静岡県エリアの常勤医師求人 検索結果

該当求人数 330件中 1 〜 15件 を表示

転職成功者の3人に2人が利用した非公開求人紹介サービス医師の転職なら「医師転職ドットコム」

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医師求人数39,000件以上、条件交渉代行による年収上昇率146.6%、転職満足度94.7%の医師専門求人転職支援サービスは医師転職ドットコム。専任コンサルタントが最適な求人をご提案。病院内部情報の調査依頼など全てのご相談が無料です。

内科系を中心に積極募集中 ●200床規模ケアミックス型病院 ●一次救急指定病院 ●脳疾患の放射線治療や脊髄脊椎疾患治療で有名な医療機関です。

勤務体系

常勤

勤務地

静岡県   |  1) JR東海道本線(熱海-米原) 藤枝…

科目

麻酔科

施設形態

病院, 

一般急性期, 

療養型

職務内容

麻酔管理

給与

【給与】 年収 1,200~1,800万円 ※ご希望・ご経験を考慮(年収制、年俸制選択可能)  

求人コード

001083-00008

【静岡県】内科医・外科医募集 外来・病棟をお任せできる先生をお待ちしております。

勤務体系

常勤

勤務地

静岡県

科目

内科, 

消化器科, 

外科, 

整形外科

施設形態

病院, 

一般急性期, 

療養型

職務内容

外来、病棟管理、検査、その他、内視鏡検査

給与

【給与】 年収 1,200~1,800万円  

求人コード

100826-00002

温暖で自然豊かな土地でDr.の定着率も高い病院です。

勤務体系

常勤

勤務地

静岡県   |  1) 伊豆急行線

科目

精神科

施設形態

病院, 

精神科病院

職務内容

外来、病棟管理

給与

【給与】 年収 1,600~1,800万円 ※ご希望・ご経験考慮いたします。  

求人コード

100212-00002

【内科系】静岡県東部200床クラスの整形外科病院 内科系の先生を募集しています!

勤務体系

常勤

勤務地

静岡県   |  1) JR御殿場線

科目

内科

施設形態

病院, 

一般急性期, 

療養型, 

リハビリテーション, 

健診

職務内容

外来、病棟管理、検査、産業医

給与

5年目 【給与】 年収 1,000~1,300万円10年目 【給与】 年収 1,400~1,700万円15年目 【給与】 年収 1,800~2,000万円20年目 【給与】 年収 2,000~2,300万円消化器内科:1500万円~2000万円(経験による)  

求人コード

100807-00021

【静岡市】人気クリニックでの!常勤医師募集!3人目の常勤医師を採用開始です!

勤務体系

常勤

勤務地

静岡県   |  1) JR東海道本線(熱海-米原)

科目

内科, 

神経内科

施設形態

クリニック

職務内容

外来

給与

週4.5日勤務 【給与】 年収 1,700~2,100万円 総支給額 ※5年目~応募可能です  

求人コード

179179-00001

静岡県東部 腎臓内科医師募集 ●透析専門医歓迎 ●500床規模病院

勤務体系

常勤

勤務地

静岡県   |  1) JR東海道本線(熱海-米原)

科目

腎臓内科

施設形態

病院, 

一般急性期, 

リハビリテーション

職務内容

外来、透析管理

給与

3年目 【給与】 年収 1,100万円~ 時間外手当60時間含む。当直含まない。 5年目 【給与】 年収 1,200万円~ 時間外手当60時間含む。当直含まない。 10年目 【給与】 年収 1,800万円~ 時間外手当60時間含む。当直含まない。 20年目 【給与】 年収 2,000万円~ 時間外手当60時間含む。当直含まない。  

求人コード

101040-00003

【内科系】静岡県沼津市150床クラスで脳神経外科が著明な病院での内科系の先生募集です。

勤務体系

常勤

勤務地

静岡県   |  1) JR御殿場線2) JR東海道新幹線…

科目

内科

施設形態

病院, 

一般急性期

職務内容

外来、病棟管理

給与

【給与】 年収 1,000~2,000万円  ※経験などを考慮の上、相談  

求人コード

002427-00006

内科系を中心に積極募集中 ●200床規模ケアミックス型病院 ●一次救急指定病院 ●脳疾患の放射線治療や脊髄脊椎疾患治療で有名な医療機関です。

勤務体系

常勤

勤務地

静岡県   |  1) JR東海道本線(熱海-米原) 藤枝…

科目

整形外科

施設形態

病院, 

一般急性期, 

療養型

職務内容

外来、病棟管理、手術

給与

【一般内科医師の場合】 【給与】 年収 ~2,000万円 ※週4.5日~週5日、当直無し。 【給与】 年収 1,200~1,800万円 ※ご希望・ご経験を考慮(年収制、年俸制選択可能)  

