長崎県エリアの常勤医師求人・転職情報

該当求人数117

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?急性期医療に取り組みたい先生にお薦め********(法人名非公開)

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常勤

給与

【給与】 年収 1,200~1,700万円 ※5年目~10年目目安になります。 *ご経験・ご希望を考慮致します。

【諫早市・ケアミックス病院】救急搬入は年間150台☆自分のペースでご勤務頂けます医療法人宏善会 諫早記念病院

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5年目 【給与】 年収 1,000~1,200万円 10年目 【給与】 年収 1,250~1,400万円 15年目 【給与】 年収 1,450~1,550万円

民間運営の公立病院☆各科増員募集中です!!********(法人名非公開)

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【給与】 年収 1,400~2,200万円 ※ご経験を考慮致します

【佐世保市内】週4日も検討可!精神科医師を募集しております!!********(法人名非公開)

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非指定医(週5日) 【給与】 年収 1,400万円 精神保健指定医(週4日) 【給与】 年収 1,600万円 精神保健指定医(週5日) 【給与】 年収 2,000万円 *当直料を含みます。

【カテなし】高齢者の循環器疾患へ対応頂ける先生、ぜひご検討下さい!医療法人 篤信会 杏林病院

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10年目 【給与】 年収 1,700万円~ 想定年収 *ご経験を考慮致します。ご相談下さい。

循環器学会専門医認定施設☆若手もベテランも残業無しがモットーです!!社会医療法人三佼会 宮崎病院

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5年標準 【給与】 年収 1,600万円~ 10年標準 【給与】 年収 1,800万円~ *ご経験を考慮致します

離職率低★オンとオフを明確にご勤務可能です********(法人名非公開)

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10年目 【給与】 年収 1,200万円~ 年俸 ※「医長」職を想定 ※経験により考慮

小規模の急性期病院!科の垣根が低いのが魅力です。医療法人徳洲会 長崎北徳洲会病院

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5年目 【給与】 年収 1,000万円~ ご経験を考慮致します 10年目 【給与】 年収 1,300万円~ ご経験を考慮致します

小規模の急性期病院!科の垣根が低いのが魅力です。医療法人徳洲会 長崎北徳洲会病院

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常勤

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5年目 【給与】 年収 1,000万円~ ご経験を考慮致します 10年目 【給与】 年収 1,300万円~ ご経験を考慮致します

小規模の急性期病院!科の垣根が低いのが魅力です。医療法人徳洲会 長崎北徳洲会病院

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5年目 【給与】 年収 1,000万円~ ご経験を考慮致します 10年目 【給与】 年収 1,300万円~ ご経験を考慮致します

総合力育成の場!!★急性期医療から介護、離島等の地域医療まで********(法人名非公開)

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【給与】 年収 1,000万円~ ご経験を考慮致します ※当法人規定による

精神科☆アクティブに診療をしたい先生にお薦めです医療法人清潮会 三和中央病院

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指定医 【給与】 年収 1,800万円~ ※ 具体額は先生のご希望等加味の上個別提示となります。

【長崎県/精神科】老人医療に関心のある精神科医師の募集!********(法人名非公開)

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【給与】 年収 1,500万円~ 先生のご経験、ご希望加味の上、個別提示させて頂きます。

【佐世保市/内科】クリニックにて常勤医の募集★外来のみでゆったり勤務!********(法人名非公開)

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週4.0~4.5日勤務 【給与】 年収 1,200万円~ ※ご経験・スキルに応じて別途ご相談

救急対応の総合診療部の充実を図るため、増員の募集です。********(法人名非公開)

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給与

10年目 【給与】 年収 1,500万円~ 想定年収 ご経験を考慮致します

グラフで分かる!

長崎県の常勤医師求人について

長崎県の常勤医師求人の掲載件数は117件と全国の中で26位の求人掲載数になります。 常勤求人の平均年収は13,179,412円と全国平均で29位の数値です。募集職種は内科が多く、 長崎県の内科の平均年収は13,054,545円となっております。

施設形態としては、 病院95.7%、 一般急性期26.3%、 療養型17.5%、 リハビリテーション8.0%、 精神科病院4.7%、 クリニック4.3%、 その他2.5%、 健診0.3%、 介護老人保健施設0.3 という分布になっており、 病院の平均年収は12,992,783円となっており、全国都道府県平均で26位となっております。

長崎県の常勤医師求人の平均年収

平均年収:1,318万円

長崎県の常勤医師求人の施設形態

長崎県の常勤医師求人の職務内容

長崎県の常勤医師求人の市場傾向

長崎県の求人を掲載している29.5%の医療機関が「退職医師の補充」のために医師を募集しています。また、「休診中の診療科の再開」、「休棟している病棟の再開」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。

長崎県の求人倍率は1.12と全国平均の1.14に比べ低いですが、県北においては特に医師不足の傾向にあります。長崎県は一般病院年間新入院患者数が全国4位、精神科通院患者数が全国1位であり非常に医療需要が高い傾向にあります。高齢化が進んでいるため、今後在宅医療のニーズも増加していきます。よって、長崎県の医師転職市場のニーズは将来的に高まっていると言えます。

<参考リンク>

厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf

厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf

統計メモ帳
https://ecitizen.jp/

※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。