群馬県エリアの医師求人・転職情報

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該当求人数8

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群馬県の基本医療情報・医師求人の特徴

群馬県のドクタールートと提携している転職エージェント全体の求人数は8件と全国平均の28件と比較して少ない傾向にあります。 群馬県で最も求人数の多い科目は整形外科でこちらの求人数は4件お取り扱いがございます。 群馬県の求人のうち、当直なしの求人の割合は38%、オンコールなしの求人割合は75%、保育所のある求人割合は0%、平均勤務日数は4.9日となっております。

【太田市×整形外科】ケアミックス病院 ********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 東武伊勢崎線 【東武桐生線 東武小泉線(東小泉-太田) 】

給与

週4.5日 【給与】 年収 1,200~1,800万円

施設形態

病院

職務内容

外来

病床数

200~499床

勤務日数

週4.5日

勤務時間

平日 08:30 ~ 17:00、土曜 08:30 ~ 17:00

当直

有 4回/月

オンコール

休日

日 祝日

【群馬県沼田市×整形外科】週4日勤務・当直無し勤務可能★年収1500~1800万円★********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) JR上越新幹線 2) JR上越線

給与

週5日 【給与】 年収 1,500~1,800万円 前職や経歴に基づき応相談

施設形態

病院

職務内容

外来

病床数

20~99床

勤務日数

週5日(週4日勤務可)

勤務時間

平日 09:00 ~ 18:00、土曜 09:00 ~ 13:00

当直

有(無も応相談) 4回/月

休日

日 祝日 週休2日、隔週土曜日出勤

学会・院外
研修出席

有 学会の参加(国内)は業務に支障がない範囲で、年2回出張扱い。国内での発表については、回数にかかわらず出張扱い。

【群馬×訪問診療】週5日2500万円以上!********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

給与

週5日 【給与】 年収 2,560万円 各種手当含む

施設形態

クリニック

職務内容

在宅医療、その他

勤務日数

週5日

勤務時間

08:30 ~ 17:30

当直

オンコール

休日

※土・日曜日、祝日の勤務は常勤医師での当番制

学会・院外
研修出席

【利根郡×整形外科】年収1200~2000万円★最寄駅徒歩7分★都内からのアクセスも良好★********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) JR上越新幹線 2) JR上越線

給与

10年目 週5日 【給与】 年収 1,200~2,000万円 週5日勤務 ※業務内容等により、面接後正式提示 【退職規定】規定無し

施設形態

病院

職務内容

外来

病床数

20~99床

勤務日数

週5日(週4日勤務可)

勤務時間

平日 08:30 ~ 17:00、土曜 08:30 ~ 12:00

当直

有(無も応相談) 4回/月

オンコール

早番・遅番

休日

土曜半日 日 祝日 4週6休

学会・院外
研修出席

有 応相談

【高崎市×内科】欠員補充!/交通費別途支給!/当直手当あり********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) JR高崎線 【JR上越新幹線 JR上越線 JR信越本線(高崎-横川) JR北陸新幹線(長野経由) 上信電鉄 】 2) 上信電鉄

給与

10年目 【給与】 年収 1,200万円

施設形態

病院

職務内容

病棟管理

病床数

100~199床

勤務日数

週4.5日(週4日勤務可)

勤務時間

土曜 08:30 ~ 12:30、08:30 ~ 17:30

当直

有 3回/月

休日

土曜半日 日 祝日

【群馬県伊勢崎市×整形外科クリニック新規開業】先生のご状況により各種相談可能********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

給与

週4日 【給与】 年収 1,400~1,600万円 その他クリニック収益によってインセンティブ有

施設形態

クリニック

職務内容

外来

勤務日数

週5日(週4日勤務可)

勤務時間

平日 08:30 ~ 17:30、土曜 08:30 ~ 17:30

当直

オンコール

早番・遅番

休日

日 祝日

学会・院外
研修出席

【群馬県前橋市×内科】高崎・前橋エリア!精神科病院での医師募集です********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 上毛電気鉄道線

