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地域中核病院で医師を募集しております!!社会医療法人 中信勤労者医療協会 松本協立病院

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) JR篠ノ井線 松本駅 西口から徒歩2分 【JR大糸線(松本-南小谷) 松本電気鉄道上高地線 連絡バス(松本空港-松本) 】

給与

年収 1,000~1,800万円 ご経験、ご希望によりご相談 別途、当直代 経験10年目:1,130万円~1,200万円+当直代 経験15年目:1,300万円~1,400万円+当直代 経験20年目:1,500万円~1,600万円+当直代

施設形態

病院

職務内容

外来

病床数

199床(一般 199床)

勤務日数

週5日

勤務時間

平日 08:45 ~ 17:15、土曜 08:45 ~ 12:30

当直

有 4回/月

オンコール

早番・遅番

休日

土曜半日 日 祝日

保育所

★求人のポイント★
○中規模で診療科連携が取りやすい。
○松本駅から徒歩2分。市内中心地で県内でも人気エリア。


【病院概要】
民医連施設。(総合診療、教育に力を入れるグループ。グループ連携で資格取得サポート。)
「循環器」、「外科(消化器外科)」が柱となる医療機関。
循環器センター(循環器内科/心臓血管外科)にてのカテ件数は県内でも有数。
また、消化器内科と連携しての内視鏡検査数も県内ではトップクラスです。


総合診療科を軸に各科がきめ細かく連携し、急性期から慢性期、在宅まで、地域・患者さんの要求に幅広く応える医療を展開しています。

※主な検査・手術件数は以下の通りです。
 循環器:心カテ890件(PCI265件)/年間。心外手術30例/年間。
 消化器:FGS2300件・CF1025件・ESD40件/年間。外科手術300例/年間。
 呼吸器:気管支鏡40例/年間。

急性期~リハビリ、在宅まで!地域住民のニーズに応える医療機関********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) JR飯田線

給与

年収 1,500~2,200万円 別途、当直代 [想定年収] 10年目医師:1,800 万円~2,000 万円+当直代 20年目医師:1,900 万円~2,100 万円+当直代 30年目医師:2,000 万円~2,200 万円+当直代 * 詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。 * 上記は 5.5 日勤務時の想定年収でございます。

施設形態

病院

病床数

100~199床

勤務日数

週5日(週4日勤務相談可)

勤務時間

平日 08:30 ~ 17:00、土曜 08:30 ~ 12:15、木曜 08:30 ~ 18:30

オンコール

早番・遅番

休日

土曜半日 日 祝日

学会・院外
研修出席

有 年に3 回まで (交通費、宿泊費、参加費支給)

■当院の特徴と役割
・在宅療養との密接な連携を取る役割
病院に隣接して在宅支援診療所を有しており、日常的に密接な連携を取りつつ、在宅医療は診療所が責任を持ち、
在宅患者さんが入院が必要になったときは病院が迅速に受け入れるという役割分担を行っています。
居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、ヘルパーステーション、デイサービスセンターとの連携も密接です。

・医療圏の療養を支える役割
急性期を含め幅広い分野の医療要求に応えていく必要があります。
在宅や老人施設では療養困難な医療依存度の高い患者さんに対し、貴重な存在となっています。
またリハビリ病棟は、入院患者の 80%が公立 3 病院からの紹介で、急性期病院からの期待が大きいと言えます。
同時に療養リハビリ・通所リハビリ・訪問リハビリを含め地域のリハビリテーションをリードする役割が求められており、
地域の中でもリハビリ療養士が最も多い病院となっています。


■求める医師像
専門性に特化した医師だけでなく、プライマリ・ケア対応可能な医師を求めています。
治療だけで終了するだけではなく、退院後の患者の経過

小諸市・地域基幹病院◆腎内/透析Dr募集・福利厚生充実、電子カルテ導入!********(法人名非公開)

勤務体系

常勤の医師求人

交通アクセス

1) JR小海線 【しなの鉄道 】

給与

10年目 【給与】 年収 1,250万円~

施設形態

病院

職務内容

外来

病床数

200~499床

勤務日数

週5日(週4日勤務相談可)

勤務時間

平日 08:30 ~ 17:00、土曜 08:30 ~ 12:30

当直

オンコール

休日

日 祝日 土曜日第1・3週

★求人のポイント★
○2017年12月に新築移転、新しい施設で勤務が可能です。
○常勤5名体制で規模の割に体制充実しています。

【病院概要】
グループをはじめとした周辺の施設との連携をとりながら、地域医療を提供する施設。50名を超える医師が在籍し、充実した体制が整っています。
1960年開院の非常に歴史のある病院ですが、この長い時間の中で改築増築を繰り返し、院内は非常に入り組んだつくりになってしまいました。
しかし平成29年を目標に新築移転が計画されております。
既に補助金の支給も決定し順調に進捗しています。
移転後は若干病床数の減少が伴うものの、市庁舎敷地内での併設という事もあり、さらに地域に密着した形で貢献していく予定となっています。