京都府エリアの常勤医師求人 検索結果

該当求人数 151件中 1 〜 15件 を表示

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【京都市】脳神経外科求人!放射線治療に従事頂く事も可能です!

勤務体系

常勤

勤務地

京都府   |  1) 京阪本線【京阪宇治線 】

科目

脳神経外科

施設形態

病院, 

一般急性期, 

療養型

職務内容

外来、病棟管理、手術

給与

10年目 【給与】 年収 1,400~1,700万円 (当直費別途支給) 15年目 【給与】 年収 1,500~1,800万円 (当直費別途支給) ご経験、スキルによって応相談専門医、指導医資格お持ちの方優遇  

求人コード

100729-00013

【京都市】腫瘍内科求人! 週4日勤務・当直なしご相談可能!

勤務体系

常勤

勤務地

京都府   |  1) 京阪本線【京阪宇治線 】

科目

その他

施設形態

病院, 

一般急性期, 

療養型

職務内容

外来、病棟管理

給与

10年目 【給与】 年収 1,400~1,700万円 (当直費別途支給) 15年目 【給与】 年収 1,500~1,800万円 (当直費別途支給) 業務量やご経験によってご相談可能です。  

求人コード

100729-00041

【京都市】一般内科求人! 週4日勤務・当直なしご相談可能!

勤務体系

常勤

勤務地

京都府   |  1) 京阪本線【京阪宇治線 】

科目

内科

施設形態

病院, 

一般急性期, 

療養型

職務内容

外来、病棟管理

給与

10年目 【給与】 年収 1,400~1,700万円 (当直費別途支給) 15年目 【給与】 年収 1,500~1,800万円 (当直費別途支給) 業務量やご経験によってご相談可能です。  

求人コード

100729-00043

地域密着の医療機関です。救急指定のないケアミックス病院です。

勤務体系

常勤

勤務地

京都府   |  1) 京都丹後鉄道宮豊線

科目

内科, 

循環器科

施設形態

病院, 

一般急性期, 

療養型

職務内容

外来、病棟管理

給与

【給与】 年収 1,000~2,000万円 ※ご経験により考慮致します。 夜診は年棒に含む  

求人コード

109322-00001

京都・奈良からも通勤可能!駅から徒歩5分!京田辺市唯一の急性期病院です★

勤務体系

常勤

勤務地

京都府   |  1) JR片町線〔学研都市線〕 京田…

科目

内科, 

消化器科, 

呼吸器科

施設形態

病院, 

一般急性期

職務内容

外来、病棟管理、救急

給与

10年目 【給与】 年収 1,200~1,400万円15年目 【給与】 年収 1,450~1,650万円20年目 【給与】 年収 1,750~2,000万円研究日の有無により増減します。  

求人コード

003108-00010

【京都府・消化器外科】へき地医療を担って頂ける先生歓迎いたします!

勤務体系

常勤

勤務地

京都府   |  1) 京都丹後鉄道宮豊線

科目

消化器外科

施設形態

病院, 

一般急性期, 

療養型

職務内容

外来、病棟管理、手術

給与

5年目 【給与】 年収 1,200万円10年目 【給与】 年収 1,500万円当直料等手当てを含みます。  

求人コード

103723-00002

【内科系×京都府】★自然豊かな地域で勤務を希望の先生にぴったりの病院です★

勤務体系

常勤

勤務地

京都府   |  1) JR山陰本線(京都-米子)【JR舞…

科目

内科, 

消化器科, 

呼吸器科, 

循環器科, 

腎臓内科, 

神経内科, 

内分泌・糖尿病・代謝内科

施設形態

病院, 

一般急性期, 

療養型

職務内容

外来、病棟管理

給与

5年目 【給与】 年収 1,200万円~10年目 【給与】 年収 1,500万円~  

求人コード

101722-00001

【京都市内人気エリア】循環器科医師の募集です。経営安定の医療機関☆

勤務体系

常勤

勤務地

京都府   |  1) JR山陰本線(京都-米子)2) 京都…

科目

循環器科

施設形態

病院, 

一般急性期, 

療養型

職務内容

外来、病棟管理、検査

給与

10年目 【給与】 年収 1,200万円~ ※ご経験により優遇させて頂きます。 15年目 【給与】 年収 1,400万円~ ※応相談  

求人コード

102655-00011

納得いく転職と満足いく採用なら医師転職ドットコム

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医師求人数39,000件以上、条件交渉代行による年収上昇率146.6%、転職満足度94.7%の医師専門求人転職支援サービスは医師転職ドットコム。専任コンサルタントが最適な求人をご提案。病院内部情報の調査依頼など全てのご相談が無料です。

【京都府・整形外科】地域医療にご興味ある先生歓迎しております!オペを担って頂ける先生には高待遇を考えて頂けます!