給与

10年目 週4.5日 【給与】 年収 1,400万円~

施設形態

病院

職務内容

外来、病棟管理

病床数

200~499床

勤務日数

週5日(週4日勤務可)

勤務時間

09:00 ~ 17:00

当直

有 4回/月

休日

日 祝日 +1日希望曜日に休日取得

学会・院外
研修出席

有 法人規定による

保育所

【群馬県富岡市】◆ゆったり◆老健勤務医募集/週4日相談可********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) 上信電鉄

給与

週4日 【給与】 年収 1,000万円~

施設形態

介護老人保健施設

勤務日数

週5日(週4日勤務可)

勤務時間

08:30 ~ 17:30

当直

グラフで分かる!

群馬県の常勤医師求人について

群馬県の常勤医師求人の掲載件数は24件と全国の中で26位の求人掲載数になります。 常勤求人の平均年収は13,733,333円と全国平均で28位の数値です。募集職種は内科が多く、 群馬県の内科の平均年収は14,333,333円となっております。

施設形態としては、 病院79.2%、 一般急性期35.0%、 療養型21.2%、 クリニック12.5%、 介護老人保健施設8.3%、 精神科病院3.8%、 その他0.8%、 一般企業0.5 という分布になっており、 病院の平均年収は13,421,052円となっており、全国都道府県平均で24位となっております。

群馬県の常勤医師求人の平均年収

平均年収:1,373万円

群馬県の常勤医師求人の施設形態

群馬県の常勤医師求人の職務内容

群馬県の常勤医師求人の市場傾向

群馬県の求人を掲載している28.0%の医療機関が、「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のために、4.5%の医療機関が「休棟している病棟の再開」のために医師を募集しています。さらに、「救急医療への対応」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。

群馬県の求人倍率は1.19と全国平均の1.14を上回っており、吾妻など地方において医師不足の傾向にあります。群馬県は15-64歳の人口割合が全国15位、粗出生率(人口千人あたり)が37位であり、高齢化が進んでいく傾向にあります。群馬県の10万人当たりの医師数は全国30位であり、特に救急医療、小児科、産婦人科において医師が不足している状況です。群馬県は子どもの医療費無料化やドクターヘリの導入、がん研究の支援等に早期から取り組んでおり、医師確保のため医学生・研修医の育成支援、女性医師支援といった様々な取り組みを行っています。よって、群馬県の医師転職市場のニーズは高まっていると言えます。

<参考リンク>

厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/

※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。

群馬県の非常勤医師求人について

群馬県の非常勤医師求人の掲載件数は37件と全国の中で18位の求人掲載数になります。 非常勤求人の平均日給は65,161円と全国平均で22位の数値です。募集職種は内科が多く、 群馬県の内科の平均日給は72,500円となっております。

施設形態としては、 病院59.5%、 クリニック37.8%、 療養型33.3%、 一般急性期26.7%、 介護老人保健施設7.1%、 精神科病院3.3%、 その他2.7 という分布になっており、 病院の平均日給は51,250円となっており、全国都道府県平均で40位となっております。

群馬県の非常勤医師求人の平均日給

平均日給:65,161円

群馬県の非常勤医師求人の施設形態

群馬県の非常勤医師求人の市場傾向

群馬県の求人を掲載している28.0%の医療機関が、「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のために、4.5%の医療機関が「休棟している病棟の再開」のために医師を募集しています。さらに、「救急医療への対応」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。

群馬県の求人倍率は1.19と全国平均の1.14を上回っており、吾妻など地方において医師不足の傾向にあります。群馬県は15-64歳の人口割合が全国15位、粗出生率(人口千人あたり)が37位であり、高齢化が進んでいく傾向にあります。群馬県の10万人当たりの医師数は全国30位であり、特に救急医療、小児科、産婦人科において医師が不足している状況です。群馬県は子どもの医療費無料化やドクターヘリの導入、がん研究の支援等に早期から取り組んでおり、医師確保のため医学生・研修医の育成支援、女性医師支援といった様々な取り組みを行っています。よって、群馬県の医師転職市場のニーズは高まっていると言えます。

<参考リンク>

厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/

※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。