静岡県エリアの常勤医師求人・転職情報

該当求人数290

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静岡県東部 病院併設老健********(法人名非公開)

勤務地

静岡県

勤務体系

常勤

給与

【給与】 年収 1,200~1,500万円 ※ご経験に応じてご相談の上決定

静岡県浜松市 管理医師の募集です。********(法人名非公開)

勤務地

静岡県

勤務体系

常勤

給与

【給与】 年収 1,200~1,500万円 週4日勤務の場合、想定年収1,200万円,週5日勤務の場合、想定年収1,500万円

温暖で自然豊かな土地でDr.の定着率も高い病院です。********(法人名非公開)

勤務地

静岡県

勤務体系

常勤

給与

【給与】 年収 1,600~1,800万円 ※ご希望・ご経験考慮いたします。

【外科系】250床の公立病院 こちらは外科系の募集です!伊東市民病院

勤務地

静岡県

勤務体系

常勤

給与

1110万円~卒後10年目標準 1560万円~卒後20年目標準

グラフで分かる!

静岡県の常勤医師求人について

静岡県の常勤医師求人の掲載件数は290件と全国の中で10位の求人掲載数になります。 常勤求人の平均年収は13,230,856円と全国平均で25位の数値です。募集職種は内科が多く、 静岡県の内科の平均年収は13,718,518円となっております。

施設形態としては、 病院86.9%、 療養型13.7%、 クリニック7.4%、 リハビリテーション5.3%、 精神科病院4.3%、 介護老人保健施設3.2%、 一般企業1.8%、 健診0.7%、 一般急性期0.3%、 その他0.3 という分布になっており、 病院の平均年収は13,113,677円となっており、全国都道府県平均で23位となっております。

静岡県の常勤医師求人の平均年収

平均年収:1,323万円

静岡県の常勤医師求人の施設形態

静岡県の常勤医師求人の職務内容

静岡県の常勤医師求人の市場傾向

静岡県の求人を掲載している23.6%の医療機関が「退職医師の補充」のため、29.0%の医療機関が「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のために医師を募集しています。さらに、「休診中の診療科の再開」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。

静岡県の求人倍率は1.21と全国平均の1.14を上回っており、賀茂や中東遠といった地域においては特に医師不足の傾向にあります。静岡県の病院数は全国42位、10万人当たりの医師数は全国40位であり、静岡県は医師を確保するため、各種手当や若手医師や女性の支援等の取り組みを行っています。よって、静岡県の医師転職市場のニーズは非常に高まっていると言えます。

<参考リンク>

厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf

厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf

統計メモ帳
https://ecitizen.jp/

※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。