求人コード

001083-00009

医師の転職なら平均年収アップ率146.6%の「医師転職ドットコム」

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医師求人数39,000件以上、条件交渉代行による年収上昇率146.6%、転職満足度94.7%の医師専門求人転職支援サービスは医師転職ドットコム。専任コンサルタントが最適な求人をご提案。病院内部情報の調査依頼など全てのご相談が無料です。

【静岡県焼津市】500床クラスの公立総合病院 呼吸器外科の先生、ぜひご検討ください!福利厚生充実しています。

勤務体系

常勤

勤務地

静岡県   |  1) JR東海道本線(熱海-米原) 焼津…

科目

呼吸器外科

施設形態

病院, 

一般急性期, 

その他

職務内容

外来、病棟管理、手術

給与

【給与】 年収 1,300~2,000万円 各種手当を含む  

求人コード

108815-00015

【静岡県焼津市】500床クラスの公立総合病院 消化器内科の先生、ぜひご検討ください!福利厚生充実しています。

勤務体系

常勤

勤務地

静岡県   |  1) JR東海道本線(熱海-米原) 焼津…

科目

消化器科

施設形態

病院, 

一般急性期, 

その他

職務内容

外来、病棟管理、内視鏡検査

給与

【給与】 年収 1,300~2,000万円 各種手当を含む  

求人コード

108815-00011

【好待遇】美容外科経験のある先生大歓迎です。

勤務体系

常勤

勤務地

静岡県

科目

形成外科, 

美容外科

施設形態

クリニック

職務内容

外来、手術

給与

【給与】 年収 1,500~3,000万円 ※インセンティヴ含む ※美容外科 / 形成外科のご経験のある先生の場合インセンティブによっては、上限はこの限りではありません。  

求人コード

124276-00005

神経内科常勤医募集!!

勤務体系

常勤

勤務地

静岡県   |  1) 遠州鉄道 遠州芝本駅 徒歩10分…

科目

神経内科

施設形態

病院, 

療養型, 

リハビリテーション

職務内容

外来、病棟管理

給与

【給与】 年収 1,200~1,500万円  

求人コード

102529-00003

【静岡県西部エリア】精神科病院にて院長候補の募集です

勤務体系

常勤

勤務地

静岡県   |  1) JR東海道本線(熱海-米原)【JR…

科目

精神科

施設形態

病院, 

精神科病院

職務内容

外来、病棟管理

給与

【給与】 年収 1,800~2,000万円※目安 応相談  

求人コード

108802-00001

≪療養病棟管理・高年収≫土日祝休み、残業なしの働きやすい環境

勤務体系

常勤

勤務地

静岡県   |  1) JR東海道本線(熱海-米原)

科目

内科, 

外科, 

その他

施設形態

病院, 

療養型

職務内容

外来、病棟管理

給与

【給与】 年収 1,500~1,800万円※経験やスキルにより年収2000万円も可能  

求人コード

101106-00001

磐田市にある、療養型の病院です。完全土日休みで、ゆったりした勤務です。

勤務体系

常勤

勤務地

静岡県   |  1) JR東海道本線(熱海-米原)

科目

内科

施設形態

病院, 

療養型

職務内容

外来、病棟管理

給与

10年目 【給与】 年収 1,200~1,800万円年俸制  

求人コード

122301-00001

納得いく転職と満足いく採用なら医師転職ドットコム

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静岡県の常勤医師求人について

静岡県の常勤医師求人の掲載件数は330件と全国の中で10位の求人掲載数になります。 常勤求人の平均年収は13,358,344円と全国平均で14位の数値です。募集職種は内科が多く、 静岡県の内科の平均年収は13,750,000円となっております。

施設形態としては、 病院33.9%、 一般急性期28.2%、 療養型13.7%、 健診5.7%、 リハビリテーション5.3%、 精神科病院4.3%、 その他3.5%、 クリニック2.7%、 介護老人保健施設1.8%、 一般企業0.9 という分布になっており、 病院の平均年収は13,287,286円となっており、全国都道府県平均で12位となっております。

静岡県の医師求人の平均年収【常勤】

平均年収:13,358,344円

静岡県の医師求人の施設形態【常勤】

静岡県の医師求人の職務内容【常勤】

静岡県の常勤医師求人の市場傾向

静岡県の求人を掲載している23.6%の医療機関が「退職医師の補充」のため、29.0%の医療機関が「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のために医師を募集しています。さらに、「休診中の診療科の再開」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。

静岡県の求人倍率は1.21と全国平均の1.14を上回っており、賀茂や中東遠といった地域においては特に医師不足の傾向にあります。静岡県の病院数は全国42位、10万人当たりの医師数は全国40位であり、静岡県は医師を確保するため、各種手当や若手医師や女性の支援等の取り組みを行っています。よって、静岡県の医師転職市場のニーズは非常に高まっていると言えます。

<参考リンク>

厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf

厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf

統計メモ帳
https://ecitizen.jp/

※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。

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