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医師求人数39,000件以上、条件交渉代行による年収上昇率146.6%、転職満足度94.7%の医師専門求人転職支援サービスは医師転職ドットコム。専任コンサルタントが最適な求人をご提案。病院内部情報の調査依頼など全てのご相談が無料です。
常勤
福島県 | 1) JR東北本線(黒磯-盛岡)【JR東…
内科
病院,
一般急性期,
精神科病院
外来、病棟管理
【給与】 年収 1,000～1,800万円ご経歴を元に法人規定に伴いご提示致します。
常勤
福島県 | 1) JR磐越西線 会津若松駅 約5km…
小児科,
小児科
病院,
その他
外来、病棟管理
週5日 【給与】 年収 1,500～1,600万円医師免許取得後 5年標準年俸 1,250 万円 10年標準年俸 1,600 万円 ※金額は目安です。
常勤
福島県 | 1) JR東北本線(黒磯-盛岡)
循環器科
病院,
一般急性期
外来、病棟管理、その他
5年目 【給与】 年収 1,100万円～10年目 【給与】 年収 1,500万円～※経験などを考慮の上、ご相談させていただきます。
常勤
福島県 | 1) JR東北本線(黒磯-盛岡) 福島(…
消化器科
病院,
一般急性期,
リハビリテーション
外来、病棟管理、内視鏡検査
10年目 【給与】 年収 1,500万円～
常勤
福島県 | 1) JR東北本線(黒磯-盛岡)【JR奥…
外科
病院,
一般急性期,
リハビリテーション
外来、病棟管理、手術
【給与】 年収 1,200～1,500万円
常勤
福島県 | 1) JR奥羽本線(福島-横手)【JR東…
内科
病院
外来、病棟管理
【給与】 年収 1,500～2,000万円
常勤
福島県 | 1) JR東北新幹線【JR奥羽本線(福…
救命救急
病院
救急
【給与】 年収 1,400万円～
常勤
福島県 | 1) JR東北新幹線【JR奥羽本線(福…
呼吸器科
病院
外来、病棟管理
【給与】 年収 1,400万円～
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常勤
福島県
内科,
神経内科,
精神科
病院
外来、病棟管理
【給与】 年収 1,000～1,600万円応相談
常勤
福島県 | 1) JR磐越西線 会津若松駅 バス約…
内分泌・糖尿病・代謝内科
病院,
一般急性期
外来、病棟管理
5年目 【給与】 年収 1,000～1,100万円卒後10年目 【給与】 年収 1,200～1,300円卒後20年目 【給与】 年収 1,650～1,700万円年俸のほかにオンコールや当直などの手当がつきます
常勤
福島県 | 1) JR磐越西線 会津若松駅 バス約…
呼吸器科
病院,
一般急性期
外来、病棟管理
5年目 【給与】 年収 1,000～1,100万円卒後10年目 【給与】 年収 1,200～1,300円卒後20年目 【給与】 年収 1,650～1,700万円年俸のほかにオンコールや当直などの手当がつきます
常勤
福島県 | 1) JR東北本線(黒磯-盛岡)【JR東…
眼科
病院,
一般急性期,
療養型
外来、手術
20年目 【給与】 年収 1,700～1,800万円経験などを考慮のうえ相談可能インセンティブ制あり、手術で実績あがれば～2,000万円も可
常勤
福島県 | 1) JR東北本線(黒磯-盛岡)【JR東…
精神科
病院,
一般急性期,
精神科病院
外来、病棟管理
法人規定に伴いご提示致します。
常勤
福島県 | 1) JR東北本線(黒磯-盛岡)【JR東…
リウマチ科
病院,
一般急性期,
精神科病院
外来、病棟管理
法人規定に伴いご提示致します。
常勤
福島県 | 1) JR東北本線(黒磯-盛岡)【JR東…
放射線科
病院,
一般急性期,
精神科病院
読影、その他
法人規定に伴いご提示致します。
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医師求人数39,000件以上、条件交渉代行による年収上昇率146.6%、転職満足度94.7%の医師専門求人転職支援サービスは医師転職ドットコム。専任コンサルタントが最適な求人をご提案。病院内部情報の調査依頼など全てのご相談が無料です。
福島県の掲載件数は238件と全国都道府県の中で15位の水準になります。 平均年収は1353万円と全国都道府県平均で8位程で募集職種は内科が多く、 求人倍率が高いため好条件の求人が多い傾向にあります
施設形態としては、 病院44.9％、 一般急性期31.4％、 療養型11.9％、 リハビリテーション4.6％、 精神科病院4.4％、 その他1.6％、 クリニック1.0％、 一般企業0.2 という分布になっており、 高齢化の進む一部エリアにおいて、病院、救急医療の掲載募集のニーズが高まっている状況になります。
福島県の求人を掲載している32.1％の医療機関が「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」、18.0％の医療機関が「日直・宿直による現員医師の負担軽減」のために医師を募集しています。さらに、「休診中の診療科の再開」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。よって、福島県の医療機関では夜勤や宿直に対応できる人材、絶対数の足りない科目を専門として
いる人材が求められます。
福島県の求人倍率はと1.23と全国平均の1.14に比べて高く、地方においては特に医師不足の傾向にあります。震災後に医師の数が大幅に減少し、10万人当たりの医師数が全国42位と、医師不足が現在も続いている状況です。特に産婦人科、小児科において医師不足の現状であり、福島県は育児中の医師の復職支援などに取り組んでいます。よって、福島県の医師転職市場のニーズは非常に高いと言えます。
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