無
休日
日 祝日 週休2日制
学会・院外
研修出席
有 医局内調整の上、回数制限なし
保育所
有 24時間保育可
【雲仙市×老健】病院関連の老健施設より施設長の募集です。＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【長崎県/精神科】老人医療に関心のある精神科医師の募集！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【長崎県/呼吸器内科】働きやすい環境作りに取り組んでいます！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
グラフで分かる！
長崎県の常勤医師求人について
長崎県の常勤医師求人の掲載件数は101件と全国の中で32位の求人掲載数になります。 常勤求人の平均年収は12,757,576円と全国平均で36位の数値です。募集職種は内科が多く、 長崎県の内科の平均年収は11,717,391円となっております。
施設形態としては、 病院94.1％、 一般急性期26.3％、 療養型17.5％、 リハビリテーション8.0％、 精神科病院4.7％、 クリニック4.0％、 その他2.5％、 介護老人保健施設2.0％、 健診0.3 という分布になっており、 病院の平均年収は12,537,634円となっており、全国都道府県平均で37位となっております。
長崎県の常勤医師求人の平均年収
平均年収：1,276万円
長崎県の常勤医師求人の施設形態
長崎県の常勤医師求人の職務内容
長崎県の常勤医師求人の市場傾向
長崎県の非常勤医師求人について
長崎県の非常勤医師求人の掲載件数は15件と全国の中で33位の求人掲載数になります。 非常勤求人の平均日給は44,333円と全国平均で41位の数値です。募集職種は内科が多く、 長崎県の内科の平均日給は48,666円となっております。
施設形態としては、 病院41.7％、 一般急性期36.1％、 療養型11.1％、 その他8.3％、 精神科病院2.8 という分布になっており、 病院の平均日給は44,333円となっており、全国都道府県平均で39位となっております。
長崎県の非常勤医師求人の平均日給
平均日給：44,333円
長崎県の非常勤医師求人の施設形態
長崎県の非常勤医師求人の市場傾向
長崎県の求人を掲載している29.5％の医療機関が「退職医師の補充」のために医師を募集しています。また、「休診中の診療科の再開」、「休棟している病棟の再開」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。
長崎県の求人倍率は1.12と全国平均の1.14に比べ低いですが、県北においては特に医師不足の傾向にあります。長崎県は一般病院年間新入院患者数が全国4位、精神科通院患者数が全国1位であり非常に医療需要が高い傾向にあります。高齢化が進んでいるため、今後在宅医療のニーズも増加していきます。よって、長崎県の医師転職市場のニーズは将来的に高まっていると言えます。
<参考リンク>
厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/
※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。