秋田県エリア内科の医師求人・転職情報
【秋田市】◆夕診外来◆科目不問SAS外来 毎週水金曜 19：00～21：00/一回3万円＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
【由利本荘市】★新規掲載求人★ 内科募集＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
秋田県の医師求人給与
週5日勤務 【給与】 年収 1,200万円～ ※経験スキルにより応相談 給与参考）週5日勤務 医師歴10年目 1560万円
施設形態
病院
科目
職務内容
病棟管理
病床数
200～499床
勤務日数
週5日(週4日勤務相談可)
勤務時間
09:00 ～ 17:00
当直
有 4回/月
オンコール
無
早番・遅番
無
休日
日 祝日 第2、4土曜日休日
学会・院外
研修出席
有 出張扱い
☆★求人ポイント★☆
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〇勤務条件等柔軟に相談が可能です。
〇秋田市内から通勤可能エリア内の医療機関求人です。
〇子育てをしながら働きたい先生も歓迎致します。
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・こんな求人内容を希望している。
・〇〇を交渉したい。
・自分にぴったりの求人を作成して欲しい。
等のご要望がございましたら、
是非、メディウェル【東北担当】までご連絡下さいませ。
フリーダイヤル：0120‐141‐740
【秋田市×内科】リハビリテーション病院での内科勤務＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
秋田県の医師求人交通アクセス
1) ＪＲ羽越本線 【ＪＲ奥羽本線（秋田-青森） ＪＲ奥羽本線（横手-秋田） 連絡バス（秋田空港-秋田） 】
給与
１０年目 【給与】 年収 1,200万円～ １５年目 【給与】 年収 1,400万円～ ２０年目 【給与】 年収 1,600万円～ 経験・スキルによって変動
施設形態
病院
科目
職務内容
外来
病床数
200～499床
勤務日数
週5日(週4日勤務相談可)
勤務時間
平日 08:30 ～ 17:00、土曜 08:30 ～ 17:00
当直
有(無も応相談) 3回/月
オンコール
有(無も応相談)
早番・遅番
無
休日
日 祝日
☆★求人ポイント★☆
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○リハビリテーション科 病院
○内科としての勤務
○秋田県中心地
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・こんな求人内容を希望している。
・〇〇を交渉したい。
・自分にぴったりの求人を作成して欲しい。
等のご要望がございましたら、
是非、メディウェル【東北担当】までご連絡下さいませ。
フリーダイヤル：0120‐141‐740
【大森町×内科】土日祝休み！ゆったり勤務！！＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
秋田県の医師求人給与
年収 1,200万円～ 経験・スキルにより応相談
施設形態
病院
科目
職務内容
外来、病棟管理
病床数
100～199床
勤務日数
週5日
勤務時間
08:30 ～ 17:15
特徴
当直
有 4回/月
休日
土 日 祝日
☆★求人ポイント★☆
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〇週5日勤務・土日祝休み
〇QOL重視して勤務したい医師必見！
〇勤務開始時期：随時
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・こんな求人内容を希望している。
・〇〇を交渉したい。
・自分にぴったりの求人を作成して欲しい。
等のご要望がございましたら、
是非、メディウェル【東北担当】までご連絡下さいませ。
フリーダイヤル：0120‐141‐740
【大仙市】内科勤務 当直無し勤務！週5日 1800万円から相談可能＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
秋田県の医師求人交通アクセス
1) ＪＲ奥羽本線（横手-秋田） 【ＪＲ田沢湖線 】
給与
年収 1,800万円～ ※経験などを考慮の上、ご相談させていただきます。
施設形態
病院
科目
職務内容
外来、病棟管理
病床数
20～99床
勤務日数
週5日(週4日勤務相談可)
勤務時間
08:30 ～ 17:30
当直
無
オンコール
有(無も応相談)
早番・遅番
無
休日
土 日 祝日
学会・院外
研修出席
応相談
☆★求人ポイント★☆
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○週5日勤務・当直なし可能
○年俸水準高め求人
○QOL重視して勤務したい医師必見！
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・こんな求人内容を希望している。
・〇〇を交渉したい。
・自分にぴったりの求人を作成して欲しい。
等のご要望がございましたら、
是非、メディウェル【東北担当】までご連絡下さいませ。
フリーダイヤル：0120‐141‐740
グラフで分かる！
秋田県x内科の常勤医師求人について
秋田県x内科の常勤医師求人の掲載件数は12件で平均年収は12,850,000円と全科目平均で1位の募集職種になります。
秋田県x内科の施設形態としては、 病院52.6％、 一般急性期10.5％、 療養型10.5％、 リハビリテーション10.5％、 クリニック10.5％、 精神科病院5.3％ という分布になっており、一番募集の多い施設形態は病院になります。
秋田県x内科の職務形態としては、 外来52.6％、 病棟管理42.1％、 在宅医療5.3％ という割合になっており。勤務形態としては外来の需要が多い状況です。