三重県の求人を掲載している3.7％の医療機関が、「近々医師の退職予定があるため」、3.1％の医療機関が「休棟している病棟の再開」のために医師を募集しています。また、「外部機関からの医師確保」、「緊急医療への対応」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。
三重県の求人倍率は1.20と全国平均の1.14を上回っており、高齢化の進む南部においては医師不足が特に深刻化しています。また、新生児死亡率が全国6位であり、産婦人科医、小児科医、緊急医療へ対応できる人材が不足している現状です。よって、三重県の医師転職市場のニーズは高まっていると言えます。
<参考リンク>
厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/
※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。
三重県エリアの常勤医師求人・転職情報
グラフで分かる！
三重県の常勤医師求人について
三重県の常勤医師求人の掲載件数は91件と全国の中で29位の求人掲載数になります。 常勤求人の平均年収は13,099,670円と全国平均で29位の数値です。募集職種は内科が多く、 三重県の内科の平均年収は12,967,931円となっております。
施設形態としては、 病院79.1％、 一般急性期25.7％、 療養型15.7％、 クリニック15.4％、 リハビリテーション8.0％、 健診5.2％、 介護老人保健施設4.4％、 精神科病院3.6％、 その他2.0％、 一般企業1.1 という分布になっており、 病院の平均年収は12,799,583円となっており、全国都道府県平均で29位となっております。
三重県の常勤医師求人の平均年収
平均年収：1,310万円