熊本県の求人を掲載している29.8％の医療機関が、「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のために医師を募集しています。さらに、「休診中の診療科の再開」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。
熊本県の求人倍率は1.13と全国平均の1.14と比べて低いですが、地方においては深刻な医師不足の傾向にあります。熊本県は一般病院の一日平均患者数が全国5位、精神病院の一日平均外来患者数(10万人当たり)が全国1位、今後高齢化が進むことにより、医療需要が非常に高まっています。また、粗出生率が全国5位、15歳未満人口割合が全国6位と若い世代人口が多いため産婦人科医・小児科医が不足している現状です。よって、熊本県の医師転職市場のニーズは非常に高まっていると言えます。
<参考リンク>
厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/
※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。
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【熊本市南区/消化器科】救急指定なし◆週4.5日勤務◆本年度に電子カルテ導入予定＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
熊本県の医師求人交通アクセス
1) ＪＲ鹿児島本線（門司港-八代） 【ＪＲ豊肥本線 連絡バス（熊本空港-熊本） ＪＲ九州新幹線 】
給与
週4.5日 【給与】 年収 1,300～1,600万円 想定年収 プラス当直手当別途支給 ※ご経験を考慮致します
施設形態
病院
科目
職務内容
外来
病床数
100～199床
勤務日数
週4.5日
勤務時間
土曜 08:30 ～ 12:30、平日 08:30 ～ 17:30
当直
有(無も応相談) 4回/月
オンコール
無
早番・遅番
有
休日
土曜半日 日 祝日 ※平日の半日勤務を希望の場合は相談可能
学会・院外
研修出席
有 年1回費用負担いたします
【熊本市南区/呼吸器科】救急指定なし◆週4.5日勤務◆本年度に電子カルテ導入予定＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
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1) ＪＲ鹿児島本線（門司港-八代） 【ＪＲ豊肥本線 連絡バス（熊本空港-熊本） ＪＲ九州新幹線 】
給与
週4.5日 【給与】 年収 1,300～1,600万円 想定年収 プラス当直手当別途支給 ※ご経験を考慮致します
施設形態
病院
職務内容
外来
病床数
100～199床
勤務日数
週5日(週4日勤務可)
勤務時間
土曜 08:30 ～ 12:30、平日 08:30 ～ 17:30
当直
有(無も応相談) 4回/月
オンコール
無
早番・遅番
有
休日
日 祝日 ※平日の半日勤務を希望の場合は相談可能
学会・院外
研修出席
有 年1回費用負担いたします
グラフで分かる！
熊本県の常勤医師求人について
熊本県の常勤医師求人の掲載件数は170件と全国の中で22位の求人掲載数になります。 常勤求人の平均年収は13,651,807円と全国平均で17位の数値です。募集職種は内科が多く、 熊本県の内科の平均年収は14,076,086円となっております。
施設形態としては、 病院94.7％、 一般急性期26.6％、 療養型22.7％、 精神科病院5.1％、 クリニック4.1％、 リハビリテーション3.9％、 その他3.4％、 健診0.6％、 介護老人保健施設0.6 という分布になっており、 病院の平均年収は13,616,666円となっており、全国都道府県平均で13位となっております。
熊本県の常勤医師求人の平均年収
平均年収：1,365万円
熊本県の常勤医師求人の施設形態
熊本県の常勤医師求人の職務内容
熊本県の常勤医師求人の市場傾向
熊本県の非常勤医師求人について
熊本県の非常勤医師求人の掲載件数は34件と全国の中で20位の求人掲載数になります。 非常勤求人の平均日給は63,724円と全国平均で25位の数値です。募集職種は内科が多く、 熊本県の内科の平均日給は64,300円となっております。
施設形態としては、 病院82.4％、 一般急性期26.1％、 療養型23.9％、 クリニック17.6％、 リハビリテーション8.7％、 精神科病院6.5％、 健診5.3 という分布になっており、 病院の平均日給は63,120円となっており、全国都道府県平均で28位となっております。
熊本県の非常勤医師求人の平均日給
平均日給：63,724円
熊本県の非常勤医師求人の施設形態
熊本県の非常勤医師求人の市場傾向
熊本県の求人を掲載している29.8％の医療機関が、「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のために医師を募集しています。さらに、「休診中の診療科の再開」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。
熊本県の求人倍率は1.13と全国平均の1.14と比べて低いですが、地方においては深刻な医師不足の傾向にあります。熊本県は一般病院の一日平均患者数が全国5位、精神病院の一日平均外来患者数(10万人当たり)が全国1位、今後高齢化が進むことにより、医療需要が非常に高まっています。また、粗出生率が全国5位、15歳未満人口割合が全国6位と若い世代人口が多いため産婦人科医・小児科医が不足している現状です。よって、熊本県の医師転職市場のニーズは非常に高まっていると言えます。
<参考リンク>
厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/
※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。