愛知県エリア当直なし可の医師求人・転職情報【7】
【名古屋市×クリニック×整形外科】有床診療所 当直なし・オンコールなし 外来業務中心********(法人名非公開)
【愛知・尾張×クリニック×精神科】週4日可能!********(法人名非公開)
【愛知・尾張×クリニック×透析管理】週4日勤務可能 当直・オンコールなし********(法人名非公開)
【愛知・尾張×企業×産業医】週4日勤務可能!********(法人名非公開)
【名古屋市千種区×クリニック×精神科】週4.5日勤務 管理医師募集********(法人名非公開)
【愛知・尾張×病院×循環器内科】名古屋からも通勤圏内!当直なし!********(法人名非公開)
【愛知・尾張×病院×放射線科】画像診断業務 当直・オンコールなし 画像診断件数や内容は先生次第********(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
愛知県の医師求人交通アクセス
1) JR中央本線(名古屋-塩尻) 【愛知環状鉄道 】
給与
5年目 【給与】 年収 800~1,000万円 10年目 【給与】 年収 1,100~1,400万円 15年目 【給与】 年収 1,300~1,600万円 20年目 【給与】 年収 1,500~2,000万円 給与はあくまでも想定年収。当直料含む。 現給与との調整可。
施設形態
病院
科目
職務内容
読影
病床数
200~499床
勤務日数
週5日(週4日勤務可)
勤務時間
平日 08:30 ~ 17:00
特徴
託児所ありの医師求人 、指定医取得可の医師求人 、週4日相談可の医師求人 、当直なし可の医師求人 、1,800万円可の医師求人 、赴任手当ありの医師求人 、学会補助ありの医師求人 、年齢不問の医師求人
当直
無
オンコール
無
早番・遅番
無
休日
土 日 祝日
学会・院外
研修出席
有
保育所
有 24時間保育可
【愛知・西三河×クリニック×整形・リハビリ】年間休日多め 当直オンコールなし********(法人名非公開)
【愛知・尾張×病院×心臓血管外科】手術症例豊富!当直なし!医局派閥なし!********(法人名非公開)
【愛知・尾張×病院×救急科】症例豊富!比較的高年収!医局派閥なし!********(法人名非公開)
【愛知・西三河×クリニック×整形外科】週4日勤務可 最寄駅から徒歩3分********(法人名非公開)
【名古屋市×病院×麻酔科】当直なし! 最寄り駅から徒歩数分!********(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
愛知県の医師求人交通アクセス
1) 名古屋市営上飯田線 【名鉄小牧線 】
給与
5年目 【給与】 年収 970万円~ 時間外手当(月20Hのみなし)、業績給(科の成績)、歩合給(個人成績)、当直手当など含む 20年目 【給与】 年収 1,860万円~ 家族手当、時間外手当(月30Hのみなし)、業績給(科の成績)、歩合給(個人成績)、当直手当など含む
施設形態
病院
科目
職務内容
救急
病床数
200~499床
勤務日数
週5.5日
勤務時間
平日 08:30 ~ 17:00、土曜 08:30 ~ 13:00
当直
無
オンコール
有
早番・遅番
無
休日
土曜半日 日 祝日 日祝に加えて、月に平日を1日、土曜を1日休み
学会・院外
研修出席
有
【名古屋市×病院×リハビリ科】当直なし応相談 週4日勤務検討可能********(法人名非公開)
【名古屋市×産業医】/アクセス良好/専属産業医募集!/当直オンコール無しでQOL向上********(法人名非公開)
【愛知・東三河×病院×産婦人科】地域医療を支える病院です ぜひ先生のお力をお貸しください********(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
愛知県の医師求人交通アクセス
1) 豊橋鉄道渥美線
給与
10年目 【給与】 年収 1,180万円 扶養手当、住宅手当など生活関連手当を除く諸手当込み 15年目 【給与】 年収 1,400万円 扶養手当、住宅手当など生活関連手当を除く諸手当込み 20年目 【給与】 年収 1,580万円 扶養手当、住宅手当など生活関連手当を除く諸手当込み 経験に応じ優遇
施設形態
病院
職務内容
外来、病棟管理、分娩
病床数
200~499床
勤務日数
週5日
勤務時間
平日 08:30 ~ 17:00
当直
無
オンコール
有
休日
土 日 祝日 5勤2休
学会・院外
研修出席
有 年1回。出張扱い。発表者は制限無し。
保育所
有
【美容皮膚科×名古屋市内】管理医師を募集!!未経験の先生もご相談下さいませ。********(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
愛知県の医師求人給与
