群馬県エリアの常勤医師求人・転職情報

該当求人数188

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【群馬県桐生市×重症心身障害児施設】ゆったりとした環境での勤務★長く無理なく勤務をしたい先生や急性期での勤務に疲れ、少し落ち着いて働きたい先生にオススメいたします★

勤務地

群馬県

勤務体系

常勤

給与

【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

◆群馬県×太田市×精神科病院◆

勤務地

群馬県

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常勤

給与

【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

■高崎市 神経内科■高崎駅より車9分★週4日勤務可能★

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群馬県

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常勤

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【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

■群馬県 高崎市 ケアミックス 呼吸器内科■週4日勤務可能

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群馬県

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常勤

給与

【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

■群馬県 桐生市 総合病院 整形外科■超高額求人⇒年収2500万円まで可能★週4日勤務も相談可能でメリハリのある勤務が相談いただけます★業務のカスタマイズ可能★

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群馬県

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常勤

給与

【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

★群馬県沼田市:「循環器内科」1200~2500万/週5日★経験を積みたい先生、勤務に見合う高給でお迎え!心外と連携しての最適治療を行ってます!【沼田駅より車で10分、沼田ICより車で13分】

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常勤

給与

【給与】 年収 1,000~1,800万円5年目 【給与】 年収 1,050万円~10年目 【給与】 年収 1,250万円~※金額は目安です。経験年数、資格などにより優遇いたします。「扶養手当」配偶者:13,000円、父母等:6,500円、16~22歳の子については、1人につき5,000円を加算

グラフで分かる!

群馬県の常勤医師求人について

群馬県の常勤医師求人の掲載件数は188件と全国の中で17位の求人掲載数になります。 常勤求人の平均年収は13,831,551円と全国平均で5位の数値です。募集職種は内科が多く、 群馬県の内科の平均年収は13,853,191円となっております。

施設形態としては、 病院38.1%、 一般急性期35.0%、 療養型21.2%、 精神科病院3.8%、 クリニック1.1%、 介護老人保健施設0.4%、 一般企業0.2%、 その他0.2 という分布になっており、 病院の平均年収は13,762,569円となっており、全国都道府県平均で5位となっております。

群馬県の常勤医師求人の平均年収

平均年収:1,383万円

群馬県の常勤医師求人の施設形態

群馬県の常勤医師求人の職務内容

群馬県の常勤医師求人の市場傾向

群馬県の求人を掲載している28.0%の医療機関が、「患者数の多さによる現員医師の負担軽減」のために、4.5%の医療機関が「休棟している病棟の再開」のために医師を募集しています。さらに、「救急医療への対応」のための求人が他の都道府県に比べて多い傾向にあります。

群馬県の求人倍率は1.19と全国平均の1.14を上回っており、吾妻など地方において医師不足の傾向にあります。群馬県は15-64歳の人口割合が全国15位、粗出生率(人口千人あたり)が37位であり、高齢化が進んでいく傾向にあります。群馬県の10万人当たりの医師数は全国30位であり、特に救急医療、小児科、産婦人科において医師が不足している状況です。群馬県は子どもの医療費無料化やドクターヘリの導入、がん研究の支援等に早期から取り組んでおり、医師確保のため医学生・研修医の育成支援、女性医師支援といった様々な取り組みを行っています。よって、群馬県の医師転職市場のニーズは高まっていると言えます。

<参考リンク>

厚生労働省「現員医師数に対する必要医師数」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryou/other/dl/06.pdf
厚生労働省「調査の概要」
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/16/dl/kekka_1.pdf
統計メモ帳
https://ecitizen.jp/

※厚生労働省のデータは平成22年のものですが、医師数と人口の増加率は同じなので平成22年のデータと現在のデータで大きな乖離はありません。