勤務体系

常勤

勤務地

京都府   |  1) JR山陰本線(京都-米子)

科目

整形外科

施設形態

病院, 

一般急性期

職務内容

外来、病棟管理、手術

給与

【給与】 年収 1,300~1,800万円 ※業務量やご経験により決定いたします。  

求人コード

102569-00008

【京都市】在宅業務!!業務内容の詳細についてはご希望により相談可能です!!

勤務体系

常勤

勤務地

京都府   |  1) 京都市営烏丸線

科目

在宅診療

施設形態

病院, 

一般急性期

職務内容

在宅医療

給与

【給与】 年収 1,200万円~能力・経験に応じて相談  

求人コード

109356-00008

【京都府×老人内科】まずはお問い合わせください。

勤務体系

常勤

勤務地

京都府   |  1) 京都市営烏丸線【京都市営東西…

科目

老人内科

施設形態

病院, 

一般急性期

職務内容

外来、病棟管理

給与

10年目 【給与】 年収 1,000万円~  

求人コード

100710-00008

【京都市】小児科求人!非常勤からのスタートなど、勤務条件はその都度相談可能です!

勤務体系

常勤

勤務地

京都府   |  1) JR山陰本線(京都-米子) 円町駅…

科目

小児科, 

小児科

施設形態

病院, 

一般急性期

職務内容

外来、病棟管理

給与

5年目 【給与】 年収 1,000万円~10年目 【給与】 年収 1,100~1,500万円  

求人コード

102612-00014

【京都府】内科求人!●地方/生活環境がいい ●週4日、ゆったり勤務

勤務体系

常勤

勤務地

京都府   |  1) JR山陰本線(京都-米子)

科目

内科

施設形態

病院, 

一般急性期, 

療養型

職務内容

外来、病棟管理

給与

5年目 【給与】 年収 1,000万円~ 年俸 10年目 【給与】 年収 1,100~1,500万円 年俸  

求人コード

102572-00002

【京都市】神経内科求人!★当直回数など相談可能★

勤務体系

常勤

勤務地

京都府   |  1) JR東海道本線(米原-神戸)

科目

神経内科, 

脳神経外科

施設形態

病院, 

一般急性期, 

療養型

職務内容

外来、病棟管理、健診・人間ドック

給与

5年目 【給与】 年収 1,300万円~10年目 【給与】 年収 1,500万円~※能力により優遇します※当直費含みます。  

求人コード

101866-00001

【京都府】回復期リハビリ病棟の専従医師の募集です!

勤務体系

常勤

勤務地

京都府   |  1) 京阪本線【京阪宇治線 】

科目

リハビリテーション科

施設形態

病院, 

一般急性期, 

療養型

職務内容

病棟管理

給与

【給与】 年収 1,000~1,300万円業務量やご経験によって考慮いたします。  

求人コード

100729-00027

転職成功者の3人に2人が利用した非公開求人紹介サービス医師の転職なら「医師転職ドットコム」

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医師求人数39,000件以上、条件交渉代行による年収上昇率146.6%、転職満足度94.7%の医師専門求人転職支援サービスは医師転職ドットコム。専任コンサルタントが最適な求人をご提案。病院内部情報の調査依頼など全てのご相談が無料です。

京都府の常勤医師求人について

京都府の常勤医師求人の掲載件数は151件と全国の中で22位の求人掲載数になります。 常勤求人の平均年収は11,447,075円と全国平均で44位の数値です。募集職種は内科が多く、 京都府の内科の平均年収は11,442,272円となっております。

施設形態としては、 病院39.4%、 一般急性期36.9%、 療養型16.3%、 精神科病院3.0%、 クリニック1.9%、 リハビリテーション1.7%、 介護老人保健施設0.6%、 健診0.3 という分布になっており、 病院の平均年収は11,412,285円となっており、全国都道府県平均で43位となっております。

京都府の医師求人の平均年収【常勤】

平均年収:11,447,075円

京都府の医師求人の施設形態【常勤】

京都府の医師求人の職務内容【常勤】

京都府の常勤医師求人の市場傾向

京都府の求人を掲載している31.1%の医療機関が「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のために医師を募集しています。また、24.6%の医療機関が「退職医師の補充」のために医師を募集しています。

京都府の求人倍率は1.12と全国平均の1.14を下回っていますが、地方のおいては医師不足の傾向にあります。京都府の人口は今後減少傾向にありますが、高齢化が進んでいるため医療需要は増加していきます。人口10万人当たりの医師数は全国1位ですが、新生児死亡率が全国2位、乳児死亡率が全国4位と高い傾向にあり、産婦人科、小児科において医師が不足している状況です。よって、京都府の医師転職市場のニーズは高まっていると言えます。

<参考リンク>

厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/

※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。

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