静岡県の求人を掲載している23.6％の医療機関が「退職医師の補充」のため、29.0％の医療機関が「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のために医師を募集しています。さらに、「休診中の診療科の再開」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。
静岡県の求人倍率は1.21と全国平均の1.14を上回っており、賀茂や中東遠といった地域においては特に医師不足の傾向にあります。静岡県の病院数は全国42位、10万人当たりの医師数は全国40位であり、静岡県は医師を確保するため、各種手当や若手医師や女性の支援等の取り組みを行っています。よって、静岡県の医師転職市場のニーズは非常に高まっていると言えます。
<参考リンク>
厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/
※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。
静岡県エリアの医師求人・転職情報
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【静岡中部×病院×外科】400床以上 症例豊富 福利厚生充実＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【静岡中部×病院×消化器科】400床以上 福利厚生充実 症例豊富＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【静岡中部エリア×病院×整形外科】手術症例有 地域を支える2次救急病院 当直なし＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【静岡東部×病院×整形外科】当直なし 手術なしのゆったり勤務 週4日勤務可能 ＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【静岡県中部×老健×施設長】老健の施設長 週4.5日勤務可能！ コミュニケーションが丁寧に取れる方歓迎＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【静岡中部×病院×救急科】地域の急性期を支える公立病院 福利厚生充実＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【静岡中部×病院×回復期リハ】地域の急性期を支える公立病院 福利厚生充実＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【静岡中部×病院×循環器科】400床以上 福利厚生充実 土日祝日休み＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【静岡西部エリア×病院×乳腺外科】地域の中核病院 土日祝日休み ＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【静岡県西部×病院×精神科】当直免除の相談可、指定医取得可能＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【静岡東部×病院×整形外科】地域の急性期を支える二次救急病院＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【静岡東部×病院×外科】週4.5日勤務 アクセス良好 ＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【静岡県中部×老健×施設長】老健の施設長 週4.5日勤務可能！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【静岡中部×病院×神経内科】土日祝休み 福利厚生充実 勤務日数応相談＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
静岡県の医師求人交通アクセス
1) ＪＲ東海道本線（熱海-米原）
給与
3年目 【給与】 年収 1,100万円～ 時間外手当60時間含む。当直含まない。 5年目 【給与】 年収 1,200万円～ 時間外手当60時間含む。当直含まない。 10年目 【給与】 年収 1,800万円～ 時間外手当60時間含む。当直含まない。 20年目 【給与】 年収 2,000万円～ 時間外手当60時間含む。当直含まない。
施設形態
病院
科目
職務内容
外来、病棟管理
病床数
200～499床
勤務日数
週5日(週4日勤務相談可)
勤務時間
平日 08:30 ～ 17:15
当直
有
休日
土 日 祝日
学会・院外
研修出席
有
【静岡東部×病院×産婦人科】福利厚生充実 土日祝日休み＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【静岡東部×病院×神経内科】公立病院なので福利厚生充実 土日祝日休み＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【静岡中部×病院×産婦人科】地域の急性期を支える公立病院 福利厚生充実＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【静岡東部×病院×小児科】地域の急性期を支える二次救急病院 症例豊富
＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【静岡東部×病院×脳神経外科】脳神経外科が強みの病院 手術症例豊富＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【静岡東部×病院×内科】地域包括ケア病棟の管理業務中心！もちろん外来なども！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
グラフで分かる！
静岡県の常勤医師求人について
静岡県の常勤医師求人の掲載件数は177件と全国の中で8位の求人掲載数になります。 常勤求人の平均年収は14,216,057円と全国平均で13位の数値です。募集職種は内科が多く、 静岡県の内科の平均年収は14,177,419円となっております。
施設形態としては、 病院68.9％、 クリニック22.6％、 療養型13.7％、 介護老人保健施設7.9％、 リハビリテーション5.3％、 精神科病院4.3％、 一般急性期0.8％、 健診0.8％、 一般企業0.6％、 その他0.3 という分布になっており、 病院の平均年収は13,794,262円となっており、全国都道府県平均で13位となっております。
静岡県の常勤医師求人の平均年収
平均年収：1,422万円
静岡県の常勤医師求人の施設形態
静岡県の常勤医師求人の職務内容
静岡県の常勤医師求人の市場傾向
静岡県の非常勤医師求人について
静岡県の非常勤医師求人の掲載件数は100件と全国の中で8位の求人掲載数になります。 非常勤求人の平均日給は79,063円と全国平均で9位の数値です。募集職種は内科が多く、 静岡県の内科の平均日給は78,696円となっております。
施設形態としては、 病院51.0％、 クリニック43.0％、 一般急性期21.1％、 療養型18.3％、 リハビリテーション8.0％、 精神科病院4.0％、 介護老人保健施設4.0％、 その他2.0％、 一般企業1.3％、 健診1.0 という分布になっており、 病院の平均日給は84,869円となっており、全国都道府県平均で7位となっております。
静岡県の非常勤医師求人の平均日給
平均日給：79,063円
静岡県の非常勤医師求人の施設形態
静岡県の非常勤医師求人の市場傾向
静岡県の求人を掲載している23.6％の医療機関が「退職医師の補充」のため、29.0％の医療機関が「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のために医師を募集しています。さらに、「休診中の診療科の再開」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。
静岡県の求人倍率は1.21と全国平均の1.14を上回っており、賀茂や中東遠といった地域においては特に医師不足の傾向にあります。静岡県の病院数は全国42位、10万人当たりの医師数は全国40位であり、静岡県は医師を確保するため、各種手当や若手医師や女性の支援等の取り組みを行っています。よって、静岡県の医師転職市場のニーズは非常に高まっていると言えます。
<参考リンク>
厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/
※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。