静岡県エリアの医師求人・転職情報

該当求人数411

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内科系を中心に積極募集中 ●200床規模ケアミックス型病院 ●一次救急指定病院 ●脳疾患の放射線治療や脊髄脊椎疾患治療で有名な医療機関です。

勤務地

静岡県

勤務体系

常勤

給与

【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

【静岡県】内科医・外科医募集 外来・病棟をお任せできる先生をお待ちしております。

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【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

温暖で自然豊かな土地でDr.の定着率も高い病院です。

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【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

【内科系】静岡県東部200床クラスの整形外科病院 内科系の先生を募集しています!

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【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

【静岡市】人気クリニックでの!常勤医師募集!3人目の常勤医師を採用開始です!

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【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

静岡県東部 腎臓内科医師募集 ●透析専門医歓迎 ●500床規模病院

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【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

グラフで分かる!

静岡県の常勤医師求人について

静岡県の常勤医師求人の掲載件数は330件と全国の中で10位の求人掲載数になります。 常勤求人の平均年収は13,358,344円と全国平均で14位の数値です。募集職種は内科が多く、 静岡県の内科の平均年収は13,750,000円となっております。

施設形態としては、 病院33.9%、 一般急性期28.2%、 療養型13.7%、 健診5.7%、 リハビリテーション5.3%、 精神科病院4.3%、 その他3.5%、 クリニック2.7%、 介護老人保健施設1.8%、 一般企業0.9 という分布になっており、 病院の平均年収は13,287,286円となっており、全国都道府県平均で12位となっております。

静岡県の常勤医師求人の平均年収

平均年収:1,336万円

静岡県の常勤医師求人の施設形態

静岡県の常勤医師求人の職務内容

静岡県の常勤医師求人の市場傾向

静岡県の求人を掲載している23.6%の医療機関が「退職医師の補充」のため、29.0%の医療機関が「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のために医師を募集しています。さらに、「休診中の診療科の再開」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。

静岡県の求人倍率は1.21と全国平均の1.14を上回っており、賀茂や中東遠といった地域においては特に医師不足の傾向にあります。静岡県の病院数は全国42位、10万人当たりの医師数は全国40位であり、静岡県は医師を確保するため、各種手当や若手医師や女性の支援等の取り組みを行っています。よって、静岡県の医師転職市場のニーズは非常に高まっていると言えます。

<参考リンク>

厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf

厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf

統計メモ帳
https://ecitizen.jp/

※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。

静岡県の非常勤医師求人について

静岡県の非常勤医師求人の掲載件数は81件と全国の中で10位の求人掲載数になります。 非常勤求人の平均年収は88,913円と全国平均で2位の数値です。募集職種は内科が多く、 静岡県の内科の平均年収は82,272円となっております。

施設形態としては、 病院29.1%、 一般急性期21.1%、 療養型18.3%、 クリニック9.1%、 リハビリテーション8.0%、 健診6.9%、 精神科病院4.0%、 介護老人保健施設2.3%、 その他1.1%、 一般企業0.6 という分布になっており、 病院の平均年収は93,333円となっており、全国都道府県平均で1位となっております。

静岡県の非常勤医師求人の平均日給

平均日給:88,913円

静岡県の非常勤医師求人の施設形態

静岡県の非常勤医師求人の市場傾向

静岡県の求人を掲載している23.6%の医療機関が「退職医師の補充」のため、29.0%の医療機関が「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のために医師を募集しています。さらに、「休診中の診療科の再開」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。

静岡県の求人倍率は1.21と全国平均の1.14を上回っており、賀茂や中東遠といった地域においては特に医師不足の傾向にあります。静岡県の病院数は全国42位、10万人当たりの医師数は全国40位であり、静岡県は医師を確保するため、各種手当や若手医師や女性の支援等の取り組みを行っています。よって、静岡県の医師転職市場のニーズは非常に高まっていると言えます。

<参考リンク>

厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf

厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf

統計メモ帳
https://ecitizen.jp/

※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。