埼玉県の求人を掲載している30.7％の医療機関が、「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のために医師を募集しています。さらに、「救急医療への対応」、「正規雇用が望ましい」とする求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。
また、埼玉県の求人倍率は1.10と全国平均の1.14に比べ低い傾向にあります。埼玉県の人口増加率は全国３位、生産人口割合(15-64歳)は全国4位であり、将来的に高齢化が進んでいきます。10万人当たりの医師数は全国最下位の160.1人と、全国平均の240.1人を大きく下回っており、埼玉県は医師確保のため医学生・研修医の育成支援、女性医師の復職支援などの取り組みを行っています。以上の理由から、埼玉県の医師転職市場のニーズは将来的に高まっていると言えます。
<参考リンク>
厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/
※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。
埼玉県エリアの常勤医師求人・転職情報
グラフで分かる！
埼玉県の常勤医師求人について
埼玉県の常勤医師求人の掲載件数は669件と全国の中で2位の求人掲載数になります。 常勤求人の平均年収は13,533,017円と全国平均で15位の数値です。募集職種は内科が多く、 埼玉県の内科の平均年収は14,039,622円となっております。
施設形態としては、 病院87.3％、 一般急性期36.1％、 療養型12.6％、 クリニック11.3％、 リハビリテーション2.1％、 精神科病院1.9％、 介護老人保健施設1.1％、 その他0.3 という分布になっており、 病院の平均年収は13,291,454円となっており、全国都道府県平均で19位となっております。
埼玉県の常勤医師求人の平均年収
平均年収：1,353万円