秋田県エリアの常勤医師求人・転職情報

該当求人数30

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【秋田県】 外科常勤募集♪★☆救急病院ではありますが、急患も少なく、余裕を持って勤務いただけます★☆********(法人名非公開)

勤務地

秋田県

勤務体系

常勤

給与

【給与】 年収 1,600~2,000万円 応相談 【30代週5.5日モデル】 1600万円 【40代週5.5日モデル】 1800万円

【秋田市×呼吸器外科】********(法人名非公開)

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秋田県

勤務体系

常勤

給与

10年目標準 年俸  1,200 万円

【能代市×消化器科】消化器科医募集!勤務内容・給与ご希望条件にて相談可能独立行政法人地域医療機能推進機構 秋田病院

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秋田県

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常勤

給与

10年目 【給与】 年収 1,000万円~ 当直代込み 20年目 【給与】 年収 1,500万円~ 当直代込み

【秋田市周辺】外科外科常勤募集♪★☆秋田市内からも通勤圏内★☆********(法人名非公開)

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秋田県

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常勤

給与

週5.5日 【給与】 年収 1,700~2,200万円 1,700万円~2,000万円 卒後10年目標準 50代医師1,800~1,900万円 ※経験などを考慮の上、ご相談させていただきます。

【秋田県】 鹿角市にある急性期病院で麻酔科常勤募集♪★☆H22.5に新築移転しました★☆********(法人名非公開)

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秋田県

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常勤

給与

【給与】 年収 1,200~1,500万円 医師免許取得後10年 920,600円/月(手当別途) 医師免許取得後15年 1,100,000円/月(手当別途) 医師免許取得後20年 1,200,000円/月(手当別途)

【秋田市×救急科】********(法人名非公開)

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秋田県

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常勤

給与

10年目標準 年俸  1,200 万円

【秋田県】脳神経外科 症例数豊富な医療機関で勤務可能********(法人名非公開)

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秋田県

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常勤

給与

【給与】 年収 1,800万円~ 当直代、時間外手当、各種手当(住宅補助・扶養手当)を含む

【秋田市×健診】★QOL重視求人★********(法人名非公開)

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常勤

給与

週5日 【給与】 年収 1,000万円~ ※経験・スキルを加味し面接後正式提示

【由利本荘市】★新規掲載求人★ 内科募集********(法人名非公開)

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勤務体系

常勤

給与

週5日勤務 【給与】 年収 1,200万円~ ※経験スキルにより応相談 給与参考)週5日勤務 医師歴10年目  1560万円

【秋田県】 外科常勤募集♪★☆救急病院ではありますが、急患も少なく、余裕を持って勤務いただけます★☆医療法人 佐藤病院

勤務地

秋田県

勤務体系

常勤

給与

【給与】 年収 1,600~2,000万円 応相談 【30代週5日モデル】 1600万円 【40代週5日モデル】 1800万円

【秋田市×泌尿器科】********(法人名非公開)

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秋田県

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常勤

給与

10年目標準 年俸  1,200 万円

【秋田市×病理科】********(法人名非公開)

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常勤

給与

10年目標準 年俸  1,200 万円

【秋田県】放射線科 症例数豊富な医療機関で勤務可能********(法人名非公開)

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秋田県

勤務体系

常勤

給与

【給与】 年収 1,700万円~ 当直代、時間外手当、各種手当(住宅補助・扶養手当)を含む

【秋田市×健診】★QOL重視求人★********(法人名非公開)

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常勤

給与

週5日 【給与】 年収 1,000万円~ ※経験・スキルを加味し面接後正式提示

【秋田市×内科】リハビリテーション病院での内科勤務********(法人名非公開)

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秋田県

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常勤

給与

10年目 【給与】 年収 1,200万円~ 15年目 【給与】 年収 1,400万円~ 20年目 【給与】 年収 1,600万円~ 経験・スキルによって変動

グラフで分かる!

秋田県の常勤医師求人について

秋田県の常勤医師求人の掲載件数は30件と全国の中で45位の求人掲載数になります。 常勤求人の平均年収は14,370,000円と全国平均で5位の数値です。募集職種は内科が多く、 秋田県の内科の平均年収は13,500,000円となっております。

施設形態としては、 病院100.0%、 一般急性期21.2%、 療養型7.6%、 リハビリテーション7.6%、 クリニック3.4%、 精神科病院1.5 という分布になっており、 病院の平均年収は14,493,333円となっており、全国都道府県平均で3位となっております。

秋田県の常勤医師求人の平均年収

平均年収:1,437万円

秋田県の常勤医師求人の施設形態

秋田県の常勤医師求人の職務内容

秋田県の常勤医師求人の市場傾向

秋田県の求人を掲載している26.9%の医療機関が、「退職医師の補充」のために医師を募集しています。さらに、「外部機関からの医師確保」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。

秋田県の求人倍率は1.20と全国平均の1.14に比べ高く、地方において特に医師不足の傾向にあります。秋田県の人口増加率は全国で最下位、また、55歳以上の人口が48.9%を占めており高齢化の傾向が特に顕著です。秋田県は医師の確保・育成のために研修の提供、各種手当、環境改善を行い研修医や若手医師、女性医師の支援に取り組んでいます。以上の理由から、秋田県の医師転職市場のニーズは非常に高まっていると言えます。

<参考リンク>

厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf

厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf

統計メモ帳
https://ecitizen.jp/

※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。