小児科の医師求人・転職情報
【静岡東部×病院×小児科】地域の急性期を支える二次救急病院 症例豊富
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【柳井市×小児科】病棟管理中心の勤務 外来は応相談********(法人名非公開)
【越前市×小児科】新規クリニックの募集です!********(法人名非公開)
■大阪府 堺市 内科■しっかりと患者と向き合いたい人にオススメ★自然あふれる環境でリラックスしながら働きたい方必見★********(法人名非公開)
【小児科×管理医師×関西】
《当法人ではこんな事が得られます!》
・ワークライフバランスの充実
・診療に専念できる環境
・クリニック経営ノウハウを学べる
・働きながら開業ノウハウを学べる
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土日休みや時短勤務応相談 ◎ 小児科の先生増員募集中********(法人名非公開)
【米子市×小児科】ご経験に応じ年収2,000万円のご相談可能です!********(法人名非公開)
【名古屋市×クリニック×小児科】名古屋市内クリック小児科募集 外来中心の業務********(法人名非公開)
【愛知・東三河×クリニック×小児科】症例豊富!経営安定********(法人名非公開)
【静岡中部×病院×小児科】地域の急性期を支える公立病院 福利厚生充実********(法人名非公開)
【伊予市×小児科】リハビリが強みの病院 休日しっかり 専門医取得・認定施設********(法人名非公開)
【名古屋市×クリニック×小児科】時短勤務応相談 子育て中医師も歓迎********(法人名非公開)
【志摩市×クリニック×小児科】当直オンコールなし 次期院長募集!********(法人名非公開)
小児科クリニックで常勤医師を募集しています。********(法人名非公開)
勤務体系
常勤の医師求人勤務地
大阪府の医師求人交通アクセス
1) OsakaMetro御堂筋線 2) 南海高野線 【泉北高速鉄道 】
給与
年収 500万円 週20~28時間勤務(診療時間ベース) その他加算あり ※社会保険加入可 【給与】 年収 750万円 週32~36時間勤務(診療時間ベース) その他加算あり ※社会保険加入可 【給与】 年収 1,000万円 週40時間超勤務(診療時間ベース) その他加算あり ・専門医加算(小児科、アレルギー科、皮膚科、内科) 各100万円 ・育児経験加算 100万円 ※専門医加算がある場合は算定不可 ・夕診加算(週3回以上) 100万円 ・管理医師加算 300万円+出来高(前年の各
施設形態
クリニック
職務内容
外来
勤務日数
週5日
特徴
休日
日 水曜午後、土曜午後
【流山市×小児科】新規開業クリニック募集********(法人名非公開)
【愛知・西三河×クリニック×小児科】子育て中の先生や定年退職後の先生歓迎!********(法人名非公開)
【小児科×兵庫県】土日休み★公立病院の案件です。子育て中の先生も歓迎いたします!********(法人名非公開)
【久留米市/新生児科】専門医を目指す先生、専門科の研鑽を積みたい先生にお薦めです********(法人名非公開)
【静岡中部エリア×クリニック×小児科】********(法人名非公開)
グラフで分かる!
小児科の常勤医師求人について
小児科の常勤医師求人の掲載件数は40件で平均年収は12,652,500円と全科目平均で35位の募集職種になります。
小児科の施設形態としては、 クリニック50.0%、 病院47.4%、 療養型11.2%、 その他2.6%、 精神科病院1.3%、 一般企業0.9%、 一般急性期0.6%、 健診0.6%、 介護老人保健施設0.6%、 リハビリテーション0.5% という分布になっており、一番募集の多い施設形態はクリニックになります。
小児科の職務形態としては、 外来44.4%、 病棟管理37.0%、 検査7.4%、 その他7.4%、 健診・人間ドック3.7%、 在宅医療2.5%、 救急1.2%、 手術0.5%、 コンタクト外来0.4%、 分娩0.3%、 内視鏡検査0.2% という割合になっており。勤務形態としては外来の需要が多くなっています。
小児科の常勤医師求人の平均年収
小児科の常勤医師求人の施設形態
小児科の常勤医師求人の職務内容
小児科の非常勤医師求人について
小児科の非常勤医師求人の掲載件数は129件で平均日給は63,413円と全科目平均で29位の募集職種になります。
小児科の施設形態としては、 クリニック89.1%、 療養型12.4%、 病院10.9%、 一般急性期4.7%、 介護老人保健施設1.4%、 その他1.1%、 健診0.7% という分布になっており、一番募集の多い施設形態はクリニックになります。
小児科の職務形態としては、 外来91.4%、 在宅医療5.3%、 病棟管理2.9%、 健診・人間ドック2.9%、 その他2.9%、 救急2.6% という割合になっており。勤務形態としては外来の需要が多くなっています。