群馬県の求人を掲載している28.0％の医療機関が、「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のために、4.5％の医療機関が「休棟している病棟の再開」のために医師を募集しています。さらに、「救急医療への対応」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。
群馬県の求人倍率は1.19と全国平均の1.14を上回っており、吾妻など地方において医師不足の傾向にあります。群馬県は15-64歳の人口割合が全国15位、粗出生率(人口千人あたり)が37位であり、高齢化が進んでいく傾向にあります。群馬県の10万人当たりの医師数は全国30位であり、特に救急医療、小児科、産婦人科において医師が不足している状況です。群馬県は子どもの医療費無料化やドクターヘリの導入、がん研究の支援等に早期から取り組んでおり、医師確保のため医学生・研修医の育成支援、女性医師支援といった様々な取り組みを行っています。よって、群馬県の医師転職市場のニーズは高まっていると言えます。
<参考リンク>
厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/
※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。
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【前橋市×小児科】週5日・当直月4回⇒1500～1900万円★小児科専門医取得可能★周産期センターならではの豊富な症例有り★＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【沼田市×人工透析科】総合病院勤務！キャリアアップ出来る環境！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
群馬県の医師求人交通アクセス
1) ＪＲ上越線
給与
週4.5日 【給与】 年収 1,200～2,000万円 10年目 週4.5日 【給与】 年収 1,500万円～ 20年目 週4.5日 【給与】 年収 1,800～2,000万円 ・医師住宅あり（単身者用、世帯者用ともに家賃は格安、内装も綺麗です） ・年1回昇給制度有り
施設形態
病院
科目
職務内容
外来
病床数
200～499床
勤務日数
週4.5日(週4日勤務可)
勤務時間
平日 08:30 ～ 17:00、土曜 08:30 ～ 12:00
当直
有(無も応相談) 2回/月
オンコール
有
休日
土曜半日 日 祝日 ・有給休暇初年次年間10日、以降1年につき1日ずつ追加（上限20日）
【前橋市×糖尿病内科】各科目の症例数が豊富かつ、各種専門医の取得が可能★他科との親密な連携のもと、専門以外の分野も幅広く学べる環境がある★
＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【群馬県×循環器科】循環器内科複数名体制！平日のみ相談可能！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【群馬県×在宅診療】週4日～！土日祝日休み！
＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
群馬県の医師求人交通アクセス
1) 東武伊勢崎線 【東武桐生線 東武小泉線（東小泉-太田） 】
給与
週4日 【給与】 年収 1,440万円 プラス各手当 週5日 【給与】 年収 1,800万円 プラス各手当 ※オンコール手当別途支給 【オンコール手当】3万円／回 【呼出手当】 1万円／回 【死亡診断手当】 1万円／回 【土日祝日手当】 1万円／回 ※オンコール免除の場合は上記より下回る可能性もございます。
施設形態
クリニック
科目
職務内容
在宅医療
勤務日数
週5日(週4日勤務可)
勤務時間
平日 08:30 ～ 17:30、土曜 08:30 ～ 17:30、日・祝日 08:30 ～ 17:30
当直
無
オンコール
有(無も応相談)
早番・遅番
無
休日
土 日 祝日 年間117日 平成29年 有給休暇
学会・院外
研修出席
有 年2回まで
【太田市×整形外科】ケアミックス病院
＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【群馬県渋川市×ケアミックス型病院・内科】症例数豊富！/綺麗な病院！
＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【群馬県沼田市×整形外科】週4日勤務・当直無し勤務可能★年収1500～1800万円★＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【安中市×消化器科】週4勤務相談可／当直相談可＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【前橋市×内科】各科目の症例数が豊富かつ、各種専門医の取得が可能！
循環器領域に強みを持つ先生歓迎！
＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【前橋市×地域包括ケア病棟専従医】他科との連携と内科医として勤務いただける方を募集しております！！！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【群馬×訪問診療】週5日2500万円以上！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【群馬県 館林市×消化器内科】週4日勤務可能★＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【渋川市×整形外科】＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【群馬県伊勢崎市×内科】年収1200～1700万円★週4日勤務・当直無し勤務可能★＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【前橋市×腎臓内科】★充実の人工透析室★充実の設備環境でご勤務いただけます！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