週3日 【給与】 年収 1,200万円 週4日 【給与】 年収 1,600万円 週5日 【給与】 年収 2,000万円 年俸制+インセンティブ 参考例:週5日の場合 【1】各種レーザー機器施術対応経験有り、各種注射の業務対応可能(年収2000万円~+インセンティブ) 【2】上記Aに加えて外科的手技(年収2200万円~+インセンティブ)
施設形態
クリニック
科目
職務内容
その他
勤務日数
週5日(週4日勤務可)
勤務時間
10:00 ~ 19:00
当直
無
オンコール
無
休日
週休2~3日制(勤務日数により異なります)自身の勤務日以外の曜日を公休とします
学会・院外
研修出席
有
【名古屋市×クリニック×呼吸器内科】アクセス良好!勤務日数相談可能!********(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
愛知県の医師求人交通アクセス
1) 名古屋市営東山線
給与
15年目 週4日 【給与】 年収 1,400~1,550万円 15年目 週4.5日 【給与】 年収 1,575~1,725万円 15年目 週5日 【給与】 年収 1,750~1,900万円 15年目 週5.5日 【給与】 年収 1,925万円~ (※上記年収幅については、面談後の人物評価によります)
施設形態
クリニック
職務内容
外来、読影
勤務日数
週5.5日(週4日勤務可)
勤務時間
09:00 ~ 19:00
当直
無
オンコール
無
休日
土曜半日 日 ※勤務地によって土曜日午後+日曜日、日曜日のみ
学会・院外
研修出席
有
【名古屋市×病院×在宅求人】人気エリア 当直・オンコールなし 働き方次第では年収2000万以上も可********(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
愛知県の医師求人交通アクセス
1) 名古屋市営桜通線 【名古屋市営東山線 】
給与
週4日 【給与】 年収 ~1,600万円 オンコールなし 週4日 【給与】 年収 ~1,800万円 オンコールあり(2ndコール 4週に1週の持ち回り 出動なし) 週5日 【給与】 年収 ~2,000万円 オンコールなし 週5日 【給与】 年収 ~2,200万円 オンコールあり(2ndコール 4週に1週の持ち回り 出動なし)
施設形態
病院
科目
職務内容
外来、在宅医療
病床数
20~99床
勤務日数
週5日(週4日勤務可)
勤務時間
平日 08:30 ~ 18:00、土曜 08:30 ~ 11:30
当直
無(有も応相談)
オンコール
無(有も応相談)
早番・遅番
有
休日
日
学会・院外
研修出席
有 ※研究費は、学会の宿泊費、交通費、参加費にて使用可能。また、年間3日までは出張扱いとし、それ以上は有給などの消化となる。
【名古屋市×クリニック×訪問診療】地域医療・在宅医療・チーム医療に関心がある方歓迎********(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
愛知県の医師求人交通アクセス
1) 名古屋市営名城線
給与
週4日 【給与】 年収 1,700万円 オンコールなし 週4日 【給与】 年収 1,900万円~ 週1回(平日)オンコールあり 週5日 【給与】 年収 2,000万円 オンコールなし 週5日 【給与】 年収 2,200万円~ 週1回(平日)オンコールあり ※待機当番の年収例※ ・週4日勤務+週1回出動待機+出動インセンティブで年収1950万円程度 ・週5日勤務+週1回出動待機当番+出動インセンティブ:年収目安2300万円程度 出動なしの電話対応のみも可能です。
施設形態
クリニック
科目
職務内容
在宅医療
勤務日数
週5日(週4日勤務可)
勤務時間
平日 08:45 ~ 17:45
当直
無
オンコール
有(無も応相談)
早番・遅番
有
休日
土 日 祝日 クリニックの定める休み
学会・院外
研修出席
有 年3日まで出張扱いで補助有り。
保育所
無
【愛知・東三河×クリニック×循環器内科】年収2000万円以上可能な高額求人です!当直なし********(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
愛知県の医師求人交通アクセス
1) JR飯田線
給与
10年目 週5日 【給与】 年収 2,300~2,400万円 待機当番:平日1~2回/週+土日1回/月 ・条件交渉相談可能 ・年俸幅は当該医師のスキルと人物評価の上で査定 ・週4日勤務:年俸は週5勤務の場合の8割換算 ・呼び出し手当:1回につき1万円 ・外来レセプト手当:1枚につき500円(ただし2000枚以上をカウント対象とする) ・訪問診療手当:1件につき3,000円(ただし50件以上をカウント対象とする)
施設形態
クリニック
職務内容
外来
勤務日数
週5日
勤務時間
土曜 08:30 ~ 12:30、平日 08:30 ~ 18:30
当直
無
オンコール
有
休日
土曜半日 日 祝日 木曜半日 有給休暇は法定通り付与 その他応相談 年間休日
学会・院外
研修出席
有 有休を利用 (但し有給発生前の入職後半年間は有給前借での対応)