宮崎県エリアの常勤医師求人・転職情報

該当求人数108

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外科☆ アクティブに地域医療、救急医療に取り組みたいという先生にお薦めの職場です********(法人名非公開)

勤務地

宮崎県

勤務体系

常勤

給与

10年目 【給与】 年収 1,500~2,000万円 (* 当直等 時間外諸手当別途支給) *経験などを考慮の上、ご相談させていただきます。

先生のやりたい医療を実践下さい!医療法人宏仁会 メディカルシティ東部病院

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常勤

給与

10年目 【給与】 年収 1,500~2,000万円 当直等 時間外諸手当別途支給 *経験などを考慮の上、ご相談させていただきます。  ご希望お気軽にご相談下さい。

先生のやりたい医療を実践下さい!医療法人宏仁会 メディカルシティ東部病院

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常勤

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10年目 【給与】 年収 1,500~2,000万円 当直等 時間外諸手当別途支給 *経験などを考慮の上、ご相談させていただきます。  ご希望お気軽にご相談下さい。

地域の中核病院として機能しております医療法人社団伸和会 共立病院

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【給与】 年収 1,500~2,000万円 想定年収 ご経験を考慮致します

【宮崎県/内科】精神科病院における内科医師募集中★********(法人名非公開)

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【給与】 年収 1,400~2,000万円 ※ご経験・スキルに応じて別途ご相談

【宮崎市/精神科】症例豊富★駅近で交通アクセス・立地環境良好です!********(法人名非公開)

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給与

【給与】 年収 1,200~2,000万円 *年齢や経験年数により変わります。  往診、外来及び入院担当患者数により歩合制があります。

【産婦人科】地域医療にご協力いただける医師を急募しております!********(法人名非公開)

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5年目 【給与】 年収 1,300万円~ 10年目 【給与】 年収 1,600万円~ 15年目 【給与】 年収 1,700万円~ 20年目 【給与】 年収 1,800万円~ ※金額は目安になります。

◆!!オンとオフをきっちり分けてご勤務頂けます!!◆串間市民病院

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【給与】 年収 1,400万円~ ご相談に応じますので、個別にお問合せお待ちしております。

宮崎南部の公立病院での募集です!外科の先生を募集しております!********(法人名非公開)

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常勤

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【給与】 年収 1,200万円~ 給与条例に基づく給料、期末・勤勉手当等のほか、特殊勤務手当を支給

外科体制の強化を図っております!!社会福祉法人恩賜財団 済生会支部 宮崎県済生会日向病院

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常勤

給与

当院給与規定によります。 ◆医師免許取得後 10年目標準:年収1600万円程度~                * 先生のご経験、スキル加味いたします。                  ご希望応相談可能です

内科系:チームでの入職も大歓迎致します!!社会福祉法人恩賜財団 済生会支部 宮崎県済生会日向病院

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常勤

給与

10年目 【給与】 年収 1,600万円~ 当院給与規定によります。 先生のご経験、スキル加味いたします。 ご希望応相談可能です。

整形外科医師募集★小林市の療養型病院********(法人名非公開)

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【給与】 年収 1,800万円~ ** 先生のご経験等考慮の上       個別提示させていただきます **

温暖な気候でプライベートも大切に働きたい先生にお薦めです。医療法人十善会 けんなん病院

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常勤

給与

週4日勤務 【給与】 年収 1,600万円~ ※指定医 週5日勤務 【給与】 年収 1,800万円~ ※指定医 ※精神科指定医の有無により増減がございます。

グラフで分かる!

宮崎県の常勤医師求人について

宮崎県の常勤医師求人の掲載件数は108件と全国の中で27位の求人掲載数になります。 常勤求人の平均年収は13,911,579円と全国平均で8位の数値です。募集職種は内科が多く、 宮崎県の内科の平均年収は13,191,666円となっております。

施設形態としては、 病院87.0%、 療養型18.0%、 一般急性期9.3%、 精神科病院9.0%、 リハビリテーション5.7%、 クリニック1.9%、 介護老人保健施設1.9%、 その他1.0 という分布になっており、 病院の平均年収は13,824,390円となっており、全国都道府県平均で7位となっております。

宮崎県の常勤医師求人の平均年収

平均年収:1,391万円

宮崎県の常勤医師求人の施設形態

宮崎県の常勤医師求人の職務内容

宮崎県の常勤医師求人の市場傾向

宮崎県の求人を掲載している20.8%の医療機関が、「退職医師の補充」のために医師を募集しています。さらに、「休診中の診療科の再開」と「休棟している病棟の再開」のための求人が他の都道府県に比べて高い傾向にあります。

宮崎県の求人倍率は1.18と全国平均を上回っており、地方においては特に医師が不足している現状です。宮崎県は出生率が全国2位、10代以下の人口比率が高い傾向にあり、内科・小児科・産婦人科の医師が不足しています。以上の理由から、宮崎県の医師転職市場のニーズは高まっていると言えます。

<参考リンク>

厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf

厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf

統計メモ帳
https://ecitizen.jp/

※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。