群馬県の医師求人交通アクセス
1) ＪＲ両毛線 2) ＪＲ両毛線 3) 上毛電気鉄道線
給与
10年目 週4.5日 【給与】 年収 1,350～1,500万円 ＋当直代 15年目 週4.5日 【給与】 年収 1,500～1,650万円 ＋当直代 20年目 週4.5日 【給与】 年収 1,650～1,850万円 ＋当直代 30年目 週4.5日 【給与】 年収 1,850～2,000万円 ＋当直代
施設形態
病院
科目
職務内容
外来
病床数
100～199床
勤務日数
週4.5日
勤務時間
平日 08:30 ～ 17:00、土曜 08:30 ～ 13:00
当直
有(無も応相談) 2回/月
オンコール
有
早番・遅番
無
休日
土曜半日 日 祝日
学会・院外
研修出席
有
保育所
有
【前橋市×外科】★外科・消化器外科常勤医師募集！★充実の設備環境でご勤務いただけます！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
群馬県の医師求人交通アクセス
1) ＪＲ両毛線 2) ＪＲ両毛線 3) 上毛電気鉄道線
給与
10年目 週4.5日 【給与】 年収 1,350～1,500万円 ＋当直代 15年目 週4.5日 【給与】 年収 1,500～1,650万円 ＋当直代 20年目 週4.5日 【給与】 年収 1,650～1,850万円 ＋当直代 30年目 週4.5日 【給与】 年収 1,850～2,000万円 ＋当直代
施設形態
病院
科目
職務内容
外来、病棟管理、手術
病床数
100～199床
勤務日数
週4.5日
勤務時間
平日 08:30 ～ 17:00、土曜 08:30 ～ 13:00
当直
有(無も応相談) 2回/月
オンコール
有
早番・遅番
無
休日
土曜半日 日 祝日
学会・院外
研修出席
有
保育所
有
【群馬県渋川市×ケアミックス型病院・リハビリテーション科】症例数豊富！/綺麗な病院！
＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【前橋市×消化器科】クリニック/4日勤務可/上下部内視鏡検査＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【前橋市×総合診療科】初診対応中心に、他科との連携と内科医として勤務いただける方を募集しております！！！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
グラフで分かる！
群馬県の常勤医師求人について
群馬県の常勤医師求人の掲載件数は63件と全国の中で31位の求人掲載数になります。 常勤求人の平均年収は13,777,049円と全国平均で19位の数値です。募集職種は内科が多く、 群馬県の内科の平均年収は14,562,500円となっております。
施設形態としては、 病院85.7％、 一般急性期35.0％、 療養型21.2％、 クリニック9.5％、 介護老人保健施設4.8％、 精神科病院3.8％、 その他0.8％、 一般企業0.5 という分布になっており、 病院の平均年収は13,723,076円となっており、全国都道府県平均で15位となっております。
群馬県の常勤医師求人の平均年収
平均年収：1,378万円
群馬県の常勤医師求人の施設形態
群馬県の常勤医師求人の職務内容
群馬県の常勤医師求人の市場傾向
群馬県の非常勤医師求人について
群馬県の非常勤医師求人の掲載件数は37件と全国の中で18位の求人掲載数になります。 非常勤求人の平均日給は65,161円と全国平均で22位の数値です。募集職種は内科が多く、 群馬県の内科の平均日給は72,500円となっております。
施設形態としては、 病院59.5％、 クリニック37.8％、 療養型33.3％、 一般急性期26.7％、 介護老人保健施設7.1％、 精神科病院3.3％、 その他2.7 という分布になっており、 病院の平均日給は51,250円となっており、全国都道府県平均で40位となっております。
群馬県の非常勤医師求人の平均日給
平均日給：65,161円
群馬県の非常勤医師求人の施設形態
群馬県の非常勤医師求人の市場傾向
群馬県の求人を掲載している28.0％の医療機関が、「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のために、4.5％の医療機関が「休棟している病棟の再開」のために医師を募集しています。さらに、「救急医療への対応」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。
群馬県の求人倍率は1.19と全国平均の1.14を上回っており、吾妻など地方において医師不足の傾向にあります。群馬県は15-64歳の人口割合が全国15位、粗出生率(人口千人あたり)が37位であり、高齢化が進んでいく傾向にあります。群馬県の10万人当たりの医師数は全国30位であり、特に救急医療、小児科、産婦人科において医師が不足している状況です。群馬県は子どもの医療費無料化やドクターヘリの導入、がん研究の支援等に早期から取り組んでおり、医師確保のため医学生・研修医の育成支援、女性医師支援といった様々な取り組みを行っています。よって、群馬県の医師転職市場のニーズは高まっていると言えます。
<参考リンク>
厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/
※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。