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医師求人数39,000件以上、条件交渉代行による年収上昇率146.6%、転職満足度94.7%の医師専門求人転職支援サービスは医師転職ドットコム。専任コンサルタントが最適な求人をご提案。病院内部情報の調査依頼など全てのご相談が無料です。
常勤
長野県 | 1) JR北陸新幹線(長野経由)【しな…
呼吸器科
病院
外来、病棟管理
【給与】 年収 1,200～1,800万円(例)1800万円(当直込・25年目)
常勤
長野県 | 1) JR北陸新幹線(長野経由)【しな…
整形外科
病院
外来、病棟管理
10年目 週5日勤務 【給与】 年収 1,200～1,800万円 当直手当2回/月 込み 15年目 週5日勤務 【給与】 年収 1,300～1,500万円 当直手当2回/月 込み 20年目 週5日勤務 【給与】 年収 1,500～2,000万円 当直手当2回/月 込み
常勤
長野県 | 1) JR信越本線(篠ノ井-長野)【JR…
救命救急
病院,
一般急性期
救急
【給与】 年収 900～1,600万円
常勤
長野県 | 1) 長野電鉄長野線
脳神経外科
病院,
一般急性期
外来、病棟管理、手術
10年目 【給与】 年収 1,200～1,500万円20年目 【給与】 年収 1,500万円～
常勤
長野県 | 1) 長野電鉄長野線
放射線科
病院,
一般急性期
読影、その他
10年目 【給与】 年収 1,200～1,500万円
常勤
長野県 | 1) 長野電鉄長野線
病理科
病院,
一般急性期
検査
【給与】 年収 1,100～1,200万円
常勤
長野県 | 1) 長野電鉄長野線
リハビリテーション科
病院
外来、病棟管理
【給与】 年収 1,000～1,800万円 ご経験に応じ相談
常勤
長野県 | 1) JR中央本線(東京-塩尻)
内科,
腎臓内科
病院,
一般急性期
外来、病棟管理、透析管理
【給与】 年収 1,300～1,400万円
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常勤
長野県 | 1) JR中央本線(東京-塩尻) 富士見…
麻酔科
病院,
一般急性期
外来、麻酔管理
10年目 【給与】 年収 1,300～1,400万円
常勤
長野県 | 1) JR小海線2) JR小海線【JR北陸…
麻酔科
病院,
一般急性期,
療養型
麻酔管理
10年目 【給与】 年収 1,700万円～20年目 【給与】 年収 1,750万円～
常勤
長野県 | 1) JR小海線2) JR小海線【JR北陸…
内科,
内分泌・糖尿病・代謝内科
病院,
一般急性期,
療養型
外来、病棟管理
5年目 【給与】 年収 1,200～1,300万円10年目 【給与】 年収 1,300～1,400万円
常勤
長野県 | 1) JR小海線【しなの鉄道 】
内科,
健診・人間ドック
病院
外来、健診・人間ドック
10年目 【給与】 年収 1,250万円～
常勤
長野県 | 1) JR篠ノ井線【JR大糸線(松本-南…
麻酔科
病院,
一般急性期
外来、麻酔管理
5年目 【給与】 年収 1,000～1,400万円10年目 【給与】 年収 1,500～2,000万円 ご経験、ご希望によりご相談 5年目標準1000万円〜1400万円10年目標準1500万円〜2000万円実力をベースに、年俸交渉可能です!
常勤
長野県 | 1) JR篠ノ井線【JR大糸線(松本-南…
健診・人間ドック
病院,
一般急性期
健診・人間ドック
5年目 週5日勤務 【給与】 年収 1,000～1,500万円 残業代、諸手当含む 10年目 週5日勤務 【給与】 年収 1,500～2,000万円 残業代、諸手当含む 5年目標準1000万円〜1400万円10年目標準1500万円〜2000万円実力をベースに、年俸交渉可能です!
常勤
長野県 | 1) JR飯田線
腎臓内科,
人工透析科
病院,
一般急性期
外来、病棟管理、透析管理
10年目 【給与】 年収 1,400～1,500万円 当直代を含む
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医師求人数39,000件以上、条件交渉代行による年収上昇率146.6%、転職満足度94.7%の医師専門求人転職支援サービスは医師転職ドットコム。専任コンサルタントが最適な求人をご提案。病院内部情報の調査依頼など全てのご相談が無料です。
長野県の掲載件数は296件と全国都道府県の中で12位の水準になります。 平均年収は1289万円と全国都道府県平均で26位程で募集職種は内科が多く、 求人倍率は高い傾向にあります。
施設形態としては、 病院50.8％、 一般急性期32.7％、 療養型6.8％、 リハビリテーション5.4％、 精神科病院1.6％、 クリニック1.1％、 その他0.7％、 介護老人保健施設0.7％、 健診0.2 という分布になっており、 高齢化の進む一部エリアにおいて、救急医療、在宅医療の掲載募集のニーズが高まっている状況になります。
長野県の求人を掲載している30.3％の医療機関が「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のため、20.7％の医療機関が「退職医師の補充」のために医師を募集しています。よって、長野県の医療機関では絶対数の足りない科目を専門としている人材が求められます。
長野県の求人倍率は1.18であり全国平均の1.14を上回っており、地方において特に医師が不足している現状です。長野県は平均寿命が男女ともに全国1位、65歳以上の人口割合が全国12位と高齢化の傾向にあります。10万人当たりの医師数は全国平均を下回っており、今後は特に救急医療や在宅医療のニーズが高まっていきます。よって、長野県の医師転職市場のニーズは高まっていると言えます。
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